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我在七月中需要教召六天,由於20號前需要傳下個月指定兩天休假,在6/18號傳好指定假兩天並告知七月中要教召,6/23跟公司要在職證明,卻在6/23下班後,已Line訊息通知,說不勝任此工作,做到6/23號就好
二、教召期間,我確診了:. 1、要先確認勞工的「教召身份」為存在或消滅。. 2、經向國防部了解,經衛生單位判定為確診當日,即辦理解召作業(當日即發給解召令);換言之,確診後即解召,其「教召身份」即消滅,亦無再適用「公假」之要件,而翌日起 ...
2021年12月14日 · 1. 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日,有民眾詢問,那在這14天期間,雇主要如何給假? 要給薪嗎? 勞保可以續保嗎? 勞退要繼續提繳嗎? 對此,勞動部表示,教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同,勞動契約還是存續,因此勞保、就保仍要繼續加保,勞退也仍要提繳,而雇主應給予勞工公假、薪資照給。 2. 依「軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點」規定,應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險,其原已參加公務人員保險或勞保者,依照規定應准繼續參加,其給付依各該保險規定辦理。 3.
據三立新聞報導,「史上最硬教召」新制首梯600人於今天入營,將原來的5天拉長為14天,本梯次教召也將實施全程野宿,讓參加者熟悉戰爭時的戰場環境。就勞工參加教育召集期間,雇主應否給予公假?或已排定之婚假或特別休假遇教召,雇主應否補假?
2017年8月8日 · 教召不一定都「公假」!遇勞工例假 勞動部:雇主可不給 附帶一提,台(86)勞動二字第 026844 號函提到: 此公假應包含其往或返實際需要之路程時間,並應考量交通之方便性,核給公假。 如果教召地點距離遙遠,交通時間可能影響上班,還是應該以公假 ...
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受教育召集、勤務召集及點閱召集之學生及職工應給予公假嗎?
教召勞退要提繳嗎?
勞工教召身份如何消滅?
教召7天雇主是否要以公假給付?
教召前被解僱. 馮維平 0. 發表 2021-04-06 17:21:32. up vote 0 favorite 0. 我是在3月22日到新公司上班並將教召影本也給了公司,但今天4月6日組長跟我說4月9日完就離職,4月10日去教召,因為只工作三禮拜,不知道這樣該是不是正常... 未通過試用期 非自願離職 教召被開除 ...
(一)教召. 依照兵役法施行法第43條 [5],接受教育召集的情況是可以合法請公假的,行政院勞工委員會(現已改制為勞動部)所作的函釋 [6],進一步說明公假應包含往返召集點的交通時間。 (二)役男體檢. 依照行政院勞工委員會函釋 [7],役男參加體檢、抽籤等相關事務,也可以合法請公假,且同樣包含交通時間在內。 (三)出庭作證. 依照行政院勞工委員會函釋 [8],若員工出庭作證的原因與任職的事業單位相關,而非因為私人案件而必須出庭,則此時公司應給予公假。 (四)性騷擾案件特別規定.