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  1. 2023年12月4日 · 勞動部對此做出說明:勞工如遇教育召集, 雇主應給予受訓期間公假,期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論,因公假只會在勞工應出勤日時給予,原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給,因此若員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日,雇主因已給薪資,則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放,勞動部表示依法雖應給予公假,但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資,但仍要「視個案事實認定」狀況,舉例而言:若有約定最低出勤時數(如每週出勤20小時),雇主仍應依規定給付工資,如雙方未約定工時,則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 :勞工遇教召時 應給公假,工資照給 ,14天新制教召如跨假日,則 不需另外補假 。

  2. 經公司擇定一員免召後檢具中小企業證明應召員在職證明影響公司營運證明向所屬縣()後備指揮部(後備服務中心)提出申請。 三、應由該中小企業提出申請,並經直轄市、縣(市)後備指揮部及服務中心核定,始得免除召集。

  3. 2022年8月19日 · 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明如果員工遇到教召雇主在受訓期間要給予公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 : 依兵役法施行法第七十三條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。 此公假應包含其往或返實際需要之路程時間,並應考量交通之方便性,核給公假。 教召薪水算法:月薪制正職員工. 因為教召屬於公假,依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪,而且因公假本來就只有出勤日才能使用,如果教召遇到原定是休息日、例假日、國定假日的時間,雇主本來就會給予一般月薪制的正職員工薪資,也因此不需要另外補假。

  4. ::: 軍人權益:「收到教育召集令如何請假後備軍人教育召集事屬國防部權責教育召集令由各縣市後備指揮部下達如無法接受教召訓練或相關疑義請逕洽臺北市後備指揮部動員科。 二、應召員於接到召集令後,符合兵役法第43條各款情形之一者,最遲於召集日前三日,填具免除本次召集申請書,並檢附有關證明文件,向直轄市、縣(市)後備指揮部及後備服務中心提出免除本次召集申請。 (連結網站 [連結] )。 如有任何疑問,請電洽臺北市後備指揮部動員科2311-2768、2311-2596,或本局權益編管科,聯絡人:許玉鈴23654361分機312,臺北市民當家熱線:1999。 點閱數:0. 資料更新:112-08-02 10:12. 資料檢視:113-04-22 15:35. 資料維護:臺北市政府兵役局.

  5. 2020年1月10日 · 教育召集就是兵役法施行法第43條規定雇主應給予公假的事由之一 [2] 。 教召之外,其他像是役男體檢、與任職單位事業相關的出庭作證、出席勞資會議、參加技能檢定考試等等,都是常見的公假事由;此外,尚有其他公假事由散布在各法令中。 其他關於公假的相關說明,像是公假事由的詳細內容、公司刻意刁難扣薪的罰則等,可以進一步閱讀法律百科文章:謝宜霓(2020),《 哪些情況下可以請公假? 》。 註腳. 勞工請假規則第8條 :「勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。 兵役法施行法第43條 :「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工,應給予公假。 4. 勞工請假規則 , 性別工作平等法 , 勞動基準法 , 公假. 檢舉.

  6. 請假規定. 依國軍後備軍人教育召集訓練期間請假規定召訓期間一律不予休假若應召員遭遇突發性重大事故必須本人親自處理者應檢具相關證明向單位請假 (請假一次以不超逾二日為原則)。 手機管制. 凡具照相、攝影、無線傳輸、上網等功能手機及無線電機,均統一造冊保管不得使用。 逾一般行動電話亦由單位統一收繳保管 (晶片由應召員自行保管),於每日中午1230至1330、晚間1800至1900及2100至2150等時段,發還個人於中山室使用,使用完畢後再行收繳;另營區內設有公用電話 (中華電信機動台)及販售電話卡服務請多予利用。 提前解召. 教育召集之解除,由召訓部隊於教育召集期滿時,以命令為之。 但因患重病不堪行動,志願回鄉療養,或有其他重大事故者,得以命令提前解除其召集。 教育召集訓練常見問答.

  7. 資訊快遞. 列印內容. 教召14天新制快速看新舊制比較報到須知! 更新日期:民國111年3月22日. 主要資料來源:國防部. 自民國111年起執行14天新制教育召集而舊制教召訓練期間仍維持5至7天本文即針對新舊教召進行概述並整理報到注意事項以及請假申請免召等資訊如民眾有諮詢的需求可電洽後備指揮部免付費服務專線0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章:

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