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2022年8月19日 · . 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了! 新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。 教召期間薪水跟休假怎麼算? 搞懂了新、舊制教召的差異後,最大的問題來了! 如果自己或是有員工收到教召令的話,教召期間的薪資跟休假要如何處理呢? 教召期間雇主要給予公假. 根據勞動部的說明,如果員工遇到教召,雇主在受訓期間要給予「公假」,因此相關規定也就要依循 勞工請假規則第 8 條 來處理。 (延伸閱讀:休假規定) 另外要特別注意的是,依據 勞委會第 026844 號函 :
國防部於日前正式發布「年年施訓、每次14天」的新制後備教召制度,預計將由1萬5千餘名的後備軍人參與,訓練天數較舊制增加1倍,若收到教召通知該如何請假?會扣薪水嗎?哪些人可以申請免足召集?本文為您一次整理相關資訊。
2022年2月22日 · ... 發布時間: 2022-02-22 17:54 更新時間:2022-02-23 17:14. 董容慈/整理報導 許靜之/圖表設計. 國防部教育召集新制111年度正式試行,首批後備軍人將於3月5日入營,新制教召共計14天,將抽3個營全程野炊、野宿。 不過今年教召仍採用「新舊制度並行」,兩者有什麼差別? 召訓計算方式是否不同? 召集津貼也不一樣? 《公視新聞網》整理新舊教召6大問答,讓你一次看懂。 改為14天的新制教召更為精實,射擊訓練28小時,戰鬥教練則有56小時,有3個營將實施全程野炊、野營。 天數拉長且挑戰更多,但新制教召改為一年一訓,且完成後等同舊制2次,日薪也增加為1.5倍。 一、111年年教召多少人? 資格怎麼查?
2020年10月14日 · (資料照,蘇仲泓攝) 為了加強後備軍人戰力, 教育召集(教召)將自民國2022年起將調整為1年1訓、1次14天。 國防部也研議增加教召人員薪資至1.2到1.5倍,可望於2022年上路。 此外, 志願役、義務役後備軍人的選充年限,也可能自8年延長至15年,目前仍在評估研議中。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
自民國111年起執行14天新制教育召集,而舊制教召訓練期間仍維持5至7天,本文即針對新舊教召進行概述,並整理報到注意事項,以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】
2023年1月18日 · 國防部去年實施新制教召,將教召天數提高至14天。 今年112年起為強化後備戰力,國防部1/17宣布依各軍種需求,區分14天教召3梯次、5至7天教召70梯次,同時開放也女性報名。 國防部指出,後備軍人自第5次接受教育召集起,每次完成訓練都會獲得召集獎金5000元,召集次數計算基準,自願參加為期5至7天的教召以1次計算,參與14天教召的話則算2次;以第5次起召集獎金5000元計算,若參加14天新式教召,就能領1萬元,也就是說,參加第5次教召,半個月就能領召集獎金1萬元,加上每日津貼1050元,就可拿2萬4700元,不過基本上一年只能報名1次。 全民防衛動員署動員管理處處長俞文鎮表示,自112年第2季起,依各軍種需求,區分14天教召3梯次、5至7天教召70梯次,開放報名志願參加教召。
2022年3月2日 · (示意圖/記者李毓康攝) 兩星期不斷電、每天操10小時. 國防部指出,為有效恢復後備軍人戰鬥技能,調增教育召集訓練天數與戰訓強度,配合訓期調整,增加編制武器射擊次數、彈藥數量及戰鬥教練時數,以強化射擊技能、幹部指揮及作戰應處能力;另考量課程延續性,召訓期間不休假,每日施訓10小時 (含夜間2小時),合計訓練136小時。 手機規定....