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為擴大選薦優秀人才，擇優充實後備動員幹部陣容，辦理陸海 ...
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- 依國防部命令，因年度任務衝突調整d240102等4個召訓符號
一、D240102、D240109、D942004及D943014等4個符號變更召訓 ...
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更新日期：民國111年3月22日. 主要資料來源：國防部. 自民國111年起執行14天新制教育召集，而舊制教召訓練期間仍維持5至7天，本文即針對新舊教召進行概述，並整理報到注意事項，以及請假、申請免召等資訊。. 如民眾有諮詢的需求，可電洽後備指揮部免付費 ...
勞動部對此做出說明：勞工如遇教育召集， 雇主應給予受訓期間公假，期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論，因公假只會在勞工應出勤日時給予，原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給，因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日，雇主因已給薪資，則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放，勞動部表示依法雖應給予公假，但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資，但仍要「視個案事實認定」狀況，舉例而言：若有約定最低出勤時數（如每週出勤20小時），雇主仍應依規定給付工資，如雙方未約定工時，則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 ：勞工遇教召時 應給公假，工資照給 ，14天新制教召如跨假日，則 不需另外補假 。
其他人也問了
召會是教會嗎?
教召訓練內容為何?
教召幾天?
新制教召是什麼?
一、應召員於接到召集令後，符合本基準表各款情形之一者，請依召集規則第二十四條第一項規定，最遲於召集日前三日，填具免除本次召集申請書，並檢附有關證明文件，向直轄市、縣（市）後備指揮部及後備服務中心提出免除本次召集申請，受理單位應於三日
一、教育召集部分： 依兵役施行法第27條及召集規則規定，為培養國軍後備潛力，增進後備軍人軍事素養與戰鬥技能，以適應動員戰備需要，會依軍事需要，於舉行訓練或演習時實施之；其範圍與人數、時日等，係由國防部按年度計劃實施，於退伍後8年內，以4次為限，目前召集實訓5-7天。 另為提升後備戰力，自111年起試行新制教育訓練，採1年1訓，實訓14天，目前教育召集採新舊制並行。 二、勤務召集部分： 依兵役施行法第27條及召集規則規定，戰時或非常事變時，召集補充兵或後備軍人，為輔助戰時勤務或地方自衛防空等勤務需要實施之。 勤務召集之範圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日。 但國防部得視軍事需要酌增年限、次數及時間。 三、點閱召集部分：
2021年2月3日 · TNL 編輯. TNL編輯部專用帳號，發表每天整理的新聞、重點新聞分析整理。. 今年教召自3月9日起實施，教召令已自1月28日起依排定梯次寄發，相對於現行「隔年施訓、每次5-7天」的教召制度，國防部也表示從2022年開始，將開始試行「年年施訓、每次14天」的新制教 ...
2022年3月3日 · 日前國防部召開「新制教育召集整備概況」說明教召新制的實際訓練內容，以下整理2022年度教召新制操練課程表、訓練時間、相關規劃、與舊制的差異，新制教召預計於今年第一季至三季實施，並且於第四季檢討修正。 新舊制並行、新制採後退先用原則. 為有效提升後備部隊戰力，國防部規劃2022年起，以「後退先用」為原則，優先選用8年內退伍人員，試行「年年施訓，每次14天」的教育召集訓練。 國防部表示，舊制教召為5至7天，結合單位作戰任務，採取召訓中心基地輪訓、部隊自訓方式實施，至於新制教召則採14天教召訓練，局部試行，規劃以作戰區為單位，年度召訓共計24個營、1個連，合計訓練1.5萬餘人。
