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幾歲可以不用再教召? (年紀多大不用被教召?) (何時除役?) 以下為國防部後備指揮部公告的民國 113 年 (龍年) ( 2024 年)各階除役年齡： 1. 二級上將：70歲（民國42年出生） 2. 中將：65歲（民國47年出生） 3. 少將：60歲（民國52年出生） 4. 上、中、少校及士官長：58歲（民國54年出生） 5. 上、中、少尉及上、中﹑下士：50歲（民國62年出生） 6. 志願役士兵：45歲（民國67年出生） 7. 義務役 士兵、補充兵： 36歲 （民國76年出生） 上列人員服役限齡，計算至112年12月31日止，並自113年1月1日除役除管，不另發給除役令。
資訊發布. 資訊快遞. 列印內容. 教召14天新制快速看：新舊制比較、報到須知！ 更新日期：民國111年3月22日. 主要資料來源：國防部. 自民國111年起執行14天新制教育召集，而舊制教召訓練期間仍維持5至7天，本文即針對新舊教召進行概述，並整理報到注意事項，以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求，可電洽後備指揮部免付費服務專線：0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處： 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定，對退伍後 8年內 後備軍人教育召集，以4次為限，詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >，或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較，請參閱上圖。 站外連結之參考文章：
勞動部對此做出說明：勞工如遇教育召集， 雇主應給予受訓期間公假，期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論，因公假只會在勞工應出勤日時給予，原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給，因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日，雇主因已給薪資，則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放，勞動部表示依法雖應給予公假，但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資，但仍要「視個案事實認定」狀況，舉例而言：若有約定最低出勤時數（如每週出勤20小時），雇主仍應依規定給付工資，如雙方未約定工時，則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 ：勞工遇教召時 應給公假，工資照給 ，14天新制教召如跨假日，則 不需另外補假 。
2021年2月3日 · 政治. 教召新規定：退伍8年未召滿4次者擴大編管至12年，明年起試行「每次14天」 Photo Credit: 中央社. TNL 編輯. TNL編輯部專用帳號，發表每天整理的新聞、重點新聞分析整理。 訂閱作者. 收藏本文. 今年教召自3月9日起實施，教召令已自1月28日起依排定梯次寄發，相對於現行「隔年施訓、每次5-7天」的教召制度，國防部也表示從2022年開始，將開始試行「年年施訓、每次14天」的新制教召。 收藏文章. 今年教召自3月9日起實施，教召令已自1月28日起依排定梯次寄發，相對於現行「隔年施訓、每次5-7天」的教召制度，國防部也表示從2022年開始，將開始試行「年年施訓、每次14天」的新制教召。
2023年8月1日 · 14天教召心得. 一、新舊教召概述. 圖片出處： 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定，對退伍後8年內後備軍人教育召集，以4次為限，詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >，或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較，請參閱上圖。 站外連結之參考文章： >>召訓政策 【資料來源：國防部全民防衛動員署後備指揮部，民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源：國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺，民國111年3月】 二、報到須知. 以下統整報到注意事項，詳情請參閱< 應召資訊 >： 站外連結之參考文章： >>應召資訊 【資料來源：國防部全民防衛動員署後備指揮部，民國111年3月】 三、請假及免召. (一) 延期、請假、提前解召.
2021年2月3日 · 國防部全民防衛動員室主任韓岡明表示，自今年起，主要針對教育召集8年未滿4次的軍、士官（不含士兵），將編管期自8年延長至12年，以確保教召公平性、有效維持後備部隊戰力。 為推動後備戰力改革，國防部去年曾針對教召頻次、天數、列管期等提出不同方案，包括將現行的「2年1訓、一次5至7天」改為「1年1訓、1次14天」等，但皆未定案。 韓岡明原先在記者會回覆媒體提問時說，是針對「志願役」延長編管期，且今年是最後一次實施「2年1訓、一次5至7天」教召，但會後更正說法，國防部也發布相關「補充說明」。 根據「補充說明」，今年的教召仍採「2年1訓、一次5至7天」；不過，民國111年至112年底，將部分試辦「1年1訓、1次14天」，113年起則全面實施。
一、教育召集部分： 依兵役施行法第27條及召集規則規定，為培養國軍後備潛力，增進後備軍人軍事素養與戰鬥技能，以適應動員戰備需要，會依軍事需要，於舉行訓練或演習時實施之；其範圍與人數、時日等，係由國防部按年度計劃實施，於退伍後8年內，以4次為限，目前召集實訓5-7天。 另為提升後備戰力，自111年起試行新制教育訓練，採1年1訓，實訓14天，目前教育召集採新舊制並行。 二、勤務召集部分： 依兵役施行法第27條及召集規則規定，戰時或非常事變時，召集補充兵或後備軍人，為輔助戰時勤務或地方自衛防空等勤務需要實施之。 勤務召集之範圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日。 但國防部得視軍事需要酌增年限、次數及時間。 三、點閱召集部分：
