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  1. 2020年5月5日 · 政府早前於防疫抗疫基金撥約9億元用作增加本學年學生津貼每名學生可獲津貼由2,500元增至3,500元預計約90萬名學生受惠。 據教育局回覆立法會信函,截至上月29日,局方收到約84.2萬份申請,

  2. 2021年9月21日 · 學校可由即日起到所屬區域教育服務處領取申請表格而特殊幼兒中心及職業訓練局則可到教育局特別職務辦事處領取申請表格。 家長應盡早填妥申請表格,交回學生就讀學校。 各學校需於11月5日或以前將已填妥的表格交回教育局跟進。 當局會盡快處理,並向家長發放津貼。 教育局收到填妥的申請後一般於約六星期內逐步發放津貼,並會適時透過短訊和電郵,讓家長知悉申請的進度。 有關學生津貼詳情,可瀏覽 教育局網頁 。 責任編輯:鄭樂怡. =====. 邊間銀行存息最高,有咩條款限制? 立即 免費下載《香港經濟日報》App 即時攞料. 欄名 : 生活理財. 最新專欄文章 更多. 社會福利 全日制課程 職業訓練局 英基 幼稚園 學校 特殊學校 教育局 中學 小學.

  3. 2023年7月22日 · 近日華御結宣佈全面提升員工福利政策重磅推出全職員工子女醫保計劃」、增設半天有薪體檢假及彈性上班模式所有全職員工受惠由本月起華御結推行全職員工子女醫保計劃」,醫療保障進一步延伸至所有全職員工的18歲或以下子女包括住院和門診保險計劃。 華御結一直有為員工提供預防性身體檢查福利,但發現不少員工不欲犧牲半天工資進行體檢,而未能充分利用這項福利,於是,特別增設半天有薪體檢假,鼓勵員工每年進行身體檢查。 華御結分店遍佈全港,員工可以選擇在就近居住地區的分店工作,並享有來回交通費全額津貼和免費膳食。 另外,考慮到不少在職母親,為了讓她們更好地兼顧家庭,允許自由選擇上班時間。 華御結員工專享: 「全職員工子女醫保計劃」 增設半天有薪體檢假. 來回交通費全額津貼、免費膳食. 自由選擇上班時間

  4. 2020年4月7日 · 1.僱主有權安排返工日數. 有份僱傭合約訂明,僱主有權單方面指定員工上班日數及時間,這類工作多數是彈性上班時間,例如俗稱「炒散」一類的工作。 合約甚至會講明,僱主視乎業務或運作需要,由僱主決定員工幾時返工,返多少工作天。 當僱員簽了合約,就代表同意以上條款。 此情況下打工仔只能接受無薪的安排。 2.用年假解決. 老闆要僱員放無薪,但打工仔不同意,因為手停口停,此時雙方可進行協調,老闆可讓僱員先放今年有薪年假,若公司容許僱員借,甚至可讓員工預支來年有薪年假。 3.隔離14日當病假. 僱員外遊回港後要被強制隔離14天,這14天是不是無薪呢? 蘇文傑指,理論上衛生署醫生會開張紙,證明你Not fit for work,要進行隔離,這張紙可視為醫生紙,所以這14天可視為病假。

  5. 2020年1月23日 · 根據《僱傭條例》的疾病津貼,僱員如符合下列情況,可享有薪病假(款額相等於僱員正常工資的五分之四): 僱員能出示適當的醫生證明書; 放取的病假不少於連續四天;及. 僱員已累積足夠的有薪病假日數. 有薪病假日數是如何累積? 僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的12個月內每服務滿1個月,便可累積2天有薪病假;之後每服務滿1個月可累積4天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積,但在任何時間不得超過120天。 【延伸閱讀】 【經濟衰退】農曆新年後現裁員潮? 一文睇清點計算遣散費、長期服務金. 隔離時可享有有薪病假嗎? 根據2003年沙士時勞工處發出的指引,勞工處指,如衞生署署長向僱員發出隔離令或要求他們在一段時間內每天接受身體檢查,《僱傭條例》下有關的有薪病假要求及安排同樣適用。

  6. 2020年2月24日 · 本港經濟陷入技術性衰退加上今年新型冠狀病毒肺炎武漢肺炎疫情影響不少企業受到衝擊並要求員工放無薪假期No-pay leave),節省開支。 公司要求員工放無薪假時,打工仔只能接受不能拒絕嗎? 香港職工會聯盟(職工盟)就提出以下3個方法,教打工仔保障個人權益。 【延伸閱讀】 【經濟衰退】一文睇清點計算遣散費、長期服務金. 1. 打工仔有權向公司提出反對. 職工盟指,如公司要求員工放無薪假,員工有權拒絕,因僱主有責任向月薪員工支付完整工資。 職工盟引述立法會文件CB (2)1949/02-03 (01)號指,政府曾清楚回答議員查詢,表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬,僱主須事先得到僱員的同意,才可作出無薪假期的安排。

  7. 2021年12月23日 · 毋須請假即可享連假日子: 1. 復活節(請0日放4日) 2. 勞動節(請0日放3日) 3. 佛誕(請0日放3日) 4. 端午節(請0日放3日) 5. 香港回歸紀念日(請0日放3日) 6. 中秋(請0日放3日) 請假攻略(最多請8日放17日): 1. 2021年聖誕節、2022年元旦(請4日放9日) 2. 農曆新年(請2日放9日) 3. 清明節(請1日放4日) 4. 復活節(請4日放10日) 5.

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