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2020年2月5日 · 受到武漢肺炎影響，教育部日前宣布高中以下延後開學，人事行政總處今天 (5日)宣布，公務人員比照勞工也可請防疫照顧假，但是只給假、不給薪。. 因應全國高中、國中、國小延後兩週開學，勞動部宣布勞工如有需要可請「防疫照顧假」，雇主不得 ...
2020年2月3日 · 為防範武漢肺炎疫情在學校發生群聚感染，教育部宣布中小學延後兩週開學，勞動部則提醒家中有12歲以下學童的家長，若有照顧孩子的需求，可請防疫照顧假，但須依公司規定，不一定是有薪假。
2021年2月3日 · 勞動部3日指出，勞工如有照顧12歲以下學童可請「防疫照顧假」，雇主應予准假且不能有扣全勤獎金等不利對待。. (圖：中央社) 為確保開學前校園環境衛生安全、完備防疫作業與環境清潔消毒，教育部宣布高中以下學校第二學期開學日延後4天至2月22日 ...
2020年2月7日 · 中央流行疫情指揮中心日前宣布，因應全國中小學延後到25日開學，家長若有需要可請「防疫照顧假」。 多個民間團體今天 (7日)上午舉行記者會，要求「防疫照顧假」應全薪照給，也呼籲立法院盡速比照SARS期間特別立法，將勞工在防疫期間接受隔離治療等行為列為公假，薪資照給。 包括教師、婦女及工會等多個社運團體7日上午舉行記者會指出，政府日前公布高中職以下學校延後兩週、至25日開學，家長如有照顧12歲以下學童的需求，父母任一方可請「防疫照顧假」，雇主必須給假，但行政院人事行政總處與勞動部都已表明「防疫照顧假」給假不給薪，這對工作年資短、年齡30歲以下的年輕父母衝擊特別大，如果要在家照顧小孩，收入就會減少，生計可能出現問題；如果選擇送到安親班，則會增加家庭負擔，群聚風險也更高。
2021年2月3日 · [Rti央廣新聞]疫情指揮中心今天(3日)宣布將延後開學，家長可請防疫照顧假，財政部表示，雇主若願意在員工請防疫照顧假時，仍給付薪水，該筆薪資費用於計稅時可加倍減除，提供租稅誘因鼓勵企業給薪。
2020年4月17日 · 政府因應武漢肺炎疫情，預防群聚感染發生，勞動部創設「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，不過，近期疫情擴大，許多公司開始資遣員工，在雇主未給薪的情況下，恐拉低勞工資遣費。 勞動部指出，像是資遣費、退休金及職業災害補償，都會計算事由發生當日前6個月內工資總額的平均數，考量勞工若有申請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」，工資可能有所減少，為保障勞工權益，勞動部發布解釋令，請假期間的工資及日數不列入平均工資計算。 勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說：『 (原音)在計算平均工資時擔心會影響勞工權益，因為平均工資會用來計算退休金、資遣費，或是職業災害補償時會用到平均工資，所以我們發布解釋令，只要勞工請防疫隔離假或防疫照顧假，這個日數是不計入平均工資的。
2023年8月1日 · 疾管署進一步說明，當時調整病例定義，實施「0+n自主健康管理」，為提高民眾落實防疫措施的意願，經協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處，提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內的病假，不列入全年度、全學年度病假或全勤獎金 ...
