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2021年12月28日 · 台灣微軟. 2021-12-28. 分享本文. 《富比士》指出，2025 年，千禧世代將成為職場主力、佔據全球勞動力的 75%，在這個狀況下，如何滿足千禧世代對工作的期許——做「有價值的工作」，遠勝於一切，是每一個領先企業都不能輕忽的課題。 新光金控也看見了這項趨勢，因此對新光金控來說，數位轉型的核心，已不單單是優化產品與客戶服務能量，員工培育與人才發展，亦同等重要。 「現在是培養數位人才、改革體制的最佳時機。 」台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示，數位轉型浪潮讓全世界求才若渴，積極網羅最好的人才，但是，最具效益的方式是將目光拉回當下，以數位轉型賦能員工，並優化營運流程。
2024年5月7日 · 分享本文. 生成式 AI 新興應用持續蓬勃發展，帶來全球產業典範轉移；新光金控以「數位扎根，驅動轉型」作為集團轉型的戰略方向，為因應生成式 AI 的浪潮，新光金控攜手微軟導入 Azure OpenAI 服務，積極發展數位金融科技，運用 AI 技術研發包含「人資智能助理 ...
2021年8月31日 · Anice H. 2021-08-31. 分享本文. 【為什麼我們要編譯這篇文章】新冠疫情爆發後，人們足不出戶，大幅帶動線上金融服務的頻率。 過去銀行業習慣將消費者分成幾大族群，但當有了數據、AI 等科技輔助後，未來金融業的面貌會不會有所改變，又有哪些金融趨勢值得我們關注？ （責任編輯：陳宜伶） 倫敦一間金融支付系統供應商 Tribe Payments，近期針對 80 間金融科技公司進行 調查 ，結果顯示在人工智慧（AI）、應用程式介面 （API）、區塊鏈、低程式碼開發（low code）、邊緣運算（edge computing）等五項新興技術中， 有 67% 的參與者認為未來五年內，AI 技術對金融科技業的影響幅度最明顯 。
2022年11月2日 · 高雄市政府、國泰金控與亞馬遜網路服務（Amazon Web Services, AWS）今（2）日攜手盛大舉辦年度產業高峰會，並共同啟動國際金融創新中心（KACIFIC）計畫，建立以「創新實證、人才培育」為雙主軸的合作，期盼能帶出更多的年輕世代的就業可能。
2021年9月13日 · 理專亂象要釜底抽薪，不能光靠金管會睜大雙眼、緊盯銀行稽核一舉一動，唯有業者自覺建立完整內控機制、塑造良善文化，才能有助於降低弊端。 林士傑認為，當今社會講究企業的社會責任，銀行業最優先的企業社會責任就是客戶權益保護，銀行絕對 ...
2021年3月11日 · 2021-03-11. 分享本文. 所有與客戶的接觸點都是發展 AI 的機會，透過 IBM 的協助，新光銀行得以打造開放原始碼武器，做好系統的框架，讓模型能量產，協助業務團隊用數據創造獲利。 【為什麼我們挑選這篇新聞】金融數位轉型的話題，若還停留在談趨勢已經徹底太慢，必定得加緊腳步建置上雲、AI 模型、資料庫等系統才可能跟上數位潮流。 但台灣許多金融業礙於各個層面的壓力與規範短期內無法有大動作轉型，但從地端伺服器的升級，除了能直接做地端伺服器運算使用，更能為日後的數位化上雲、建置混何雲架構的規劃部屬做過渡。 IBM Power system 的強運算力伺服器即是當企業無法立即部屬上雲時非常好的選項。 （責任編輯：郭俐伶）
2020年1月2日 · 國泰金控擁有全台 1,300 萬客戶，擁有多元且龐大的資料量，對於愛玩資料、探索資料科學的人來說，可說是寶庫、也是天堂。 透過長期大數據的累積與經營，開發各種商業情境應用，為用戶打造完善、一致的消費體驗。 數據人才來到這，就像進入一個待挖掘、含金量極高的礦場，且多數的數據開發專案都具有可執行性，能真正落地到不同金融應用場景。 國泰金控數數發中心數據生態發展部專案協理吳香妮談到，數數發中心重視即時溝通與緊密協作，藉由矩陣型組織解決過去跨部門間缺少橫向溝通、各自為政的問題。 這種「專案式」的方式組隊，體現「One Team」精神。 （Credit：TechOrange 科技報橘，攝影師：邱如仁。 國泰金控數數發中心成立 3 年多來，數據團隊已成長接近 200 人。
