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天災、事變、突發事件延長工時或停止假期通報. 童工僱用審查. 危險性及臨時性作業通報. 勞工活動中心. 大量解僱勞工通報. 勞退金監委會相關資料變更. 勞退金監委會暫停提撥. 外國人入國通報暨接續聘僱通報. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法第二十二條第一項 ...
新北公布第2波違法雇主名單 242家企業遭罰逾千萬
新北市政府勞工局今(22)日公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別平等工作法/勞工退休金條例的雇主名單，計有242家業者，開罰逾1,180萬元。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有56家；其次未逐日記載勞工...加重裁罰計51萬餘元。另國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達 ...
台灣好新聞 via Yahoo奇摩新聞
3 天前
嘉里大榮物流使勞工超時工作 新北開罰51萬元
新北市政府勞工局今天（22日）公布今年第2波違法雇主名單，總計有242家業者違規，共開罰1180餘萬元，其中嘉里大榮物流股份有限公司因未足額給付加班費，且使勞工超時工作，市府重罰51萬餘元。勞工局指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，共有56家；其次未逐日記載勞工出 ...
自由時報電子報
3 天前
勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道. 4 勞保勞退簡介及申訴管道.
義務律師免費諮詢服務. 02-29642708. 外勞服務科. 移工電話諮詢專線. 02-89651058. 02-89658697. 就業安全科. 服務台 ： 02-29603456 分機 6359. 02-89522178.
員工申訴 tpc01007@ms.ntpc.gov.tw (限新北市政府勞工局同仁使用) 會計室 主任分機：6551 政風室 主任分機：6369 就業服務處 專線：02-2246-5066 傳真：02-2246-5099 職業訓練中心 專線：02-8969-2150 傳真：02-8969-2139 勞動檢查處 專線：02-2252-3299
首頁. 勞資爭議處理. 勞資爭議調解. 瀏覽人數：157643. A- A+. 可使用智慧型手機、平板電腦或電腦透過《 勞資調解便利通 》進行網路申請，或親自至新北市政府聯合服務中心填寫申請書或至下載申請表單後，填寫完成，傳真（02）29683093或郵寄（板橋區中山路一段161號7F）。 傳真請來電（02）29603456分機6539確認。 表單下載. 獨任調解. 調解委員會調解. 獨任仲裁. 仲裁委員會仲裁. .doc格式檔案. 下載《撤回申請書（空白）》（.doc，29 KB） 下載《調解委任書（單人）》（.doc，33 KB） 下載《調解委任書（多人）》（.doc，78 KB） 下載《仲裁委任書》（.doc，32 KB） .odt格式檔案.
雖然行政機關受理陳情或申訴的方式有很多種，如傳真、電子郵件、當面言詞、書面、電話……等，不過目前較為方便、也較多人選用的方式，是用電子郵件及電話的方式申訴，故本文也以這二種方式為主，簡單說明他們的內容以及各自的優點。 （一）1955勞工諮詢申訴專線 [2] 1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線，這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。 如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚，或不知道公司的作法或規定是否合乎法規，而不想冒然申訴公司的話，那就非常適合先撥打這支專線。 （此外，勞動部在2020年10月新增線上文字客服可以諮詢 [3]，網址： https://1955rb.mol.gov.tw/Webhook/ ）。
一、目的： 新北市政府勞工局（以下簡稱本局）為保障性別工作權平等，防治性. 騷擾行為發生，建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益. ，依「性騷擾防治法」、「性騷擾防治準則」、「性騷擾防治法施行. 細則」、「性別工作平等法」、「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲. 戒辦法訂定準則」訂定本辦法。 二、本辦法所稱性騷擾，包括： （一）性別工作平等法之性騷擾，謂下列情形之一者： 1.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別. 歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工. 作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作. 表現。 2.雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味. 或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更.
