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  1. 業務職掌. 一、辦理勞資爭議調解。. 二、受理本市大量解僱計畫。. 三、辦理本市歇業認定。. 四、團體協約。. 勞資關係科綜合業務。. 六、勞工保險法宣導。. 七、其他臨時交辦事項。. 輔導本市勞工籌組工會事宜。.

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  4. 1. 法定應進用人數:指義務機關(構)中,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數之3%及私立學校、團體及民營事業機構員工總人數之1%,且不得少於1人,為應進用具有就業能力之身心障礙者。 2. 實際已進用人數 :指義務機關(構)中,於當月一日參加公、勞保之身心障礙者人數,但因故未參加公、勞保經舉證認可有進用事實之身心障礙者,亦納入計算;並區分中、輕度人數及重度以上人數二項。 3. 加權後進用人數:指義務機關(構)中,於當月一日參加公、勞保之身心障礙者人數,但因故未參加公、勞保經舉證認可有進用事實之身心障礙者,亦納入計算;進用重度以上身心障礙者,每進用一人以二人計。 (四)累計差額補助費應繳納數:

  5. 勞工行政科科長 03-5518101 3010 勞工行政科 03-5518101 3011~3013、3018~3019、3080~3081 勞工福利科科長 03-5518101 3020 勞工福利科 03-5518101 3016~30173021~303130333035~30433045~30473069~3070 勞資關係科科長 3050