日月光半導體中壢廠 相關
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2021年12月20日 · 攤開日月光半導體上海材料製造廠 2020 年的成績單：人均產值提升 56%，營收創下 5 年最高（42.3 億台幣），單月 4.2 億元，你絕對看不出來，去年因為新冠肺炎爆發，武漢封城，400 多名員工滯留在甘肅、武漢等地，1250 人的工廠，只剩下 830 名操作工，硬生生少了 1/3。 產線沒有人，是非戰之罪，但日月光半導體上海材料製造廠廠長陳泰雄卻積極尋覓資源，因為「我們去上班，就是在幫公司解決問題。 」既然人手不夠，就去不缺人的部門調度，像是財務、工程，「只要是人都好！ 」從各部門借人手。 但各單位主管怎麼可能說借人就借人？ 陳泰雄解釋，先讓大家有共識，產出穩定才有薪水，「公司目標是營利，沒有賺錢怎麼升遷加薪？ 尋求共識、導入方法，才能讓更多人願意幫忙.
- Esg綠色報表，協助企業蒐集碳排數據
- 客製化綠色報表，讓減碳成為內部競賽
- 新上市 Sharp Bp多功能複合機，結合環保、節能設計
- 震旦推動oa循環經濟，創造最大價值
在軟體解決方案上，震旦以既有「印量管理系統」為核心，參考國外碳排軟體功能及來自顧客端的使用需求，全新研發出「ESG綠色報表」，即時記錄企業多功能複合機的碳足跡資訊，從用電量去計算碳排，到分析設備或個人的使用習慣，並提供小到設備與個人、大到企業整體的多層次分析，讓企業可以找到問題並持續調整減碳策略與目標，逐步打造低碳辦公環境。 簡志遠表示，數據是企業實現綠色減碳目標的關鍵，然而，現行碳排數據的蒐集、匯整與分析有太多環節只能人工作業，不只缺乏效率，數據準確性也有待考驗。 以多功能複合機為例，若要取得碳排數據，首先得開立需求單，由IT人員、有時甚至需要設備商的協助才能順利撈到資料，之後再轉成Excel檔進行加總運算或分析，而人為作業難免會有疏失，尤其數據量越龐大時，越容易有失誤風險，而震旦「ESG...
簡志遠表示，震旦「ESG綠色報表」分成三種類型，第一種是可以呈現「多台」多功能複合機使用狀況的環保報告書，包括紙張用量分析、震旦服務人員通勤碳排放量。例如:以金融保險業者來說，在全台各地設有據點，即是透過震旦「ESG綠色報表」中的環保報告書功能，一次掌握全台複合機的碳排量、現場到修及耗材配送的碳足跡，除方便管理者使用外，更能具體呈現企業在ESG上的推動績效。 第二種是用於「單台」多功能複合機使用狀況的「綠色APP」，包括紙張用量、能源使用、碳排放量分析、即時天氣與空氣狀況。這些資訊皆以圖表化方式呈現，企業可藉由逐年、逐月的趨勢圖進行分析，制定應用或設備優化策略來提高減碳成效。 第三種則為統計企業員工使用多功能複合機碳排統計之服務，並計算員工使用設備的減碳量，包括該月影印/列印/傳真/掃描的使...
震旦辦公設備以列印設備結合軟體服務，提供AI人工智慧、IoT物聯網以及遠端雲列印服務平台，除提供具備環保省電節能標章的設備外，今年新上市的SHARP BP系列，在設計階段便納入節能減碳概念，透過以下三大創新設計，讓設備更省電更環保。 第一是採用新一代節能型低熔點Microstoner-Crystal碳粉搭配SHARP Pad Fusing加熱板定著系統，大幅降低使用耗電量，且待機時間耗電量僅0.3W，符合能源之星Energy Star ver.3.0節能規範。 第二為改良多功能複合機轉寫技術，運用主高壓帶電滾輪取代傳統的高壓柵極網設計，大幅減少設備使用時產生的臭氧，保持辦公室的空氣品質。 第三使用可回收的塑料及提高消耗性零件的使用壽命，延長耗材更換週期以減少廢棄物，並降低對環境的衝擊。
震旦推動OA循環經濟之一的「以租代買」模式已超過20年，目前有90%以上的多功能複合機產品銷售都是採用租賃模式，以「使用」權取代「擁有」權，降低能源耗用更帶動產業創新。 二是推動全台多功能複合機統一回收舊機，並交由專業單位進行整新作業或拆解堪用零件，賦予舊機新生命，創造更大價值，目前環保再生機器的佔比已高達25%。如2022年開始推出的「齊心機」，不只是舊機整新循環再利用，更結合公益行動，與『看見．齊柏林基金會』合作，以《看見台灣》攝影畫面作為「齊心機」作包膜設計，讓企業同時兼顧環保與公益，鼓勵顧客建立綠色消費習慣，並響應SDGs12負責任的消費和生產，將減碳節能服務導入辦公生活。 為企業提供智能、高效、節能減碳、創新的辦公環境，是震旦成立以來始終不變的宗旨，繼2022年成立「震旦．未來辦公...
2021年5月31日 · 然而截至 2020 年，日月光在半導體及半導體設備產業中，已經連續 5 年獲得道瓊永續指數（DJSI）產業領導者，日月光是如何走出環保谷底？ 汪渡村回憶，事件發生後，高層都在思考，日月光如何在社會責任上，展現產業龍頭應有的作為。
2022年3月3日 · 半導體封測廠龍頭日月光，因曾經歷 2017 年 815 大停電，位於楠梓加工出口區的高雄廠損失 900 多萬元，促使日月光發展「智慧電網技術」。 一旦接到限電通知，智慧電網可以區分哪些是必要用電、哪些是非必要用電，藉由控制中心自動降載電壓 20%，並將情形 ...
2022年9月22日 · 日月光人力資源處副總經理李叔霞分享，其實要破解半導體缺工問題，未來不只會有越多文組生加入半導體，退役軍人、運動員也是很好的戰力，而具備 AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長者，將成不可或缺的人才。
2023年9月15日 · 2023年全球最佳公司！ 台灣前三名：華碩、日月光、鴻海. 至於入榜的台廠包括華碩、日月光、鴻海以及智邦科技，排名分別為 232、255、320、441。 若以員工滿意度調查來看，智邦科技在四台廠中居冠、在 750 家公司排名第 138；永續排名則依序為華碩、鴻海、日月光、智邦科技。 華碩. 針對獲選 2023 全球最佳公司，華碩共同執行長許先越表示，「謝謝《時代》對華碩的高度肯定，我們在 2018 年踏上轉型之旅，碰到許多困難與挑戰，但都能以正向、積極及開放思維再造進化，並群策群力創造最大綜效，成為數位新時代備受推崇的科技創新領導企業。
2022年9月22日 · 今（2022）年經濟成長率可能無法「保四」，但並未衝擊台灣就業市場， 104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個，再創歷史新高 ，其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大，日月光人力主管分享，當百萬缺工潮已屬長期現象，企業嘗試以 AI 自動化解決缺工問題，AI 工作機會 5 年成長 72%。 日月光人力資源處副總經理李叔霞分享，其實要破解半導體缺工問題，未來不只會有越多文組生加入半導體，退役軍人、運動員也是很好的戰力，而具備 AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長者，將成不可或缺的人才。 延伸閱讀. 不只挖角台灣人才！ 中國搶才搶得多狠？ 銀彈瞄準 3 類工程師.
