搜尋結果
5 天前 · 人生沒有那麼多「應該」！. 改變一個思維，你自己和身邊的人都會比較好過. 這裡再多談一些有關「認知」的想法。. 一直持續偏頗的認知，會養成思考上的壞習慣，所以必須多加注意。. 不好的思考習慣就和認知偏差一樣，有幾個特徵，而光是知道這點，就 ...
5 天前 · 延伸閱讀： 講話委婉不傷人，但太兜圈子就浪費時間！. 外商用 5 招提高職場溝通效率. 對上，有話能不能直說，是否影響仕途，端看長官是否有大氣度。. 對下，要留意是否傷了部屬的心，所以適度的安撫，是必要的。. 另外，沒有 100% 把握的事，與其憑感覺去 ...
4 天前 · 首先，必須確認公司層面的整體策略，明確未來 3～5 年的發展願景、目標和重點，應該考慮不同情境下的風險和機會，並為各事業部提供指導，確保各部門的策略與公司整體目標一致。. 再來，各個事業部需要根據公司的總體策略，結合自身的特點和優勢，制定 ...
5 天前 · 不是要你去找文件！. Sandy 和外籍同事聊天，聊到新主管很多新做法，外籍同事不以為然，說了自己的想法，問 Sandy：. “Do you get my drift?”. “什麼 draft 啊？. 你傳給我什麼文件了嗎?”. Sandy 很納悶，牢騷還要打草稿嗎？. 別搞錯喔，是 drift，不是 draft。. “Drift ...
4 天前 · 然而，為企業提供AI解決方案的 iKala 創辦人兼執行長程世嘉在新書 《AI世界的底層邏輯與生存法則》 卻有截然不同的觀點：「躺平一陣子是個不錯的策略。. 這個想法聽起來特立獨行，背後卻有很務實的理由。. 程世嘉表示，生成式 AI 屬於發展中的技術，企業在 ...
5 天前 · 先幫客戶減碳，再變成一門生意！. 崇越如何整合內部資源、打造一條龍永續服務團隊？. 「從 CSR 到 ESG，CSR 只是盡企業社會責任，現在經濟面要賺錢、社會面要照顧社會的需求，環境面考慮減少對環境的衝擊。. 」半導體材料與設備代理商崇越集團副董事賴杉桂 ...
1 天前 · 工作穩定有前途、但不快樂，該辭職嗎？. 4步驟，給你前進的動力. 你以愉快的心情工作嗎？. 或許各位會覺得奇怪，但我工作時總是非常愉快。. 一般來說，工作者分為兩種人。. 第一種人覺得工作很有趣，很有意義。. 我正是屬於這一種。. 在工作之餘，若能再 ...
