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  1. 2019年10月15日 · 2019-10-15. 分享本文. 職場示意圖. 【為什麼我們要挑選這篇文章】日本離台灣近,薪水也較高,不少台灣人前往日本求職。 求職會遇到怎樣的關卡? 日本人怎麼評量面試者? 以及要怎麼提升求職的效率? 本文作者為文組畢業生,在日本求職三個月後,拿到年薪 600 萬日幣(約新台幣 165 萬)的 offer。 藉由他的故事,我們可以瞭解日本求職的流程與眉角。 (責任編輯:郭家宏) 作者: 東京工程師. 部落格 原文. 有一句浮誇的話叫做「選擇比努力重要」。 前一篇文章講述了我意外走進東京就業博覽會會場、拿到了一些二面;這一篇文章我將會講述我如何努力再努力,卻接近徒勞無功的故事。 而這兩篇文章的結合,恰好很經典的詮釋了「選擇比努力重要」。

  2. 2020年7月29日 · > 到博客來找這本書. 由於都市的就業、就學機會較佳,各方面軟硬體、公共服務又完善,因此許多年輕人選擇到大城市打拼,造成鄉村人口外流,城鄉差距漸漸拉大。 不過,鄉村真的完全沒有優勢? 「創造就業機會」是鄉村創造人口回流的唯一選擇嗎? 其實兼顧城市的便利和鄉村的休閒並不是不可能生活的樣貌遠比你想像的更多元來看看日本神山町的做法吧! (選書編輯:李姿萱) 文 / 陳玠廷. 城鄉間人口的移動以及不均的發展,是一個舉世皆然的現象。 如果把時間回推半個世紀,當時大量的人口由農村往都市移動,並不純然只是一個物理空間的移動現象,當中也蘊含了 對於改善生活條件之階級流動、社會流動的渴盼 。

  3. 2020年10月28日 · 近十年來日本前往歐美地區的留學生人數不斷下降但是高中畢業後來台灣留學的人數卻增加 5 倍之多日本 NHK 電視台特別製作專題報導。 來台留學生增加最大的原因是語言費用產生了日本人的留學台灣熱潮

  4. 2019年4月3日 · 走著跟別人不一樣的人生道路,在沖繩擔任潛水教練的 Erica,起初只是誤打誤撞進入潛水的世界,沒想到後來卻用潛水實現環遊世界的夢想,並用自己的故事,告訴那些對未來感到迷惘的人:不要害怕改變。 來看看他是怎麼辦到的? (責任編輯:翁筠茜) 文/ Erica. 「什麼? 你不會日文? 」這是關心我的人們通常在知道我 2019 年拿到日本工作簽證,卻一句日文都不會講之後的第一個反應。 是的,我連日檢 N5 都沒有去考過、只識得部分的平假名、唯一會講的日文句子是「不好意思,我聽不懂日文」。 這樣的我,在日本沖繩擔任潛水教練。 潛水教練這個職業沒有什麼特別,我的人生亦是;我絕對不是這個行業最優秀、最頂尖的,我的經歷也不是最特別的。

  5. 2017年1月12日 · 人們不再滿足於單純的旅遊 ,於是有了一邊旅遊一邊打工上課做志願者或者禪修的項目和服務人們追求一切領域的個性化和當地化住在當地居民開的 Airbnb 裡,吃房東推薦的當地人常去的小餐館,穿得和當地人並無二致地走在本地居民區。 各種創業公司也希望開發讓人得以通過一個智能手機解決旅遊中做攻略、預定服務和寫遊記等等所有問題的應用。 但是,關於年輕人旅行的判斷和基於此推出的所謂吸引人的服務,很多情況下都是錯的: 年輕人都有「說走就走」的情懷,一言不合就辭職來一個間隔年。 年輕人都在想盡辦法窮遊,花最少的錢玩最多的地方。 年輕人容易受到社交網絡的影響,在旅遊方面做決定和找信息的時候最信賴社交網絡? ……

  6. 2017年1月25日 · 來到日本第 8 年的 38 歲,在日本第一次轉職就挑戰世界級難度的 Google。 經過 1 年多的奮戰終於有了成果,開啟我在日職涯的第二章。 雖然有很多事情基於與公司的合約,不能講得很清楚,但還是想藉著這個機會,分享我的經驗給大家參考。 回頭看了自己的工作經驗,不能說有明確的規劃,更不是走菁英路線,只能說跟大家走了一條很不同的路。 也因此我不想給大家一個錯誤的結論,好像只要有目標、不斷努力就能夠到 Google 工作,除了該做的事情之外,還有很多不能控制的變數, 而成功機率的高低,就在你能把運氣的比例降低到多少。 Google 的 0.1% 錄取率. 平均來講,Google 的一個職缺,會收到 250 至 1,000 份履歷表,這就是第一個門檻。

  7. 2018年2月12日 · 青年寫給青年的東南亞工作筆記——五國職場台青優勢詳解. BO 享讀沙龍 2018-02-12. 【為什麼我們要挑這本書:《 青年寫給青年的東協工作筆記 》】 根據 104 人力銀行 2016 年的統計,台灣一年有 4.7 萬人有意前進東南亞工作。 如果真的想出去闖一闖,有沒有什麼注意事項——以下解析東南亞各國的求職眉角。 (責任編輯:鄒家彥) 文 / 何則文、黃一展、林南宏、李宗憲等. 越南是目前東協熱潮中,有最多工作機會的地方。 不論紡織、製鞋、化學、電子製造還是茶飲店加盟,台商在越南有各種各樣的可能。 外派的職缺可分成兩大類:市區或廠區。 傳產製造業的外派工作大多都在廠區,周一到周六上班,宿舍可能就設在辦公室樓上 。

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