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根據104人力銀行最新調查，《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》指出，2023年平均年薪總額69.4萬元，比上年增加2.5%；而今年有99.6%企業預期會發年終獎金，雖然年終幾乎人人有獎，不過年終平均1.08個月
2015年1月18日 · 日盛金去年獲利雙引擎均衡發展，自結103年全年稅後獲利24.41億元，每股盈餘0.76元，為近年最佳表現，每股淨值為11.15元，其中，銀行稅後淨利12.26億元、證券全年淨利13.41億元。 日盛金董事長黃錦瑭表示，日盛金今年業務人員年終獎金最高超過10個
2021年12月17日 · 日盛銀行工會與富邦金控、日盛金控自今年7月啟動員工權益議題的協商，歷經半年逾10次的正式與非正式之協商，員工安置方案今（17）日達到初步協商共識，其中，優退金最高可領到51個月。
2020年12月9日 · 雇主若利用勞基法關於恩惠性給與名目的規定，刻意調整薪資結構來規避勞基法規範下全額給付工資之義務，將違反勞基法第22條第2項規定，雇主將被主管機關依同法第79條第1項第1款裁罰新台幣2萬至100萬元。 如果勞資雙方對於年終獎金究竟是屬於勞工有權請求的「工資」？ 還是雇主可以片面裁量是否給與及金額多寡的「恩惠性給與」有爭執的話，必須循民事訴訟程序由法院認定。 如果年終獎金被認定是工資，有什麼後果？ 將牽動所有以「工資」為前提之其他勞工固有權益計算，影響所及，加班費、勞保、健保投保級距、勞退金提撥、資遣費、舊制退休金計算、競業禁止補償金及職災補償金數額均將提高： 1. 加班費： 在發放年終獎金當月，員工若有加班，加班費也就是延長工時工資金額的計算，必須要加計月薪加上年終獎金、三節獎金。 2.
2019年1月12日 · 日盛金控今天舉辦北區尾牙，董事長黃錦瑭宣布，年終獎金加上績效獎金平均可達4.5個月（圖為日盛金控提供）. 〔記者王孟倫／台北報導〕日盛金控今天在新北市五股工商展覽館舉辦北區尾牙，席開超過330桌，日盛金董事長黃錦瑭表示，2018 年由於旗下 ...
2023年12月15日 · 王品董事長陳正輝更豪氣宣布，全體員工都可至少領到1個月的年終獎金、0.5個月的特別獎金，共計1.5個月，大幅超越住宿餐飲業平均0.59個月的行情。 另一個餐飲大咖「瓦城」（2729）前三季每股盈餘為11.06元，高於2022全年的3.62元3倍之多；漢來美食（1268）前三季每股純益為6.8元，同樣創下歷史同期新高。 因此，漢來美食年終加績效最高有2.5個月；瓦城集團也表示，年終獎金固定1個月，但還會加發月獎金和季獎金給員工；以火鍋聞名的築間餐飲集團則是年終加考績最高3個月。 訂閱遠見電子報，掌握國內外大事. 金融業營運表現佳，公股行庫年終7月以上還要加薪. 兆豐銀就傳出年終「比去年好」，有機會挑戰9個月的新高水準。 兆豐銀行提供.
2020年1月26日 · 中信銀總經理表示，中信銀行年終獎金有一定的公式在算，年終獎金跟著業績成長，且中信銀行很績效導向，獎金高低差異很大，業績最好的同仁會有 20 個月以上，至於加薪幅度則還未決定。 就連 2019 年比起 2018 年獲利衰退的日盛金控 ( 5820-TW )，董事長黃錦瑭都說，「今年年終獎金原則上跟去年差不多」，雖然未明確指出年終獎金多少，但依據去年參考值，日盛證去年年終獎金平均 5 個月、日盛銀行也有 4.5 個月。 安全可靠的多資產平台!靈活槓桿 免費模擬. 掌握全球財經資訊 點我下載APP. . 延伸閱讀. 一文掌握14家金控獲利 前4月合賺2112億元 國泰金笑納4冠王. 聯準會降息預期重燃？ 今日哪些族群漲勢最兇？ 6家民營金控比一比 元大金前4月EPS逼近1元、新光金暫居單月獲利王
