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2023年7月21日 · 國立中山大學晶體研究中心主任周明奇（左）指出，該中心是台灣唯一能生長次世代半導體碳化矽的實驗室，已率先成功生長出直徑6吋的碳化矽晶體塊材。
- 半導體製程的必備技能
- 半導體製程的工作內容
- 半導體製程的薪水待遇
- 半導體製程的履歷與面試準備
- 結論
想要了解製程工程師的必備技能，就必須先了解到底什麼是製程工程師。「製程」的意思是指產品的製造流程。簡而言之，製程工程師就是負責把一個產品製造出來的工程師，而半導體的製程就是晶圓、晶片等產品。 半導體製程是一個相對利基的技術，所以為了成為一位製程工程師許多人會提早開始準備，從就學時期就開使學習相關知識與技術。以下Glints會與大家討論半導體製程需具備哪些技能，從學歷科系，專業技術到軟技能3個層面來看：
製程工程師的工作內容是協助解決製程問題，考量材料、成本、設備與產品規格等條件，制定出最適化的產品製程流程，以此提高生產效率和產品品質。 社會上常聽到的晶圓製程、半導體製程或黃光製程，就與製程工程師工作內容密切相關，而多數的半導體製程工程師都身處半導體中游企業工作，研究設計積體電路的製程和製作技術。 以下是製程工程師大致的工作內容： 1. 根據生產線資訊進行製程研究，改善製程流程 2. 利用失效模式與效應分析（FMEA）評估並調整製程的風險 3. 導入新製程並進行檢測與監控分析 4. 定期檢測製程設備與重點參數 5. 驗收新機器與新設備，評估製程風險並進行測試 6. 量產產品製程能力管理與維護 7. 降低生產成本以及報廢率 8. 設備智能化與資訊系統導入 製程工程師的工作內容還有許多細節，這邊...
相信大家可以在網路找到許多半導體製程相關工作的薪資待遇，1111人力銀行接有調查： 1. 半導體製程工程師的平均月薪(台幣)約為56,000 元，最低落在36,000元左右；最高則是70,000元上下。 薪水的高低起初取決於學歷，在年資較深時，則是比較重視工作經驗。 大家可能會認為這樣的薪水待遇不合理，半導體製程工程師的技術是如此的專業，薪水最高卻只能達到70,000元台幣。原因其實是半導體公司的留才策略，台灣許多知名的半導體事業的年終獎金平均能達到6到12個月，甚至還有到20、30個月的。所以經計算，年薪來到200、300萬對資深的製程工程師來說也不是一件難事。
履歷
半導體製程工程師的履歷其實跟其他職業沒有想差太多，格式清晰、資訊完整是最重要的。以下是一些可以注意的重點： 1. 不管是以一個社會新鮮人還是資深的工程師來說，都需要強調相關背景優勢。把經驗按照時間順序排列(近到遠)，讓硬技能完整呈現出來。接著是人格特質、軟技能的部分，建議用關鍵字的方式融入到整個履歷中。 2. 若現在已經是有工作經驗的製程工程師，將這些工作經歷，用數據化與量化方式呈現，解釋自己如何達到成效，呈現你能為公司夠帶來的什麼價值。 3. 若是有碩士論文或製程工程師職位相關的精華部分，能夠把這些經驗放置在工作經驗的後面，以列點方式敘述，展現你擁有的背景知識與技術。 4. 若有英文檢定成績或證書，建議放在履歷的最下方，讓企業知道你有一定的語言能力。 5. 最後，一定到多做研究，了解每一間公司需要什麼樣的人才。因問即便都是製程工程師，工作內容還是會因企業、部門與產品不同而有所差距，所以做好調查，在按照公司的需求去調整履歷也是非常重要的一環。
面試
製程工程師的面試通常會分成2個部分，分為測驗與面試官提問。簡單來說就是硬技能與軟技能的面試。除此之外，還有第一關的簡單雙方自我介紹的人資面試。 1. 自我介紹？ 建議給予1至2分鐘精簡的自我介紹，客製化，帶入自己的經驗以及公司對這個職位的人才的需求。 2. 為什麼選擇我們公司？ 建議求職者研究公司在半導體領域的定位，產品功能、企業文化等，結合自身的特質、專業技能和職涯規劃做回答。 3. 離開前一份工作原因？ 建議聚焦自身優勢，對照職缺敘述中的條件與關鍵字找出相符的部分，展現進入半導體業的動機和企圖心。盡可能強調自己有明確目標。 4. 對自身的職涯規劃？ 建議規劃3到5年後的職涯想像，不管是技術上的成長、策略規劃上的精進，或是管理職位的渴望，都必須要給出明確的目標。 5. 優點與缺點？ 建議利用優點加深子幾軟技能強勢的印象，不需要誇飾。另一方面，建議將缺點敘述為學習機會，並說明會如何並正在改善缺點。 6. 如何面對壓力與挫折？ 建議先告知應對方式，再給予情境，最好是曾經發生過的案例。從何時、與誰相關、遇到什麼事等資訊做過程的描述，提出解決方案，並指出改善了 7. 如何產生成就感？...
因為台灣半導體事業強大完善，在這個領域也出了的眾多的優秀人才，所以製程工程師的職位也越發的競爭。看完這篇文章，相信大家對製程工程師這個職位有了更多的了解，而本身就是工程師的人對面試流程也一定有了更深入的了解。欲成為或是想要換公司的人，一定要好好利用這篇文章！ 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。 你也可以到Glints – Taiwan去了解更多！或是註冊帳號，收到職缺通知！ 延伸閱讀>>> 《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》面試需要大坦誠嗎？反問這個問題，外商人資也想錄取你！ | 應徵技巧分享 如何在面試中回答「你的缺點」呢 ？資深人資教你三個套路，將缺點轉化成亮點 ！ 這樣回答保證錄取！破解面試官最愛問的 7 個問題 社會...
2023年3月8日 · 第三代半導體材料「碳化矽」（SiC）晶體已被視為重要戰略物資，是發展電動車、6G通訊、國防、航太、綠能的關鍵要素。 國立中山大學晶體研究中心創全國學研單位之先，成功生長6吋導電型（n-type）4H碳化矽單晶，在長晶爐設備、坩堝（存放材料容器）、熱場設計、長晶技術、品質檢驗等環節100%MIT，奠定晶體生長速度快、穩定性高、成本低等優勢，將透過技轉助攻台灣產業升級，強化全球市場競爭力。 碳化矽在高電壓和高功率的表現優異，且散熱性佳，但製作困難，晶體生長的技術門檻高，需大量時間及經驗，台灣目前投入生產的企業發表的生長速度約在150-200um／hr之間，晶體穩定性與良率仍有待提升。
2021年5月18日 · 國立中山大學晶體研究中心創全國大專校院之先，目前正自行研發晶體生長設備及相關技術，透過2200oC以上的超高溫生長出碳化矽晶體，是目前國內唯一具備生長6至8吋晶圓設備的研究中心，製程不假手他國，MIT高品質晶體，助攻台灣半導體產業升級。
從人工晶棒長成到最終產品，透過最佳團隊組合及先進之生產技術，建立完整的產品線，包含人工水晶、石英晶片、SAW WAFER，以及石英晶體、晶體振盪器、晶體濾波器、溫度補償型及電壓控制型產品等，以健全的供應鍊系統，為客戶提供全方位的服務。
是全球少數專業六吋砷化鎵晶圓代工廠之一，其月產能為13,000片六吋晶圓，且位於同一現址的二期廠房已於2020年七月份完工，預計最大產能可擴充為每月35,000片六吋晶圓，為全球第二大砷化鎵晶圓代工廠。. 宏捷科技股份有限公司係以製造如HBT (註1) / ED-pEHTM (註2 ...
台積公司的眾多客戶遍布全球，為客戶生產的晶片被廣泛地運用在電腦產品、通訊產品、消費性、工業用及標準類半導體等多樣電子產品應用領域。 展開內容. Benefits 公司福利. 福利制度. 更多說明. 【重視人才，重視未來】 人才是台積電保持領先的關鍵，只有幸福的夥伴，才能打造有競爭力的團隊， 每一位在台積的夥伴都能享有遠超其他企業的薪資與福利。 【優質的環境，帶來更多活力】 對台積人而言，生活的豐富和專業的成就同等重要；從食衣住行. 的滿足到精神層面的提升，台積人獲得充分的照顧。 1.優質的工作環境. 2.員工餐廳與果汁吧、咖啡廳、便利商店及書店. 3.運動館及健身房. 4.幼兒園. 5.員工協助方案及健康中心. 6.運動會、家庭日與野餐日.
