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2022年4月6日 · 台積電、聯發科聯袂調薪、放寬徵才條件，並前進私立大學、科大搶學生，影響所及不只半導體業，更波及所有製造業，這已非單純的人才戰，而是動搖產業的國安議題！ 台灣半導體「人才荒」，簡直到了「匪夷所思」的地步。 過去，台積電（簡稱台積）非「台交清成」碩、博士生不用，現在，不僅向私大、技職生招手，釋出實習、工作機會，還跑到校園搶學生，讓業界驚慌不已。 延伸閱讀： 文組人才注意！ 台積電首開「商業情報分析師」職缺，政治學博士只是履歷基本條件？ 三大產業鏈，從門當戶對到鬆綁徵才標準. 半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈，以往各取所需、相安無事，均能找到「門當戶對」的人才。 豈知， 2020 下半年反轉了。 當時，國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知，「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。
2023年11月22日 · 鄭聖夫帶領晶睿通訊策略事業處開發 VORTEX 軟體服務，讓晶睿成為台灣第一個推出雲端訂閱制的廠商。 其中的深度搜索功能，能讓使用者輸入目標人士的特徵，如性別、年齡或服飾顏色，找出相應的人，將搜索畫面從幾小時減少至幾分鐘。
2022年6月17日 · 前十名中，除了瑞鼎，半導體業者還有聯詠、聯發科、矽創、瑞昱、晶豪科、日月光、祥碩。 食品業有聯華為代表，航運則由長榮拿下第 9 名。 排名
2019年7月2日 · 各產業景氣循環及市場競爭強度也不同，即使相同產業但不同行業別的公司，營運規模、獲利能力及經營策略等皆有差異，對應出不同的員工獎酬政策。
2022年2月11日 · 編按：力積電（6770）受惠於成熟製程晶片需求提高，銷售量及價格都較去年同期增加，營收續創新高！. 1 月營收 68.85 億元，年增 64.3%，今年全年營收目標可望超過 800 億元。. 《經理人》曾於 2021 年專訪力積電董事長黃崇仁b，如何推動組織轉型：. 「不死鳥 ...
2022年5月4日 · 微驅科技總經理吳金榮指出，遠距與居家辦公需求，帶動消費型電子產品買氣。 由於全世界都在搶貨，讓晶片價格一路上揚，旺宏的NOR Flash隨著手機、PC的運用增溫；大客戶日本任天堂遊戲機熱賣，ROM的需求跟著攀升而直接受惠。 吳金榮說：「半導體供不應求及缺貨效應，讓旺宏NOR與ROM兩大產品線同步成長，價格一路調漲，營收幾乎翻倍成長。 」營收從年初的 30 多億元，到年底突破 57 億元，全年毛利率更達到 41.6%，加上處分6吋晶圓廠的 25 億元收益，營收獲利表現創下新高。 然而，如此榮景今年可能不再有。 吳金榮說，近期消費電子產品如手機和筆記型電腦需求放緩、庫存水位升高，面臨修正壓力。
2018年7月12日 · 4 構面＋4 提問，盤點企業優勢與機會. SO 計分卡可以拆解成「SO + 平衡計分卡」。. S 是指公司透過與競爭者相比做得更好的強項，長期累積起來的優勢（strength）。. O 為外部的機會（opportunity），隨著科技的進步，顧客的喜好更為多元，任何時刻和地點都可能 ...
