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  1. 2021年4月26日 · 面試時一樣要填資料、考卷、性向測驗。 考卷有專業英文的連連看、100字作文、簡單的質量均衡與問答題 (工程師的定義、值夜 班遇到警示怎麼辦)。 主管面試時就妙了,是二對一;而主管一坐下就開始介紹本次職缺工作內容,介紹完就問 我有沒有問題。

    • 背景
    • 技能
    • 新鮮人面試前準備
    • 面試公司
    • 面試心得
    新竹電機碩畢,論文機器學習相關
    排名40%、沒有Side project、沒有比賽得獎、沒有實習
    整體就是一個平凡的路人
    略懂 : C、Python、Linux shell script
    訊號處理、機器學習相關知識
    清華大學 作業系統-周志遠教授(Youtube上的OCW)
    聯合大學 作業系統-陳士杰教授(Youtube上的OCW)

    緯創、啟碁、群聯(3個部門)、安霸、瑞昱、達發(絡達&創發) D 主管電話邀請面試 D+11 視訊面試 D+26 確認意願 D+28 Offer 面試過程幾乎都在聊天、聽主管介紹工作內容,大約50分鐘 結果:Offer (舊N+3) * 14 + 分紅 D 主管email邀請面試 D+10 視訊一面 D+17 視訊二面(人資、一級主管) D+21 確認意願 D+33 Offer 一面 一開始性向、英文、C測驗,總共大約2個多小時。英文類似多益,聽力部分比多益難,難的點在於語速忽快忽慢,可能上一題念很慢,下一題突然1.5倍速,然後會話不能先看完三題題目,跟多益節奏差滿多的,平常寫多益模擬考都800左右,但測驗考出來只有600多。 C語言大部分都基本題(Pointer, Bitwise Oper...

    經過這些面試之後,自己的體悟是找工作很看運氣,當然個人能力還是占大部分,但有太多自己沒辦法控制的因素,也許自己會的東西,跟那個職缺工作內容無關、或是主管想找馬上可以上手的即戰力...等等各種千奇百怪的原因導致被刷掉。 回顧這一個多月的面試,大致上還算順利,考題大部分是基本題,遇到的人資、面試官態度也都非常良好,有的面試官客氣到我都有點不好意思,還有一些問題事後回想,覺得自己答的爆爛,也沒有被當場洗臉,真的是運氣非常好。 謝謝這次面試之旅的所有人,讓我學習到許多課本學不到的經驗,人生中每次相遇都是一種緣份,感謝上天的安排。 延伸閱讀: 破解7大經典面試問題,人資長最佳回答看這篇就夠! (內附難題解析) |應徵技巧分享 期望薪資你還在依公司規定? 5步驟教你開出好價格 | 應徵技巧分享 2022...

    • 自傳 開頭
    • 自傳 求學歷程
    • 自傳 工作經驗
    • 自傳 特殊成就
    • 自傳 結尾

    看過不少求職者犯下自傳開頭的大忌,便是從自己的姓名、歲數、家庭背景開始,甚至祖籍歷史都搬出來了。在寫自傳時,站在閱讀者 (人資主管、雇主) 的角度想,他們想從你的自傳中得知甚麼樣的資訊? 建議求職者可以先將自己想應徵的職缺/產業所看中的個人特質列出,並檢視自己的家庭背景、個人興趣是否有所聯結,透過家庭背景、個人興趣來形塑出該職缺/產業所需要的個人特質;若應徵的企業為較傳統的日商、本土企業,建議可以簡短地帶過自己居住的城市及簡單的家庭背景。

    自傳開頭的部分已經帶出家庭背景、個人特質,接下來要再更進一步的將求學歷程和想應徵的職缺 / 產業做聯結。若求職者已經離求學階段有點久遠,則自傳求學歷程的部分可以著墨較少;此外,這部分只需提及較接近的求學歷程,如大學、研究所。自傳求學歷程可以從科系、主副修的選擇原因開始著手,若求職者想應徵的職缺 / 產業和其求學階段的科系沒有直接的關連性,可以透過通識課選修、課外活動參與來做聯想。

    自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯,透過找出各工作經歷的承接性,來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。若求職者為社會新鮮人,可以提及自己於求學階段的相關實習經歷,及對於第一份工作期許和目標;若為資歷較深的轉職者,可以多著重於統整過去經歷對於自己硬實力、軟實力整體上的影響及提升,切忌以流水帳的方式一一列出職位及工作內容。

    特殊成就部分算是整篇自傳的 highlight,這個部分建議可以透過列點的方式呈現。特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現,需特別經過篩選和呈現。 選擇和應徵職缺/產業最相關的成就,並透過數據化的方式呈現。建議列出 3~5 點,若少於 3 點,則建議以文章段落的方式呈現;同時也不建議超過 5 點,若求職者的成就十分豐富,建議挑選最相關且較近期的表現來呈現。

    自傳結尾也是十分重要的部分,若是虎頭蛇尾就可惜了。 自傳結尾建議求職者可以簡短描述自己的未來展望及職涯規劃,當然這必須要與現在應徵的職缺/產業做聯結。說明這個職缺在自己的職涯規劃中扮演什麼角色,以及可以對自己的未來展望帶來甚麼助益;若求職者為社會新鮮人,對自己未來的職涯發展還沒有太多的想法,建議可以從自己目前找工作所著重的產業、職務內容來著手,說明自己偏好的工作型態和企業文化,幫助人資主管了解你們雙方的需求是否吻合。 此外,就如同剛才所提到的,自傳段落中間 3 個要素,求學歷程、工作經歷、特殊成就的順序可以依照情境作適當的調整。例如當求職者已經累積了一定的資歷及能力,自傳的目的在於轉職時,可以將特殊成就的部分往前移動,讓人資主管可以更迅速地定位你的資歷及求職狀態。 寫好履歷也不妨來到「履歷健...

  2. 不過,在勞動法的世界中,因為很多工時、工資、差勤資料相關的證據,其實都在雇主手上,勞工根本拿不出來,在訴訟舉證上就很不利。 所以,近年修法,就有部分項目,在法條中特別列出,若有相關爭議,這個爭議的證據,應該由雇主提出,這就是所謂的「舉證責任倒置」。

  3. 2021年5月18日 · 1. Recruiter screen (電話面試). 若是你的 CV 被採納後,那麼你就會收到來自 Google 招募員的電話。. 由於我是投遞 Google 台灣的職缺(Product design - Notebook & Tablet). 因此我想台灣的是由上海 Google 負責 (上海可能是大中華區 or 亞太區)。. 我認為我是算幸運的,我 ...

  4. 記者基本上都有自己所屬的採訪路線,如政治、娛樂、生活等等之類; 你必須對自己負責的領域有充分的知識 ,至於知識的來源,依舊是需要大量的閱讀,並對相關時事有更多的關注,這是身為記者不可或缺的本份。. 也因為你的報導可能會影響數以千計的人 ...

  5. 2021年9月22日 · Synology 群暉 第一關 職缺:軟體工程師 根據板上的資料,群暉面試有四關,必須是真實力的勇者才有機會進去,我就抱持著試試看的心情,勇闖大魔王啦! 公司位在台北車站附近,交通非常便利,面試官是這裡的年輕工程師,臉上掛著笑容,讓人心情放鬆了點,不會那麼緊張。

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