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2019年6月12日 · 以下介紹著名演說中鏗鏘有力的 5 種句型，並提供 5 種回話練習，鍛鍊你的說服技術。 交叉結構法. 用如鏡像般的句子，可以把對手的論點倒過來，並以此反擊，讓內容聽起來節奏緊湊。 這類句型也能轉移焦點，引導聽眾接受現狀，思考接下來能做什麼。 不要問國家為你做了什麼，要問你為國家做了什麼。 - 約翰 ‧ 甘迺迪（John Kennedy），美國第 35 任總統. 設問法. 自己提問並立即回答，由講者挑明聽眾的疑問，使質疑在萌芽之前被扼殺。 問句後通常會伴隨解釋，為什麼他不遵從聽眾的期望，此舉能化解敵意，引導聽眾順著講者的思路思考。 如果我隨便按個鈕，便能解決失業問題，你們認為我不會立即按下這個鈕嗎？ - 瑪格麗特 ‧ 柴契爾（Margaret Thatcher），英國第一位女首相. 隱喻.
2023年8月21日 · 「專業和領導力是兩碼事。 」有些人單兵作戰很厲害，一但當上主管卻飽受批評。 起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。 🎧重點搶先聽： 11：00/ 「十年的信任，經不起一句錯話。 」交辦部署任務，開啟對話 2 原則！ 26：30/ 教練領導對話關鍵：影響力 3 要素，增加說話說服力的關鍵為何？ 28：10/「你說得超有道理，但沒一句我聽得進去！ 」同理 4 句話，實際情境演練. 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. 更多 Podcast 集數.
- 以幽默化解尷尬
- 簡單動作放鬆心情
- 再度以微笑和眼神展現自信
- 別停留在負面的情緒上
你可以用幽默來化解尷尬情況。曾經有喜劇演員說：「如果我上台時頭腦突然一陣空白，我會試著嘲笑一下自己，如此一來，緊張的情緒就會當場消失。」沒錯！上台是一場表演，當觀眾感受到表演者的焦躁壓力，這場表演就不會有趣了；與其讓大家一起僵持在尷尬的氣氛中，不妨自我解嘲地將心裡緊張的情緒或忘詞情況公開說出來，反而會將不安的心理狀態解除，進入正常的主題。
若此時焦躁、緊張的感覺還是存在，請你找到一個簡單的動作，讓自己重新回到聚焦的事物上。這個動作心理學家稱之為：心理的「錨」，也就是在你深具信心而心情放鬆時，身體自然呈現的動作，此動作每一個人不相同，也許是微笑、向後滾動雙肩、腰桿挺直、深呼吸、或者說你平日的慣用語如「ok~」等，而這個動作就是讓你回復原來自信的你的「錨」。 所以，在你內心感到焦躁不安或心煩意亂時，試著做一下那個動作，便能點亮大腦中的那盞明燈，重新專注於處理的事物上。就像網球選手在發球前，經常會目不轉睛地往地上拍打網球，其實拍打球的動作與接下來的發球並無關連，但卻跟他的心理準備有關。
有人忘詞一慌張，身體會不自覺地退後一步，或是雙臂交叉，或是轉移目光避免與人接觸，這類自我防護或不想被他人看見的肢體動作，反而讓台下觀眾跟著緊張，而你也會因為台下緊張的氣氛讓自己更緊張。 所以建議你，此時趕緊找一位看起來友善的聽眾，與他眼神交會、微笑回應，並且稍微將雙腳站得開一點、讓你更沈穩地站好，並且抬頭提腰、深呼吸，如此有助於喚起內在沈著自信的情緒。
即使你一時半刻還想不起來自己想要說什麼，也不要讓沮喪、懊惱的情緒一直停留，甚至影響你後續的表現；你可以說個笑話或簡單的發問問題，在輕鬆互動中渡過這段時間，然後繼續你未完的簡報或說話；之後當你想起來時，再留待最後做補充說明即可。 當然，大方勇敢地面對每一次的狀況，更別忘了臨時忘詞每一個人都會、也都曾發生過，告訴自己：這是正常的！就只光這樣的心態就能幫助你說得更好、更精彩。
2020年7月31日 · 他在中國開疆闢土 10 年，別的高階主管都帶著下屬在第一線衝刺做簡報，他反而跑遍 50 多所大學演講，談勵志、在網路上寫文章，幫年輕人解惑、出差到各城市時，給客戶與經銷商開管理學讀書會。
2018年7月31日 · 2018-07-31. 編譯‧整理 楊修. everst via Shutterstock. 30 歲後修煉人生：做到 10 件事，以後才不會過上苦日子. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一旦過了 30 歲，就感覺到日子過得飛快，工作和生活也不可能像二十幾歲時那樣四處嘗試，不少人會覺得沒有跌跌碰碰的本錢了。 若你想將有限的時間、精力花在重要的事情上，職涯諮詢網站 The Muse 建議可以從 10 個面向下手，幫助自己在職場上獲得一席之地，生活也能過得更有質感。 1. 了解自身強項與弱點. 將擅長的事做到最好，就是他人眼中的專家。 以強項打造起自己的個人品牌，能為你的專業定位。 因此，把資源花在強化專長上吧！
2017年10月16日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當主管罵部屬時，部屬即使不敢當面反駁回嘴，私底下仍然會抱怨、口服心不服，糾正的效果就大打折扣了。 身為主管，我們該如何解決這個問題呢？ 許多主管很會糾正部屬，講得聲色俱厲，不但讓犯錯的部屬印象深刻，也起到殺雞儆猴的效果。 所有部屬不管是不是自己挨罵，聽到主管的指責之後，心裡都會戰戰兢兢，沒人敢再便宜行事，不然下次被釘得滿頭包的就是自己！ 然而， 人的本性就是會在被責備時，出現防衛心 ，就像一群小男生打棒球，有人一不小心把球打歪了、砸破鄰近房子的玻璃，被興師問罪的當下，立即反應就是否認或賴給別人。 因此，當主管罵部屬時，部屬即使不敢當面反駁回嘴，私底下仍然會抱怨、口服心不服，糾正的效果就大打折扣了。 身為主管，我們該如何解決這個問題呢？
2019年10月17日 · 龔汝沁. 一張圖秒懂《境外資金匯回專法》！ 當免稅天堂不再，老闆的境外資金該放哪？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 隨著全球追稅的聲浪起，台灣也自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》鼓勵「自首減稅」 。 奉勸企業經營者早點盤點集團組織，讓獲利回歸真正有營運的公司。 台灣自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》，分為兩部分： 一部分 針對個人的境外資金 ，因為過去沒有匯回台灣，所以沒有課徵過個人所得稅（如果是海外所得，課 20% 最低稅負，如果是大陸來源所得，應併入綜合所得課 5% 至 40% 累進稅率）。 另一塊是 針對公司的境外資金 ，因為過去沒有匯回，所以沒有課徵過營利事業所得稅（目前稅率 20%）。
