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    • 為確保勞工合理之最低工資,提高勞工及其家庭之生活水準,促進勞資和諧,特制定本法。最低工資事項,依本法之規定;本法未規定者,適用勞動基準法及其他相關法律之規定。
    • 本法之主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。
    • 本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義,依勞動基準法第二條規定。
    • 最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。
  2. 全國法規資料庫

  3. 2023年12月29日 · 最低工資法》於 112年12月27日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自113年1月1日施行,我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。 勞動部表示,本次立法,將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法,並確立最低工資審議會的議事規則及 ...

  4. 20. 最低工資法. 中 華 民 國 112年 12 月 27 日 華總一義字第11200112981號. 第 一 條 為確保勞工合理之最低工資,提高勞工及其家庭之生活水準,促進勞資和諧,特制定本法。. 最低工資事項,依本法之規定;本法未規定者,適用勞動基準法及其他相關法律之規定。. 第 二 條 ...

  5. 2023年12月12日 · 法條重點有哪些?. 最低工資法懶人包. Yahoo奇摩新聞編輯室. 2023年12月12日. 最低工資法 是攸關勞工權益的法案,立法院12月12日終於三讀通過,引發 ...

  6. 2023年12月20日 · 最低工資法草案共計19條,共有6大重點,包括:組成「審議會」定期開會、明確訂定「審議參採指標」、完備最低工資的議決與核定、跨領域研究小組先行評估機制、並確保「最低工資」的權益與罰則、銜接「最低工資」與「基本工資」制度。

  7. 最低工資法(112.12.27制定) 英 公(發)布日期: 民國 112 年 12 月 27 日 法規類別: 勞動條件及就業平等目

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