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2015年4月21日 · 但如果在嘗試改變世界的過程中，卻是一直接觸錯誤的資訊、不正確的想法，那後果就真的令人堪憂。人生最可怕的不是做錯事，而是你以為你在做對的事，但實際上是錯的！別人說我們的目標不存在，不重要！想辦法去創造。
2023年7月3日 · 直到後來我才發現，當時已經五、六歲孩子對打已經麻木了……但那不是最可怕的。 更可怕的是，有一天我發現孩子開始會仿效我打人，甚至還會在我下班前把家門鎖起來，一臉嫌惡地跟他媽媽說：『我不要讓XXX（爸爸的名字）進來。』
2023年3月16日 · 第一個方法是「捨棄過時的工作」。 當一件工作已經做了一半，往往會不知道該在什麼時機點放棄。 一來是因為想要「有始有終」，二來則是因為不想浪費過去已經投入的時間和成本。 但是在 做了一陣子之後，如果發現這件工作「不太可能創造出什麼成果」，那就表示這件工作是一件已經過時的工作，也就是不再重要的工作。 像這樣的工作，請務必立刻捨棄。 還有一種情況，就是過去原本一直能創造成果的工作，隨著時間而慢慢變得過時，不再能創造成果了。 大多數的人都會執著於過去的成功，這時請不要留戀，要果斷的放棄。 過時的工作就該立刻放棄。 這是讓自己專注於工作的一大重點。 方法 2．重要的不是「優先順序」，而是「劣後順序」 讓自己專注於工作的第二個具體方法，則是以「劣後順序」來決定工作的順序。
2018年6月5日 · Be A Giver. 職場. 達志. 2018-06-05 11:08. +A -A. 加入收藏. 前陣子柯P選台北市長時，我看到一場專訪的影片，影片主軸是什麼我有點忘記了，但其中有一段話我聽的很震撼，他說當醫生時，每天回家還要看5個小時的書，不這樣無法掌握最新的醫療資訊。 文/ 游舒帆. 這個世界上最可怕的事情就是「比你強的人，比你還努力。 」，一般的努力，可以超越一般人；無窮的努力，可以讓你追上專家；不要命的努力，才有可能超越專家。 其實 上一篇文章 提到的三個問題是我們時時都要警惕與自我檢討的，工作每到一個階段我就會拿出來再想想，如果上面幾個問題的答案都是往負向發展，那代表我真的迷失了，應該從心與重新校正一下。
2016年11月15日 · 個人成長. 2016-11-15 17:54. +A -A. 加入收藏. 臨終之人最後悔的5件事，正好與「創傷後成長」最常見的5種經驗相反。 「創傷後成長」賦予我們力量和勇氣，去做令我們快樂的事，並勇敢了解及表達真實的自我。 我們也因此更重視人際關係，並從事具啟發性、有意義的工作。 「創傷後成長」並非創傷後壓力症候群的相反，許多創傷後壓力症候群的患者同樣能獲得「創傷後成長」，兩者絕非互相排斥。 創傷後壓力症狀其實與「創傷後成長」息息相關，或許是因為想獲得正向轉變，必須先深刻、持續地努力克服困難。 如果恢復速度太快，我們反而可能錯失成長的機會。 換言之，只要我們以正確的方式應對，艱鉅的個人挑戰能激發我們勇敢追夢，不留遺憾。
2015年8月6日 · 立刻找到答案是件可怕的事 - 今周刊. 時報出版. 職場. 2015-08-06 13:38. +A -A. 加入收藏. 無論旁人說什麼，只要自己想做，也相信自己做得到，就一定會有所進展，不論遇到任何困難，都用目標來激勵自己，讓自己不斷前進，相信應該也沒有那個美國時間去理會旁人的閒言閒語或干擾。 大公司的研究員通常不會自己動手做這些繁瑣的工作。 如果有需要，他們當然會直接向廠商購買實驗設備，公司絕對會出錢支持他們的研究。 或許一般人都會認為特別動手改造設備，是浪費時間，或是若有必要，也會直接交給旗下的 子公司去做。 研究最先進技術的研究員，往往也會認為不要將心思放在瑣碎的日常工作上，應該將重心放在研究室的管理上，或是理論的研究，而不是研究現場的工作細節。
2023年4月28日 · 痛苦到不行，決定直接離職. 人一旦接觸到更好的事物，就很難再回到過去了! 喝過精品咖啡，再回去喝一般咖啡就很不是滋味；體驗過乾淨整潔的居家空間，就無法再回到過去混亂骯髒的環境。 同理可證，在我們體驗到創業時光的美好之後，就越來越無法忍受自己竟然花那麼多時間在上班，有時候連在公司時也常常在思考創業的事情，不知是幸還是不幸，內心不舒服的感覺越來越鮮明，上班工作對我們來說也越來越痛苦了。 當時我們問自己， 為什麼我們只能花20%的時間在喜歡的事情上，卻要花80%的時間在不喜歡的事情上? 一直到有一天，我們真的無法再忍受了，隨著每次被主管呼來喚去，痛苦似乎已經來到了一個極致，我們當時內心出現了一個很清楚的聲音，就是「離職」!
