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更要為別人擁有的痛苦。 我覺得，人生最可怕的一件事， 莫過於眼巴巴看著別人的生活， 遺忘了自己已經擁有的。 嫉妒是一個人的人性， 我們難以改變， 但可以改變自己 不隨便傷害一個人 也是人性，我們不能泯滅。 人生那麼長， 我們應該腳踏實地走一場，
2018年1月25日 · 朋友圈日常交往的人， 都是我們普通人叫得上來名字卻又可望不可及的人物。 但是你可能想像不到，三四年前的他， 還是一個三線城市的中學老師， 年收入不到十萬， 每天千篇一律給學生上課、批改作業， 下班後和朋友們喝啤酒吃海鮮， 日子過得雖然安穩舒適， 但在夜深人靜時，他卻常常會覺得空虛， 懷疑人生的價值所在。 後來，他不想再繼續那種一眼就能望到頭的枯燥生活， 果斷辭了職，繼續去香港讀了碩士， 求學期間一邊讀書， 一邊開始摸索做金融保險的生意， 並在取得人生第一桶金之後， 快速抓住商機，將自己的事業版圖一點點擴展開來。 繼續看下去... (贊助商連結...) 除了適時把握住了機遇. 還是得歸因於他這幾年的自律. 如今，剛過而立之年的他， 已經坐擁兩家公司，短短幾年間，
- 讓經營者最頭疼的，就是成本問題了...
- 將正確的人放到正確的位置
- 企業文化影響很深
- 誠信經營如同 誠信做人
如果能總結出企業 常常存在的多種“隱形成本”， 老闆和員工都可以由此而進行比照自檢。 小編特別把 10 種「隱形成本」總結如下： 看看你所在的公司， 有沒有濫用這些成本吧.... 有的話要小心了！準備好開始吧.. (贊助商連結...)
但是我們發現他們因此付出的代價很高。 該企業的員工一直抱怨不停， 因為相當多的都是女職員，根本沒有力氣搬運桌椅， 那些高官們也從來沒有經受過這等“禮遇”，有些紛紛離職。 我們也從此不在該招聘會招聘， 因為我不相信這樣的團隊能給我提供很好的服務。
但是說企業文化會成為成本， 或許很多人不以為然，但事實如此。 我們會發現一些企業的員工精神萎靡，做事效率極其低下， 無論多么優秀的員工只要進入，不久后要么離開， 要么也會變成那樣，我們不能不說，這是“環境”問題。 而這個“環境”正是這個企業的企業文化。 企業文化如同企業的生命，會伴隨企業的一生，只能調整，無法重造。 (圖片來源)
但是從長遠來看， 這會成為企業經營的嚴重隱形成本， 首先，供應商一定會將時間成本算在其報價中， 這類企業無法采購到最低價格的原料或服務。 其次，員工薪資拖欠， 違背勞動法規，有被懲罰的危險。 而拖欠銀行貸款，克扣他人，會給其信用度大大打折扣， 在企業某一天遇到困難的時候，會四面楚歌的。 無疑，企業為此要付出慘重的代價， 而其實其并沒有因此獲得任何益處。 (圖片來源)
2018年5月3日 · 試著做這幾件事吧 1、問自己是否正在做熱愛的事 待在舒適圈會使我們忘記「曾經想要做的事」 並漸漸地剝奪了我們勇敢改變的能力 不管何時，你都該把時間留給你認為重要的事 勇敢的去作夢，生命何其短暫 不值得放在自己不喜歡的事情上 2、放個 ...
2018年1月31日 · 本文參考自：《 連贏家也無法抗拒的30種心理魔咒 》. 作者： 片田珠美. 譯者： 侯詠馨. 出版社：大樂文化. (此篇為讀書心得，內容僅為個人立場) 人們常說：「金錢很可怕！. 」有些人為了錢會不擇手段有些人突然得到了一筆錢開始變得驕傲、目中無人 ...
2015年11月10日 · 想要擺脫窮困，先別怕！很多事情其實並沒有那麼可怕，對於恐懼電腦的人來說，最重要的就是插上電源，開機！而對於想要創業的窮人來說，什麼也別想，幹起來再說！
2020年7月8日 · 人生最可怕的不是死亡 而是沒有目標的活著 很多人會問：「你為什麼還不休息阿？」、 「都生病了，就不要拍影片了阿！」 其實，人生最可怕的不是死亡， 而是不知道為什麼要活著。 我會設定一些短程的快樂目標， 例如：這次化療有乖乖恢復的話，
