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  1. 2013年1月8日 · 考試的出題若能如同績效考評一樣,透過合適的題目設計來檢視學生的學習狀況,那就會更有意義,但就我們自己的經驗來說,題目設計通常很難涵蓋到如此全面(可能要1000題才能涵蓋了全部的範圍與觀念),有時候運氣的成分更高,你剛好念到那個章節 ...

  2. 2020年10月22日 · 面試常見題 2:「你最大的缺點是什麼?. 相對於問你的強項,這種反面問題也很常出現,而且更難處理。. 其實只要坦白面對你真正的缺點,同時分享你正在改進的心路歷程,就能化解危機,舉例如下:. 「我以前比較急性子,常常想要趕快完成手上的工作 ...

  3. 2021年8月9日 · 無論想進特斯拉或太空探索技術公司 SpaceX 工作,只要給馬斯克本人面試到,你很有可能要面對一個燒腦的謎語,有什麼用意?.

  4. 2016年10月17日 · 面試別再問基本題了!. 3 個出乎意料的問題,幫你找到真正適任的員工. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. A面試時自我介紹就充分表現出對服務業的熱忱,說自己吃苦耐勞、最有成就感的事就是看到顧客臉上的笑容,大家心想:他就是做服務業的料 ...

    • Q1:多益測驗(Toeic)的內容?
    • Q2:多益測驗(Toeic)題型和考試方式?
    • Q3:除了聽力和閱讀,多益測驗(Toeic)還有哪些測驗?
    • Q4:多益測驗(Toeic)的分數和證書代表什麼?
    • Q6:企業對各職階工作者的英語需求?
    • Q7:找哪些產業的工作需考多益測驗(Toeic)?
    • Q8:多益測驗(Toeic)的證書有效期限是多久?
    • Q9:多益測驗(Toeic)為什麼推出多益新制?
    • Q10:新舊制多益測驗(Toeic)的差別在哪?
    • Q11:除了多益測驗(Toeic)還有其他英文檢定嗎?

    A:TOEIC 代表 Test of English for International Communication(國際溝通英語測驗),針對英語非母語人士所設計的英語能力測驗。題目設計以職場為導向,囊括全球的職場英文資料,包含以下 13 類。 1. 一般商務(契約、談判、行銷) 2. 製造業(工廠管理、生產線) 3. 金融與預算(銀行業務、投資、稅務) 4. 企業發展(研究、產品研發) 5. 辦公室(信件、電話、即時通訊、辦公流程) 6. 人事(退休、薪資、升遷) 7. 採購(比價、訂貨、送貨) 8. 技術(電子、科技、電腦) 9. 房屋與公司地產(建築、規格、購買租賃) 10. 旅遊(火車、飛機、票務、預定) 11. 外食(宴會、招待、訂位) 12. 娛樂(電影、劇場、音樂) 13. 保...

    A:多益測驗(TOEIC)為紙筆測驗,共有 200 題單選題,測驗時間為兩小時(聽力 45 分鐘、閱讀 75 分鐘),兩者分開計時,無中場休息。 1. 「聽力測驗」共 100 題,包含 4 種題型,分別為照片描述(6 題、4 選 1)、應答問題(25 題、3 選 1)、簡短對話(13 組對話,每組 3 題,共 39 題,4 選 1)、簡短獨白(10 組獨白,每組 3 題,共 30 題,4 選 1)。 2. 「閱讀測驗」共 100 題,包含 3 種題型,分別為句子填空(30 題、4 選 1)、段落填空(16 題、4 選1)、單篇閱讀及多篇閱讀(前者為 29 題、4 選 1,後者為 25 題、4 選 1)。

    A:一般企業認證的多益測驗(TOEIC)分數,只需要考聽力與閱讀測驗,但如果你想得知自己的口說與寫作程度,多益也有提供考試認證,需另外報名。考試時會使用耳機麥克風(口說測驗)及鍵盤(寫作測驗)作答,測驗時間為 110 分鐘(基本資料填寫 20~30 分鐘、口說 20 分鐘、寫作 60 分鐘),兩者分開計時,中場休息 3 分鐘。 1. 「口說測驗」共 11 題,包含 6 種題型,分別為朗讀(2 題、準備 45 秒,作答 45 秒)、描述照片(1 題、準備 45 秒,作答 45 秒)、回答問題(3 題、無準備時間,作答 15~30 秒)、依據題目資料應答(3 題、準備 45 秒,作答 15~30 秒)、提出解決方案(1 題、準備 45 秒,作答 60 秒)、陳述意見(1 題、準備 45 秒,作答...

    A:測驗分數由答對題數決定,答錯不倒扣,聽力與閱讀分數範圍各為 5~495 分,兩部分加總 10~990 分,即為總分。分數算法並非答對幾題就獲得幾分,而是依照題目的難易程度給分,答對的題目較難,得分較高。另外,根據總考試學生分數,比例調整分數。104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示,多益測驗(TOEIC)是所有英語認證中,國內企業採信最多的測試,重要性高於其他測驗 2~3 倍。也就是說,企業認為多益的成績具有一定的信效度,可作為甄選人才的標準之一。

    A:根據《2018 年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》,企業對新進員工、基層幹部、中高階主管的英語能力平均要求(參見下圖),相較 2012 年、2015 年的調查結果來得高,顯見企業愈來愈重視員工英文能力。尤其是中高階主管,或是將晉升視為目標的工作者,更應該重視英語,提升自己的溝通能力。

    A:《2018 年多益測驗台灣地區成績統計報告》的應試者統計分析,在企業或公家機關服務的上班族共 12 萬 9372 人,約占全體考生的 34%。前 3 名的產業類別是電子產品製造業(1 萬 6085 人)、其他服務業(不包含旅館、旅遊、娛樂與餐飲業,1 萬 1233 人)、教育(大專學院及以上、評量、研究,1 萬 968 人)。顯見以上相關產業的工作者,或是準備進入該行業的新鮮人,多益測驗(TOEIC)可能是你必備的工作證照之一。

    A:官方的效期為兩年,台灣大專院校的畢業門檻也以兩年為限。104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄指出,以實務來說,早期企業並未嚴格限制兩年效期,近幾年人資才開始重視。為滿足企業需求,104 網站明年改版,將與多益官方合作,直接串接工作者的多益成績與效期,應徵者也可於備註說明超過效期的考試時間,協助人資篩選履歷。

    A:台灣自 2018 年 3 月開始實施多益新題型。因商業環境轉變,英語使用狀況也跟著改變,為確保多益測驗(TOEIC)能夠反映時下語言使用情境,例如通訊軟體、多人線上會議等,真實呈現工作者目前及未來職場狀況,考試內容也得與時俱進。目前更新的題型,已經過研發團隊測試,確保測驗難度、長度、品質及考題總數都與現行版無差異。 ETS 臺灣區總代理忠欣公司表示,依然有測驗者感到新制變難,原因可能是不適應新考題。不過根據新制實施前後,台灣考生的分數來說,2017 年平均分數 545 分、2018 年平均分數 552 分,後者還比前者高,顯示出新制難度並未提高。

    A:多益測驗的時間(聽力 45 分鐘、閱讀 75 分鐘)及總題數分配(各 100 題,共 200 題)不變,差別在題型。聽力測驗的新題型,將測試考生在多人對話的情境中,是否能夠釐清談話背景和隱含的意思。閱讀測驗的新題型,將測試考生在多篇文章(兩篇以上)和即時通訊的內容中,是否能夠快速找到重點,看懂文章要旨。詳細的題型改變如下:

    A:英語檢定考試根據目的不同,題型方向也不同。多益測驗(TOEIC)只是英語檢定考試的一種,考題內容多半是生活或商用英語溝通,下圖是其他台灣常見的英語檢定比較,包含托福(TOEFL)、雅思(IELTS)、全民英檢(GEPT)、劍橋國際檢定(Cambridge English)、學術英文考試(PTE)。 資料來源:《2018 年台灣大型企業人才國際化外與職能管理調查報告》;《2009~2018 年多益測驗台灣地區成績統計報告》;《2018 年度 TOEFL iBT R 托福網路測驗暨成績報告摘要》,ETS 臺灣區總代理忠欣股份有限公司;104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄

  5. 2018年3月22日 · 怎麼知道求職者未來適不適任?. 面試官的 10 個聰明提問,輕鬆辨識出人才. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當你開始有管理職責,通常也會開始肩負應徵人才的工作。. 如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要,並非易事。. 很多人 ...

  6. 2017年10月8日 · 有自信的學生上考場前想的是:「我會盡力準備,爭取每一題的分數」而不是「我一定會考上第一志願」。 有自信的球員上場前會想:「我要用盡全力想辦法贏球」而不是「對手今天一定被我慘電」。

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