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  1. 2017年6月5日 · 有體味、口臭的求職者,要事先做好處理。 例如,面試前不要吃味道太重的食物,或事先嚼口香糖(進入面試公司前,記得要吐掉)改善口氣,以免面試官因為受不了異味,被迫提前結束面談。

    • 雇主解僱勞工必須符合法定事由
    • 經濟性解僱:不可歸責於勞工,必須付資遣費
    • 懲戒性解僱:勞工主觀上的能為而不為,不能直接解僱嗎?
    • 解僱事由不得事後變更

    不談特殊狀況,一般而言,雇主要解僱勞工,必須要符合勞基法的法定事由,主要是勞基法第 11 條與第 12 條各款規定。 第 11 條,又稱為「經濟性解僱」,這是要依法預告,並給付資遣費的。 第 12 條,又稱為「懲戒性解僱」,不用預告期,雇主也不用付資遣費。

    第 11 條的 5 款,都屬經濟性解僱,其中,第 11 條的前 4 款,較為明確,都屬於不可歸責於勞工的經濟性因素: 1. 歇業或轉讓時。 2. 虧損或業務緊縮時。 3. 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 4. 業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。

    那麼,如果勞工一直沒心工作,大錯不犯,小錯不斷,配合度低,工作產出也不好,不能直接解僱嗎? 從雇主的角度來說,若是員工一直犯錯,甚至造成雇主損失,應該就是要直接解僱,也不用付資遣費,這樣才合理。 勞基法第 12 條第 1 項第 4 款規定:「違反勞動契約或工作規則,情節重大者。」

    因為勞工在僱傭關係中,屬於較弱勢的一方,為了保障勞工的工作權,避免雇主任意解僱勞工,所以雇主在解僱勞工時,有義務要明確告知勞工,是依勞基法哪一條哪一款事由解僱。 而且若是產生訴訟爭議,這解僱事由也成為法院審查的重要依據。所以雇主不得事後隨意改變或增加解僱事由,更不能將解僱後所發生的事,在訴訟中做為主張提出來。 (本文轉自曹新南)

  2. 2021年7月19日 · 主要是因為香水擦到身上之後香味會與體味、汗味產生化學反應,形成不同的味道。 且每一種香氣成分的揮發時間不一,隨著時間會產生前調、中調與後調 3 種不同的香氣階段。

  3. 2017年9月4日 · 1. 粗神經型:不顧別人感受. 這類型的人,總是赤裸裸表達自己意見,別人的話都聽不進去,一旦不順己意,便容易發火、嘟囔,或是秉持「你們都是錯的」態度處事。 面對這種同事,要採取的觀念是,必須捨棄「他多少也會考慮周遭的人吧? 」的期待,才不會陷入溝通不良的爭執。 破解法: 相處時,可以主動稱讚這類人顯著的優點,安撫對方情緒。 若他們老是碎嘴,也不用跟著生氣,不妨戴起耳機、耳塞冷處理。 碰上永遠指責他人的人,無須一對一和他爭論,可以多找幾個同事,在公開場和分享彼此意見,透過團體力量,讓他「寡不敵眾」! 2. 瞧不起人型:貶低他人也無所謂. 常聽到同事說「你什麼都不懂」這句話嗎?

    • 鼻孔交替呼吸法:用「呼吸」釋放壓力。史丹福大學心理學教授艾瑪.賽佩拉(Emma Seppälä)曾輔導過許多罹患創傷後壓力症候群的退伍軍人,曾有患者對她說:「我知道身處美國,也知道購物中心不會有任何危險,但我還是得花 20 分鐘才能鼓起勇氣面對。」
    • 大腦「觀想」法:想像成功的自己,建立自信。《失敗這回事》作者西門.雷諾茲(Siimon Reynolds)指出,呼吸可以緩和緊張,而他更會利用「觀想」,讓自己正面迎擊挑戰。
    • 快走散步:既能轉換心情,又能兼顧運動。研究顯示,在大自然裡漫步,不管時間長短,都可以降低焦慮、保持好心情,甚至有助於提升人的記憶力與專注力。你可能會想,生活在都市的工作者們,要如何接觸大自然?
    • 黃金睡眠 90 分鐘:睡不夠,就提高睡眠品質。連續工作 10 幾個小時後,想為明天工作預備清醒的身體與頭腦,最簡單的方法是「睡覺」。偏偏能睡的時間有時難以控制,只能用「品質」來彌補。
  4. 2019年8月8日 · 想讓打掃時輕鬆點,最有效的辦法是用完就隨手把檯面水漬擦乾、把淋浴門甚至淋浴間地板的水刮掉,盡可能保持乾燥,自然會有效減少黴菌與水垢的產生,要打掃時沒有太深層的污垢需要去除,也省時省力多了。 另外,像洗手乳等盥洗用品,放在小托盤上,檯面就不會一圈圈黃黃的霉或水垢。

  5. 2020年5月25日 · 1. 極度疲倦. 如你經常感到疲倦,營養師 Jacqueline Stone 指,這或許代表你活動不足,或是代謝減慢。 當代謝出現問題,尤其是當代謝變慢時,就會影響身體燃燒食物、供應能量的速度。 而當體內的能量製造得不夠快,就會感到極度疲倦。 另一位營養師 Alissa Rumsey 指出,充足睡眠是令新陳代謝重回正軌的最好方法。 *推薦閱讀/ 睡不好? 常失眠? 失眠解方一次整理給你. 2. 情緒波動大. 相信不少人都曾在荷爾蒙出現變化後(例如經期)情緒變差,而製造荷爾蒙正正就是代謝的一部分。 營養師 Alissa 表示,當你進食不足時,身體會減慢代謝,對抗飢餓。 因此飲食功能失調,或許會帶來雙面的影響,即飲食不足會帶來情緒波動,也可能警示飲食不足或影響代謝。