未婚聯誼 相關
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2023年3月9日 · 個案重點： ‧80後. ‧未婚無物業. ‧人工$20000. ‧無投資經驗. 重點目標： ‧盡快買樓結婚. ‧有少量儲蓄，應投資先還是買樓先. 龔成︰. 有心絕對是不遲的，現時你好好想清楚計劃，但緊記不要太急。 很多人投資蝕錢的原因，是因為不知何謂投資，以及太心急，只懂炒炒賣賣，你好想快速財富增值，但以你的情況（準備建立家庭），心急投資只會造成更差的後果，你最好以平穩增值的前提去進行投資。 你有4件事情可以做： 第一，更具體地落具儲錢計劃，加大儲蓄，日後若有家庭有小朋友支出會好大，所以現時是儲錢的重要時機。 你要定明每月儲多少錢（最好與女友一同儲），定明多少年儲多少錢的具體計劃（一定要具體）。
2020年7月23日 · ＝＝＝＝＝. 網上續領BNO. 只要曾經持有BNO，無論護照已經遺失或過期，都可以在網上進行續領。 申請程序非常簡單，大家可以留意以下教學： 想知道如何在網上申請BNO，詳細網上申請的影片教學請看【 下一頁 】 假如你已遺失舊BNO，詳細報失程序請看【 下一頁 】 假如你不確定是否合資格申請BNO，免費查詢方法請看【 下一頁 】 責任編輯：李瑩. ＝＝＝＝＝＝＝. 【書展停 訂閱禮品送不停】hket 網上書展禮品總值高達$4,361。 立即訂閱. 讚好 《香港經濟日報 hket.com》 粉絲專頁. ＝＝＝＝＝＝＝. 身體要Keep Fit，財富管理就要「FinFit」！ 即上 滙豐「FinFit」 理財資訊平台，教你創造財富、精明理財、安全理財，資產與智慧全面增值。
2021年9月14日 · 內政部指引列出例外情況，容許BNO資格持有人之配偶或伴侶和未滿18歲的未成年子女，與主申請人分開申請簽證。 例如，父母其中一人可先前往英國打點事宜，另一人再攜同子女赴英，亦可分開申請。 另外，在持有BNO簽證期間所生的子女，可與父母享有同等資格。 在獲發簽證後，BNO持有人結識新伴侶，只要對方符合受養伴侶要求，也可前往英國。 不過，需要留意，不同時間前往英國的申請人，或不會在同一時間合乎獲得定居資格，遲出發者可能要申請進一步的居留許可，以符合住滿5年才能申請定居的要求。 【報告：英僱主招聘意欲強 移英搵工做邊行？ 5大行業求才若渴： 按此 】 新修訂加入「有意同住」條件. 據《移民規例修訂文件 》所修訂的條文，沒BNO資格的申請人需證明與持BNO資格的主申請人，有意在居英期間一同居住。
2021年10月18日 · 調查結果顯示，約6成未婚受訪者有意結婚，當中以20至29歲受訪者結婚意向最高。 在整體受訪者中，有近6成認同買樓是決定與伴侶結婚的先決條件；另有約7成受訪者認同買樓是決定與伴侶生育的先決條件，當中逾4成受訪者更表示「好同意」，反映出置 ...
2022年12月11日 · 報告亦指，有61%的女性表示會提早退休，主要原因是健康、家庭護理需求或失業，相反只有50%的男性會選擇提早退休。 另外，報告亦有反映美國女性會面對薪金差距的問題， 根據美國人口普查局的數據，2020年男性每賺1美元，女性只賺82美分。 在這個現象下，高盛資產管理高級養老金策略師Michael Moran表示，女性可能需要更早開始儲蓄及更積極地儲蓄，並在其投資組合中承擔更多投資風險。 不過，即使女性面對高低起伏的職業生涯中管理退休儲蓄變得很複雜，但女性不會向外部資源尋求建議，相反她們往往會向家人求助。 而Moran表示，女性在擁有家庭之後，可能會從僱主的退休計劃中尋求幫助。 例如，僱主可能需要考慮更多的有薪家庭福利、休假後更靈活地重返工作崗位，以及提供托兒服務以幫助女性繼續工作。
2019年6月13日 · 一、投資移民. 新加坡設有全球商業投資者計劃，申請人可在新加坡投資，以申請新加坡永久居留權，而申請人的配偶及未婚子女可以作為附屬申請人申請永久居留權。 根據新加坡徵兵法案，凡年滿16.5歲的男性永久居民有義務登記加入國民服役，但第一代的永久居民是可豁免服兵役，但申請人的子女若作附屬申請人申請永久居留權，則屬第二代的永久居民，須服兵役。 申請人的父母、已婚子女、以及年滿21歲以上的未婚子女不可透過此計劃申請永久居留權，但他們可申請有效期為五年的長期探訪准證（LTVP），而該准證的有效期，則取決於申請人再入境許可證（REP）的有效期，並可以申請續簽。 這計劃分為兩個投資方案： 方案A：投資至少250萬坡元（約1,440萬港元）於建立新的商業實體或擴充現有商業運營.
2024年4月6日 · 稅局規定，假如在有關課稅年度內，納稅人的子女未婚兼符合下列其中一項條件，便可申請子女免稅額： 未滿18歲； 年滿18歲但未滿25歲，並在大學、學校或其他類似的教育機構接受全日制教育； 年滿18歲，但因身體或精神問題無能力工作； 子女免稅額不限於血緣關係，你的領養子女、繼子女，或你配偶或前配偶的親生子女、領養子女或繼子女，亦可納入「子女」的範圍。 點擊圖片放大. 問題三：你的公司的產假政策是怎樣的？ 請事先瞭解公司提供多少天的帶薪休假，並要做好分娩後短時間無法重返職場的準備。 McClanahan稱：「有很多媽媽和我說自己要回去工作，但事實是生完小孩她們很難在第一時間重返職場。 而此時，財政壓力就落到另外的家庭成員身上。
