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2021年7月6日 · 周彥均 2021-07-06. 如同電影宣傳海報上所說的:"Experience never gets old." 擁有多年工作經驗的高年級實習生班・惠塔克,用他過去的經驗和獨到的見解,幫助新創公司About The Fit的創辦人兼CEO茱兒・奧斯汀度過人生中的許多難關。
- 工程師能做一輩子嗎?
- 工程師競爭激烈、壓力大,那會考慮轉行嗎?
- 一做十幾年,但深怕技術和知識隨著年齡增長流失
- 年齡不是問題,重點是要有相當的技術和能力
- 保持敏捷思維的關鍵:突破學習框架,持續精進
- 網友:談論這個話題還太早
- 打破職業「天花板」,價值由你創造
相比於國外的大齡、高齡工程師,35 歲工程師「天花板」,已經成為一個廣為流傳的梗。 工程師在內的網路工作者過年回家,恐怕也沒少被質疑這一行就是碗青春飯。 但事實真的是如此嗎? 在「中國工程師能不能幹一輩子」的知乎話題下,很多人直接了當地給出答案: 不能。 原因很簡單:工程師面對的是一份高強度的工作,同時面臨著技術的快速迭代,對於身體素質、學習能力都有著很高的要求。 入行即焦慮,似乎已經成為一個普遍現象。
在量子位與剛入職不久的工程師的交流中,就能明顯地感覺到這一點。 谷同學今年 27 歲,碩士畢業於北京郵電大學計算機專業。畢業當年,他在幾份大廠的 offer 中選擇了騰訊,從事算法研發工作。但伴隨著這個令人羨慕的職業開場,焦慮感變成了生活中揮之不去的夢魘。 他對量子位說,這種情緒來自於兩個方面。 一是同事們的工作能力都十分出色,讓人不由得有種優勝劣汰的緊張感。 二是工作強度真的很大,「晚上 12 點的北京,都見怪不怪了」。好不容易到了周末有點個人時間了,他也不敢放鬆——這會兒不看技術貼、論文,就沒時間去跟上技術更新的節奏了。 「每天的工作都被生活裹挾,回家就想躺在床上睡覺」。谷同學這樣自嘲,他也坦言,自己如今幾乎沒有什麼社交。 「我肯定幹不了一輩子,太累了,精神壓力也太大了。」 不過,談到轉...
關於轉行這件事,入行接近 10 年的朱老師也說,「沒聽說過」。 昔日一起寫程式的同事,有人去了阿里,有人去了字節,有人當上了 Tech Leader,有人還在一線開發。但總之,這群已經 35 歲或快 35 歲的工程師,「貌似沒有被優化的跡象」。 在朱老師看來,團隊裡經驗豐富的老工程師其實對開發效率影響很大,「新人搞不定的 bug,老工程師可能看兩眼就知道問題在哪兒了」。 因此在負責團隊招聘時,朱老師本人並不覺得年齡是一個需要重點考慮的指標,技術水平能不能達到團隊的要求才是重點。唯一會讓朱老師感覺到年齡焦慮的,是「學不動」的問題:是會有擔心,自己的技術能力突然就落後了。 不過,寫程式的快樂會沖淡這種憂慮——作為一個主業是 DevOps 的工程師,朱老師最大的業餘愛好是遊戲開發和折騰服務器。 談...
但必須承認的是,當前許多網路公司的技術團隊,平均年齡都很年輕。根據獵聘網數據,2019 年 1 月到 9 月,全國網路產業工程師基礎畫像顯示,在年齡分佈上,25-30 歲的工程師佔比達到 52.96%;35 歲以上工程師僅佔 6.65% 。 工作年限分佈上,工作經驗在 3-5 年的工程師占到 28.18%,5-8 年佔 26.86%。工作年限在 10 年以上的工程師僅佔 11.7%。 大周是一家網路訊息服務公司的工程師,27 歲,如今已成為專案組的 Team Leader。作為一個把工程師視作終身職業的從業者,他的危機感表現得更強烈一些。 在他看來,工程師作為終身職業本身是沒問題的,不過,將單純的一線開發作為長遠的職業規劃方向,恐怕並不合適。 和朱老師一樣,他認為「大齡」不是關鍵,關鍵是技術...
隨著執業年齡增長,遇到的業務場景隨之增加,了解的框架也會有所擴展,對各組件的理解都會隨著實踐加深,這樣的經驗是年齡小的開發人員所不具備的。因此經驗豐富的工程師其實更適合把握方向性的決斷。 但是一線開發工作要求工程師思維敏捷,對技術更新/迭代敏感,同時精力充沛以便快速處理多種突發問題。 必須承認,隨著年齡增長,人的思維敏銳性、學習能力都會有所下降,導致知識庫不可避免的固化。這對一線開發來說是致命的。 單純靠技術在業界立足的大佬,當然也不是沒有,但在大周看來,那只是金字塔尖上的少數人才能做到的。想要把工程師當作終身職業,更普適性的方法就是轉型。 因此,大周對自己的規劃是,在從事開發工作的前期盡量積累實踐經驗,加深對各項技術的理解,總結團隊項目在開發/迭代過程中出現的各種問題,積累對業務足夠的理解...
谷同學、朱老師、大周等人的觀點,其實也是社交媒體上圍繞這一問題的幾種聲音的代表。 但相比於行業中普遍存在的焦慮,也不少網友認為,談論這個問題為時尚早。知乎網友鄭天璣就指出,對於一個大部分 90 後還沒有 30 歲,一個網路基礎設施的搭建主力還是 80 後的時代而言,談能不能幹一輩子,真是太早了。 嚴格意義上講,80 後 90 後還處在技術的積累期,這一代人甚至還沒有到集體厚積薄發,大量同齡人開始創造發明當下主力開發語言、開發框架的階段。 也有網友直接搬出了小學課本上的文章《小馬過河》: 小馬不知道河水的深淺,不敢過去。 老牛說:「水很淺,剛沒小腿,能蹚過去」。 而小松鼠說:「深得很哩!昨天,我的一個夥伴就是掉在這條河裡淹死的!」。 小馬自己過河試試才知道,原來河水既不像老牛說的那樣淺,也不像...
35 歲真的是工程師「天花板」嗎?工程師能幹一輩子嗎?無論這樣的問題有沒有確切的答案,作為一個風頭正盛的行業裡那個不確定的「x」,工程師們都無法阻止它們在生活中被提起。 阿里巴巴 CEO 張勇同樣被阿里的同學問過這個問題:過了 35 歲,還能不能專心寫程式?據《人物》報導,張勇的回答是:對於 35 歲以後立志寫程式的同學,我 120 % 鼓勵、支持、欣賞、敬佩,為你們創造條件。 另外,在接受量子位採訪時,AI 獨角獸曠視聯合創始人、CTO 唐文斌也曾對此表示:要尊重行業經驗。 而在當下這個時間節點,隨著網路行業發展的不斷深化,或許也是時候從文化、機制上去探討資深工程師們的職業發展之路了。 所以,你如何看待大齡工程師們當前的處境?在你的珍藏名單裡,是否有哪些節奏更適合大齡工程師,文化氛圍對大齡...
2019年9月24日 · 2018 年的調查顯示,臺灣女性對家庭滿意度多半沒有太大變動, 60-70 歲比先前更快樂。男性對家庭滿意度也沒有太大差異,而且除了 50 幾歲男性外,其他年齡的男性快樂感都上升。 如何讓家庭幸福?一個人也不能少! 家是影響一個人至深的地方。
2019年12月27日 · 這部《海上鋼琴師》應該都會在他們的清單列表上。於1998年上映,由義大利導演朱賽普・托耐特執導,當時在歐洲、美國獲獎無數,這位導演後來較知名的作品有《寂寞拍賣師》,《海上鋼琴師》是他執導的首部英語電影。 (以下微雷請斟酌閱讀)
2016年12月9日 · 台灣建築裡的秘密:從天后宮到行天宮,每間寺廟都是活生生的台灣移民史. (本文摘錄經「五南出版社 」同意授權青鳥書店於 BuzzOrange 刊載,並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題,推薦書名為《 台灣建築的式樣脈絡 》。.
2018年1月19日 · 從小就愛哭、超會察言觀色? 精神科醫師:每 5 個孩子就有 1 個是極具天賦的「高敏感兒」 VO 精選好書 2018-01-19. 《VO》導讀: 對周遭事物的感受比一般人纖細敏感,也通常比一般人更有觀察力和創造力。 美國精神分析專家 Elaine N.Aron 曾說過,全世界每 5 人當中,就有一人是高敏感族。 你的孩子有以下特徵嗎? (責任編輯:李恬芳) 文/日本神經科醫師 長沼睦雄. 比人敏感的人都擁有這四個特徵,所以若不符合這四點,應該就不具有這裡所說的「比人敏感」特質。 而這四個特徵如下: D(深度處理: Depth of processing) O(容易過度接受刺激: being easily Overstimulated)
2019年9月16日 · 經營超過21萬粉絲的《我是崴爺》粉絲團、目前已是四十歲大叔的崴爺在經歷了職場的浮沈、創業的甘苦後,藉由自身與身邊朋友的故事寫下這35篇防踩雷、補底氣的「職場生存之道」。 (責任編輯:黃懷容) 文 / 創業者、KOL、作家 崴爺. 我在三十二歲,爬到了公司企劃部主管的位置。 那是我第一次需要面對來應徵、面試的新人。 崴爺將條件和能力需求提給公司人資。 很快地,就刊上人力銀行網站~「企劃專員:兩年以上,媒體或廣告業相關經驗者。 」 職缺刊出隔天,我的信箱塞滿了應徵者的 E-mail。 兩個「企劃專員」的職缺,不到一星期就收到兩百多封的主動投遞履歷。 兩百封! 根本不可能每一個都找來聊。 於是我先做了第一步篩選。 把資格不符的履歷刪除後,打算挑出十名應徵者來面試。 這時候,崴爺遇到了一個問題。