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21 小時前 · 太注重廚藝創新，難以複製、連鎖發展. 由於米其林餐廳的稀少性，形成供需不均衡，成為有錢人炫富的消費行為，在同儕聚會時成為「說嘴」的話題，擴大貧富階層之間生活價值觀的歧異。. 米其林雖然成就了星級主廚美名，但若只專注在廚藝創新（技術導向 ...
3 天前 · 輝達企業責任報告書指出，2023 年自願離職率為 5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝達雇主品牌力強大。. 你可能直覺認為，那是因為輝達站上 AI 風口，員工荷包滿滿，當然不想離職。. 美國人力資源仲介公司 Comparably 針對調查員工工作滿意度、留任 ...
3 天前 · 網路用語大解密. 「正名制／匿名制」兩種社群. 社群有很多種類，可依不同內容進行區分，如：文字、圖片、影音…等，這些社群又可分成「正名制／匿名制」兩種。 「正名制社群」會要求用戶使用真實身份註冊，如 Facebook、Instagram、Threads 和 YouTube，因為能找到人，相較之下透明度和責任感也更高。 第二種「匿名制社群」，允許用戶在不揭露真實身份的情況下發表內容，像是部落格、PTT 和 Dcard，這樣能夠保護隱私，也讓用戶在不違反規範下更能暢所欲言，內容也更加辛辣。 Threads 社群行銷使用建議. Partipost 提供. 都是創作內容，在「正名制／匿名制」 內容上的差異有哪些？
3 天前 · 給客人用專櫃等級的耗材，不心痛嗎？. 接案造型師教會我的 3 件事. 「你把整套香奈兒、迪奧、肌膚之鑰的彩妝拿來給客人用？. 」前陣子給人做造型時，我忍不住問彩妝造型師。. 這三個品牌的化妝品都是很貴的，好不好用見仁見智，但第一次見到彩妝造型師 ...
6 天前 · 博物館，不只具美感與文化價值，還有助於創新與塑造組織文化？. 其實無論是對於企業，或是個人，了解過去對於制定未來策略至關重要。. 許多大型企業例如寶潔（P&G）、Coach 和樂高（LEGO）等都利用內部博物館保存公司歷史，並將成功與失敗的經驗作為創新 ...
3 天前 · 跨越界限、擁抱變化、持續學習──看見AZ藥廠的人才培育模式，我們有理由相信，臺灣將繼續在全球舞台上綻放異彩，為世界醫療發展做出更多貢獻。. 更多臺灣AZ相關資訊，請參考官網 : https://www.astrazeneca.com/country-sites/taiwan.html. 訂閱經理人Google News 加入經理人 ...
3 天前 · 延伸閱讀： 打造「英特爾風範」、影響延續至今的葛洛夫是誰？. 解密英特爾傳奇 CEO 的經營哲學. 英特爾的微處理器以 x86 架構為核心，可運行複雜計算，1980 年代，IBM 將英特爾的微處理器放到個人電腦中，讓英特爾的晶片成為主流，再加上和微軟（Microsoft）的 ...
