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2020年8月18日 · 撰文者：李雅筑. 商周頭條 2020.08.18. 摘要. 1.在全球擁一千一百家店的手搖茶「日出茶太」，宣示要轉型為智慧店，明年拓展到全球市場。 2.過去不少手搖茶業者也推出機械手臂店型，但多數是小規模測試，六角能突破嗎？ 機器人搖珍奶的時代來了嗎？ 8月18日，旗下有「日出茶太」手搖茶品牌的六角集團，宣布推出智慧店門市，將交由智慧機械手臂來製作飲品，預計今年在台灣開出兩家，明年導入全球市場。 手搖茶智慧店更早推出的案例，是在中國深耕多年的雅茗集團，其旗下「快樂檸檬」與阿里巴巴集團去年在上海合作開出智慧店，同樣運用機械手臂來製茶，展現科技能力。 近年在台灣，包含煮東茶飲等業者，也紛紛導入智慧店的概念。 但，因技術問題，複製難度較高，多數業者仍僅是小規模測試。
2020年9月9日 · 撰文者：李雅筑、林洧楨 製作人：劉佩修. 2020.09.09. 一群最沒有資源的人，用最庶民的食物，竟能打造出百億餐飲王國。 看似不起眼，一顆5.5元起跳的鍋貼、水餃，讓食客一餐不到百元就能吃飽；開在台灣街頭巷尾的八方雲集，預計今年底前登錄興櫃，成為台灣的鍋貼第一股。 它，在台展店超過980家，是四海遊龍4倍；去年營收逾48億元，與餐飲股王瓦城相當，EPS更達8元，比王品高出7成；一年產值規模超過百億元，更勝鬍鬚張、三商巧福等中式速食同業。 廣告-請繼續往下閱讀. 它用最便宜的單價，躍升中式速食連鎖業大王。 這一路是怎麼崛起的？ 「我們是在做窮人的總部，幫窮人致富。 」一名內部主管形容。
2017年7月7日 · 李一諾是很多人心目中的職場女神，她用了6年時間光速成為麥肯錫全球合夥人，還在最近幾年成為了三個孩子的母親，並創辦了「不端不裝、有趣有夢」的微信公眾號「奴隸社會」。 2015年4月，一諾選擇離開麥肯錫，開啟新的人生方向。 回首時，她感慨十年前心急的自己：人就是這麼一種動物，年輕的時候瞎著急，然後才慢慢找到自己。 而真正成長了的人才知道：日子還很長，最好的時光還在前面。 取自微信上的中國. 加入麥肯錫是2005年7月，2015年4月17號是我在公司最後一天。 我05年在洛杉磯辦公室入職，當年我是我們那一年唯一一個 「外國人」。 當年辦公室秘書們基本都是美國大嬸，在公司做了20年上下了。 她們有一個傳統，就是在每年新人來的時候，大家觀察一下，然後下一個賭注，賭這一批裡誰能做到合夥人。
2021年3月22日 · 1.組織政治中的權力，很容易被忽略、被過度簡化。 真實職場的權力，不單只牽涉職稱、職位。 2.一般來說，有3項要素會影響組織內權力：組織位階、任務重要性、個人影響力。 3.組織權力的分佈，可以由3點分析：水平與垂直權力、數據脈絡、問題優先順序。 組織政治一直都是大家所煩惱的議題，其中有一個我會特別談的段落，是關於「權力」。 我會談這件事，是因為我發現它特別容易被忽略。 有些人想到權力，可能只想著職稱（title）與職位（position）的議題。 但真實世界裡，獲得權力的方法有很多種，而擁有權力的人，通常在組織內也擁有更多的主導性。 也是因為如此，要在組織政治中要勝出的人免不了去爭權。 那影響組織內權力的要素有哪些呢？ 主要有三： 廣告-請繼續往下閱讀.
2024年3月12日 · 擁有20.8萬社員、全台最大財商社團「富豪居」創辦人李杰（月風），幫助無數缺乏知識技術與背景的平凡人買到房子，並快速出租、進階成為月月收租的包租公婆，同時帶動中南部房產蓬勃發展，至今年已累積超過4,8
2020年1月8日 · 撰文者：李雅筑. 2020.01.08. 外送來襲、來客數首降，200億小籠包王國如何應變？ 面對新經濟的崛起，為何不是先拚科技，而是先拚人才？ 小籠包的新經濟再進化之旅，第一站，就從老闆如何當員工的心情溫度計開始……。 當外送經濟持續升溫，台灣餐飲業面臨大洗牌，台灣餐飲文化代表的鼎泰豐，卻正做出眾人意想不到的抉擇：它，逆勢展點。 2019年12月，它進駐台北信義區遠東百貨；2020年1月底，更將在台北永康商圈開出4層樓高、400坪大的門市，短短一個月內，鼎泰豐罕見的在台灣開出兩家新店。 過去62年，它也只在台灣開出10家門市。 鼎泰豐董事長楊紀華在想什麼？ 廣告-請繼續往下閱讀. 「2018年初，調出資料發現，全台鼎泰豐一年來客數掉1％到2％，外帶卻不斷上揚。
