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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。 最後是大世科，這是專攻政府與企業數位轉型商機的智慧化系統整合商，也是大同旗下少數穩定獲利的企業。
2021年1月22日 · 2021-01-22. 商業周刊 李雅筑. 營收掉 25%！ 鼎泰豐不減薪、不縮編，為何卻砸數十萬元演舞台劇？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 內訓結合戲劇，楊紀華危機時更想穩住員工的心. 「您好，裡面請！ 」舞台上，服務生用著流利英文介紹小籠包，接著看見客人冷了，趕緊遞上毛毯；他們更秀了一段饒舌歌曲：「First time get in Din Tai Fung（第一次來到鼎泰豐）……」 這是鼎泰豐籌備 1 個月的自製舞台劇，集結戲劇、舞蹈科系的 9 名員工表演而成。 去年 12 月起，該劇在內部演出，成為教育訓練的一環。 當疫情爆發，全球擁有逾 160 家店、年營收達 200 億元的它，台灣 12 家店去年營收掉了 25％。 這時，它既不是忙著減薪或縮編，而是搞起了舞台劇。
2017年9月18日 · ALT Summit. 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。 自認有點內向的她，經過這麼多年的淬煉理解一件事： 不用想辦法把自己放進領導人的理想典範中，你只需要找出自己的風格和模範，就能走出自己的路。 傑絲．李.
2020年3月24日 · TED 講者兼暢銷書作家雅各．摩根（Jacob Morgan）訪問過全球 140 個知名 CEO，包括奧迪汽車、萬事達卡、聯合利華、百思買……等國際大品牌領導者，在領英（LinkedIn）上整理出未來領導者應該具備的 4 大思維、5 大技巧：
2016年1月4日 · 2016-01-04. 作者 洪雪珍. 「你之前離職的原因是？ 」這個問題答不好，學歷再高也沒用！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ 他自清大研究所畢業，具三年工作經驗，照理說非常搶手，可是面試8家卻都了無音訊，直到第9家時，他才知道原因... 「前一個工作的離職原因」答不好，面試連連碰壁. 第9家人資主管先問他一個老問題──前一個工作的離職原因，在聽完工程師的回答之後，不禁問他是不是面試後都沒錄取，接著懇切的提醒他：「不要再這樣老實說話。 」原來工程師的回答是這樣的： 「因為是個傳產，有些長官就是腦袋比較迂腐，原本前三年都在拚營運拚業績，每年營收創新高。
2021年11月26日 · 分享. 收藏. 管理學之父彼得．杜拉克曾說：「經理人是最有力量改變世界的一群人。 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔，於今（26）日揭曉 2021 年台灣百大最有價值 MVP 經理人，百大經理人齊聚會場受獎，歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉，交流經營管理心得。 台北市政府產業發展局局長林崇傑親自蒞臨頒獎恭賀，「疫情雖然給服務業帶來極大的衝擊，卻也看到台灣專業經理人的帶領，使得我們的經濟不斷邁進，台灣的下一步，必須靠各位一起努力！ 」勉勵所有的 MVP 經理人能帶領企業找出新的競爭優勢，寫下佳績。 台北市政府產業發展局局長林崇傑。 《經理人月刊》榮譽發行人何飛鵬觀察，台灣面臨疫情衝擊，仍能快速復原，是非常難得的事。
2023年11月21日 · 臺灣大學電機工程系教授李宏毅指出，若是自己從頭訓練一個 ChatGPT，需要對大型語言模型進行預訓練、督導式學習和增強式學習，得投入巨量資源，建議企業「站在巨人的肩膀上」，從現成的大型語言模型做起。 第一種選擇是串接 ChatGPT、Google Bard 這種非開源模型的 API，藉由提供額外資訊或微調參數的方式，做出自己的客製 ChatGPT，成本較低但相對比較存在安全隱憂；第二種選擇是運用 Meta 的 Llama 2 等開源模型，但必須準備自己的算力和技術團隊，「企業可以評估自身條件，決定要選擇哪種模式。 臺灣大學 電機工程系教授 李宏毅. 新商業學校. 不需清楚 AI 如何運作，妥善應用即可.
