Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2019年12月17日 · 他合作過的對象包括美國鋼琴家、指揮家穆雷.普萊亞(Murray Perahia)、波蘭鋼琴家克里斯提安.齊瑪曼(Krystian Zimerman)、郎朗、李雲迪、王羽佳等。 談起調音,林啟示說,每台琴狀況不同,或演奏者需求不一,調動的多寡或時間會不同。

  2. 3 天前 · 28 年的調音功底,合作過的對象包括美國鋼琴家、指揮家穆雷.普萊亞(Murray Perahia)、波蘭鋼琴家克里斯提安.齊瑪曼(Krystian Zimerman)、郎朗、李雲迪、王羽佳等。

  3. 2024年7月5日 · 收藏. 奢侈品巨擘 LVMH 執行長 Bernard Arnault,名列全球第三大富豪,但最近被義大利檢察官控訴,一個九萬多元的包包,只付給供應商台幣 2 千塊元,稱奢侈品產業供應商剝削勞工已經不是單一個案,且雖然「Made in Italy」,但實際上都是出自中國廉價勞工 ...

    • 超前部署半導體埃米技術化學濾網解決方案
    • 領先業界率先供應碳中和化學濾網解決方案
    • 鈺祥斥資在台南柳營設立兩座再生製造中心貫徹循環經濟服務

    隨著半導體先進製程從3奈米一路進化的未來的埃米(angstrom)技術的製程,鈺祥在產品設計上投入資源持續保持領先的優勢,二十多位研發與材料工程師所組成的開發團隊,其所設計的化學濾網除了有取得工研院等第三方公證機構實驗室完整測試報告,還需要在經過客戶端實際驗證後才能成為合格產品。這次在2024 SEMICON Taiwan的展會中,新一代的鈺祥化學濾網產品的吸附量比前一代提升四倍,壓損低的特色更使用戶端設備運作的節能效果達30 ~ 50%,大幅降低客戶端的總體擁有成本(TCO),直接效益反應在濾網更換頻率降低,同步下調晶圓廠額外製程風險,有助於廠內良率的管理。

    除了產品本身的規格與功能勝出之外,再者就是ESG相關指標上的領先,莊士杰體認到客戶對於碳中和標準的高需求,除了為減碳、永續訂定明確目標之外,特地透過新加坡碳交易所(CIX)的機制購買綠電碳權,用於碳排放抵換的使用以達成碳中和標準,與客戶同步購買綠電碳權的公開機構,這次在2024 SEMICON Taiwan半導體展上領先群倫率先推出碳中和再生式化學濾網。 莊士杰自豪的表示,鈺祥是目前全世界第一個生產碳中和再生式化學濾網的供應商,要做到這個水準,除了碳排的追蹤目標之外,自家的生產廠區建構使用綠能發電的設施,仔細計算能源與碳排的控管,搭配購買綠電及碳權來中和碳排量,才可以完成這個重要的里程碑。

    為了更進一步貫徹化學濾網的循環經濟的模式,今年新產品甚至做到至少可重覆使用十次以上的新規格,為此鈺祥在台南市的柳營環保科技園區設立兩座再生製造中心,第一座於2024年八月份落成,並於日前舉辦開幕典禮,邀請總統府資政、經濟部次長等重量級人物共同與會,年底緊接著第二座也將會完成,這些準備除了有效減少廢棄物使用之外,未來將再針對濾材重複再利用施行進階的研發,更有助於維持客戶各項ESG指標的管控穩定度,這也是莊士杰所深信,不只是賣化學濾網而已,更要以賣服務做為創新的生意模式。 台灣供應鏈夥伴因為半導體產業而有著令人稱羨的主場優勢,鈺祥積極累積厚實的技術與節能減碳的管制基礎,對接客戶的在地化與國產化策略,並逐步進軍國際市場,在這次2024 SEMICON Taiwan鈺祥企業的攤位:南港展覽館2館1樓...

  4. 2024年8月8日 · 收藏. 在 2024 年,愛迪達(Adidas)終止連續 3 年的銷售下滑後,7 月 31 日公告,今年第二季營收達 58.22 億歐元(約台幣 2084 億元),較去年同期成長 9%,優於市場預期,甚至股價在過去 12 個月內飆升了 23%,而產業領頭羊 Nike 的股價則下跌 30%。. 過去幾年,無論 ...

  5. 2021年11月26日 · 由裕利醫藥總裁周志鴻領頭的 COVID-19 疫苗冷鏈專案團隊,打造全台唯一擁有三大溫層的物流中心、從零制定千條極低溫物流配送 SOP,為台灣運送超過 2500 萬劑新冠肺炎疫苗。 華城電機總經理許逸德看準綠能產業發展,投入離岸風力發電工程,包辦陸域工程、搶下 34 億元訂單。 金元福企業包裝執行長陳郁卉帶領亞洲產能最大塑膠容器廠投入循環經濟,2020 年總共減少 70.66 噸生產量,碳排放量也少了近 36 噸,相當於種植了 3269 棵樹木。 虛實整合當道! 91APP 讓電商成為零售業標準配備. 91APP 創辦人暨執行長何英圻讓電商能為全零售業所用,全聯、全家、寶雅都是客戶,今年 5 月正式掛牌,一上櫃就空降電商股第二名。

  6. 2016年5月16日 · 台灣租賃產業龍頭中租迪和母公司中租控股董事長陳鳳龍近日接受採訪,談到企業在台灣與中國市場發展的的一個共通點是,人才難尋。 因此,陳鳳龍在人資部門落實的觀念是,「**找人才把它當作是推銷公司,不是高高在上

  1. 其他人也搜尋了