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2019年6月5日 · 25 歲用僅剩的 9 萬投資變百萬富翁，與巴菲特並列的卡爾登提出了 4 個致富建議. 施 怡婷. 2019-06-05. 分享本文. 葛蘭特·卡爾登（ Grant Cardone ）被票選為「全球十大最具影響力的 CEO」之一。. 葛蘭特．卡爾登（ Grant Cardone ）旗下擁有電視網、銷售訓練學院 ...
2017年12月21日 · 巴菲特的成功之道：在能力圈內行動，在舒適圈外學習. 【我們為什麼挑選這篇文章】 常常聽說：「要跨出舒適圈外人生才會變得不一樣」，但是你是否跟我一樣覺得「說得倒簡單，做起來多困難」？. 但其實舒適圈不是全然的罪惡！. 待在舒適圈內工作、做決定 ...
2024年8月13日 · 艾爾登替我以前待過的團隊回覆過一封，即便他需要的只是次要的輔助性數據，還是花了我好幾個小時檢查、檢查、再檢查，直到數字看起來根本已經不像數字，而我夢到自己出了錯，嚇出一身冷汗。
2021年12月23日 · 作者：譚偉晟. 21 年前，看著公司面臨倒閉危機，當年還是「夥計」的高治宏，不僅沒有琵琶別抱，甚至買下公司自己當老闆；21 年後的今天，這家公司成功掛牌上櫃，還打進世界首富馬斯克（Elon Musk）的低軌衛星供應鏈。. 這家公司叫穩得，它既銷售硬體也賣 ...
2024年5月21日 · 他在準備大型科技公司面試的第一步，就是研究過去的面試問題。 他解釋，這是因為大型科公司的面試大多有固定的流程可以遵循，且人資大多會在通知面試的電話中便跟面試者解釋所有步驟，包含類型、每道關卡等。 此外，他會在 面試前一週複習他蒐羅而來的一系列技術問題，以確保自己在面試前一天可以保持放鬆。 而在 面試前一天，他會上網瀏覽最近在該公司面試過的人的經驗（編按：Hemant 會造訪 Leetcode 程式練習網站中的「討論」頁面），查看哪些技術或非技術問題較為常見，以及是否有面試者的建議等。 透過查看這些分享，再度複習常見問題，也能夠讓自己若是發現任何新題目，能夠有時間進行研究。 Hemant 強調會 讓面試前的最後一天日程與狀態保持彈性，因為不希望自己在面試當下或前一天壓力過大。
2021年2月17日 · 1. 要求工作穩定性、薪資福利及彈性工時. 2020 年夏季各地正面臨遠距工作挑戰之際， Z 世代中約 45% 面臨工時降低、1/3 無法工作或放無薪假、1/4 申請失業，同樣有 1/4 人認定疫情結束會還會更糟，遠比戰後嬰兒潮、X 世代（1965 至 80 年出生）、千禧世代（1981 至 96 年出生）還要深受打擊。 這也使該世代未來求職時，更加要求穩定性、薪資福利及工時彈性。 2. 重新設計學習計畫. 研究也發現多達 40% 人重新思考大學計畫，已步入社會者也同樣有 40% 再度檢視職涯規劃，並深怕所學跟不上未來技術。 3. 提倡全民基本收入. 58% 認為政府應制定全民基本收入（Universal Basic Income，UBI），使所有人不需擔憂基本生活所需花費。
2017年11月28日 · 2017-11-28. 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】作為巴菲特的長期合夥人，查理蒙格多年來一直以其極高的自律、節儉以及精準的投資眼光著名。. 這篇文章整理了《窮查理寶典：查理蒙格智慧箴言錄》一書之精華，完整整理了查理蒙格的私人投資金律以及其 ...
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