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2024年4月15日 · 上市上櫃 392 間企業「董事酬金」曝光，宏達電、友達列前三. 臺灣證交所與櫃買中心於 15 日公告各大上市、上櫃公司董監事酬金名單，發現 183 家上市公司、209 家上櫃公司，即使 2023 年虧損，仍向董監事發放大筆董事酬金（不含兼任員工薪酬） 。. 投資 ...
2024年4月23日 · 分享. 收藏. 「我是跨域、跨級又空降接任！ 」41 歲接任宏碁（Acer）全球人資長，對林弘道來說，是一場越級打怪的考驗。 過去從事新事業發展與全球營運管理相關工作，完全沒有人資背景，而且還一次跨越 3 個職級，去領導一個人數比原本多數 10 倍的團隊。 2014 年，宏碁啟動轉型再造，將負責全球營運專案的林弘道短期調任變革委員會支援。 因緣際會，董事會徵選派任他擔任全球人資長。 情感上，他其實不太願意接受，「這不在我的職涯規畫中，我本來是球員，轉為 HR 就像變成球隊經理。 」但在董事會的信任下，林弘道還是接了這個職務。 將個人優勢連結組織需求，為自己的角色設定目標. 當時他要帶領許多資歷超過 20 年的同事，甚至有外國同仁問：「為什麼是你？
2024年4月25日 · 一範例快速應用. 前台灣微軟資深業務應用經理 Steve 蘇書平 2024-04-13. #數位工作術 #Excel. Excel甘特圖怎麼畫？ 用內建圖表完成「甘特圖範例」！ 簡單 4 步驟，讓專案排程一目瞭然. 經理人編輯部 2024-04-11. #數位工作術 #Excel. Excel 樞紐分析表教學｜3步驟設定範圍，秒速完成資料分析.
2024年4月18日 · 「輪值執行長」制有什麼好處？ 分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才. 面對管理層可能遇到的重大變革，鴻海股價在 11 日下跌 2.9%，然而自 2024 年至今，由於 AI 熱潮的推動，鴻海股價已飆升了近 45%。 3 月份時，鴻海曾表示對 2024 年的業績展望感到樂觀，預計 AI 伺服器的需求增加，將對收入有顯著幫助。 事實上，不只鴻海，中國科技巨頭華為（Huawei）也在 2011 年引入了「輪值執行長」制度，由 3 位高級管理階層輪流擔任 6 個月的代理 CEO。 鴻海引入「輪值執行長」制度的計畫，反映了鴻海對未來領導力量培養的重視，也是對增強公司治理結構的正面回應。 透過創新的管理模式，不僅能促進團隊合作、防止領導層權力固化，還能為鴻海未來的成長與發展注入新的活力。
2024年4月30日 · 為什麼 LINE 實習計畫這麼吸引人？. 走進 LINE 台灣內湖總部的辦公室，4 公尺高的熊大玩偶，立刻吸引目光，「這一兩年舉辦校園參訪，學生反應非常熱烈，也對世界上最大的熊大很感興趣，」 LINE 台灣連線人力資源部資深總監李詩敏說。. 孵化出熊大 ...
5 天前 · xframe. 自傳不那麼重要了！ 南韓前 500 大企業，為何超過 4 成考慮「廢除」自傳？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 現代的用人主管，真的有在看求職者的「自傳」嗎？ 都花多久時間看？ 為何未來，「自傳」的重要度可能愈來愈低？ 原來，一切可能都跟「生成式 AI」（Generative AI）有關。 根據韓國勞動部與就業資訊院調查，大部分企業對於使用人工智慧（AI）技術如 ChatGPT 撰寫履歷的求職者持負面態度。 這項調查針對韓國營業額前 500 大企業的人資主管進行，結果有 65.4% 的受訪者表示，如果發現求職者使用 AI 撰寫履歷，他們會扣分（42.4%）或直接不錄取（23.2%）。
2024年5月1日 · 本期目錄. Back to Basics 主題學習. p.58 AI工作術 揮別瑣事、產能倍增. 60 不必由「人」來做的事，請 AI 代勞 實現一個沒有瑣事， 只需專注和創造的未來. Part1 基礎篇. 64 搜尋資料 精選來源、總結重點， 一秒搞懂陌生議題 66 彙整大量資訊 統整資料、摘要製表很麻煩? 報告的前置作業都幫你料理好 68 撰寫 email 根據對象、情境、目的， 一鍵生成各式商務信件 70 圖片製作 有點子就能量產影像， 去背、擴增、微調不求人 72 進度管理 善用AI輔助任務管理， 提高團隊效率 74 會議紀錄 即時記錄、產出摘要， 開會不再需要值日生 76 語言學習 聽說讀寫樣樣行， 外語家教在這裡. Part2 綜合應用篇.
