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2023年4月21日 · 林志玲從演藝圈中一路走來，面對許多八卦與詆毀的流言，她總能用高EQ一一化解。 當成為別人茶餘飯後的話柄怎麼辦？ 林志玲這麼說：
2022年7月11日 · 志玲姐姐的高 EQ、好修養，來自爸爸的家訓：LEADERSHIP——對於「領導力」，林志玲的詮釋是培養屬於自己的思考力與創造力，做自己人生的主人。 商業
2007年1月26日 · 林志玲受傷出院當天，就有她代言的「植物 優」廣告新聞話題「我不是弱女生」，搭配每日骨本的優格，將新聞、廣告與產品結合得天衣無縫。 隨著林志玲的爆紅，「植物 優」一舉奪下優格市場龍頭寶座，如果「愛鮮家」沒有一套完整的企畫構想，持續開發新產品，是不可能只靠代言明星的知名度，就能在市場上屹立不搖；除了林志玲，「植物 優」企畫還有哪些成功的祕密？ 創業產品「佛州果汁」 沒廣告預算也有好成績.
2022年7月15日 · 志玲姐姐的優雅好習慣：凡事提前 10 分鐘. 凡事提前 10 分鐘，是我們該表現出的自律與從容，也讓人更願意與你合作。. 「守時」是一件在現代生活中越來越不被重視，卻很重要、很重要的事，尤其是和團隊工作，除非發生什麼萬不得已的狀況，不然沒有誰應該 ...
2022年7月13日 · 職場上的溝通合作要順暢，少不了同理心的運作。演藝圈公認的高情商女神林志玲認為同理心是人人與生俱來的能力，對他人多一分體諒、多一分尊重，也是在幫助自己！
2023年4月13日 · 這個決定，也讓自家產品被名模林志玲選為結婚伴手禮，開啟客製化市場，接連獲得台積電、鴻海等企業訂單。 2021 年，獲 7-ELEVEN 邀請加入門市販售。打入超商，不會跟超商既有茶葉蛋直接競爭嗎？
2021年4月20日 · 首先，蒐集證據是第一步，雇主若表示是因為《勞動基準法》的某一條款而解僱，那麼，雇主應該 要提出具體理由 ，同時勞工也可以蒐集反證。 例如，當告知雇主懷孕之後，隔沒多久雇主就進行約談資遣，很顯然沒有經過查證或是試圖迴避解僱而努力。 除了反證，也可以 蒐集雇主或主管有任何「歧視孕婦的言詞」或事證。 申請勞資爭議調解，或直接進行訴訟. 其次，可以考量的是申請勞資爭議調解或直接進行訴訟。 勞資爭議調解，是屬於行政機關的程序，可以到所在地勞動（工）局或是勞證主管機關申請，這時，主管機關會找第三方的調解人，讓大家坐下來好好談。 若是調解成立，當事人一方不肯履行時，另一方可以直接向法院申請強制執行。 若是調解不成立時，則可以向法院提起民事訴訟，請求恢復僱傭關係，並請求這段期間的薪資。
