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2013年11月26日 · 專欄作家 林文政. 【林文政專欄】為何員工的行為很難改變？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 組織投射給員工哪種性質和意義的「影子」，假以時日，員工便會產生牢不可破的信念。 因此，公司要從「成本降低策略」轉變成為「創新策略」，問題不在策略的訂定本身，困難在員工心智模型的調整。 上一期的文章裡提到了柏拉圖《理想國》的寓言（《經理人月刊》第107期，p.32）：長年視影子為真實的洞穴人，在走出洞穴看到真實景象，再回到洞穴向夥伴們描述洞外的世界時，他的夥伴們非但不相信他所謂的「真相」，也毫不懷疑自己所看到的影子是虛幻的。
- 「美而美」這個名稱是怎麼誕生的？
- 美而美連鎖體系形成，商標卻沒有註冊
- 最高行政法院裁定！「美 X 美」成為弱勢商標
1981 年，在麥當勞還沒來到台灣的年代，全台灣只有三個地方有在賣漢堡，分別是「女王漢堡」、「麥當奴」以及「夏一跳」。 曾經是台塑員工的林坤炎，從電視上看見美國棒球場吃熱狗的文化，認為漢堡應該也可以像這樣推廣，因此為了付房屋貸款，就做起了漢堡的生意，並將漢堡帶去台北市立棒球場（現在的小巨蛋）售賣，不過銷售狀況並不好。 於是林坤炎改成開著小餐車到台北市私立育達高職的巷子口去賣，賣著賣著發現早上的生意特別好。隨著餐車生意越來越熱絡，於是他決定在八德路上開設一家早餐店。但是要幫店面取名字，該怎麼取呢？當時林坤炎有一個朋友住在現今台北市六張犁捷運站附近，那裡有一家麵包店叫做「美天美」，此外當時台灣也有很多店，無論是超市或賣皮鞋的都叫做「美而廉」，因此他就將這兩個名字結合在一起，美而美就這樣誕生了！
剛開始的美而美早餐店販賣平價三明治與漢堡，開張後生意好得不得了，引來很多朋友來詢問開店的事情。於是林坤炎乾脆就跟自己的兄弟做起了連鎖的生意，教導有興趣加盟的親朋好友開店的技巧，但是也同時要求他們購買自己的原物料。 漸漸地，形成了一個鬆散的連鎖體系，美而美因而越開越多，甚至被林坤炎的堂妹陳怡君帶到台南開店，使得美而美的體系散落在全台各地，更帶起其他仿效的業者，出現「美又美」等其他「美 X 美」體系的稱呼。 當時，林坤炎只顧著推廣，卻沒有想到要註冊商標保護自己的品牌，於是突變出現了！1988 年，有一個加盟商跑去把當時候市面上所有的早餐店名字，無論是「美而美」或「美又美」等都註冊了，林坤炎原本是美而美始祖，卻瞬間變成侵權者。這下子氣不過，林坤炎與其他早期的合作夥伴一起到「黨外公證會」（民進黨前身...
此爭論不休、互相告來告去的美而美大戰，最終在 1994 年由最高行政法院判定「美 X 美」為「弱勢商標」，也就是像「可樂」一樣、只要在可樂二字前面加上品牌名做為區隔便不觸法。就因為如此，當時所有叫做美而美的商家，都只能直接改名，或者是在「美 X 美」前加字以做為區別。 例如林坤炎的美而美體系改成「巨林美而美」，另一個維持美而美字樣的品牌還有「瑞麟美而美」，而直接改名的則有「弘爺漢堡」和「早安美芝城」，這幾個品牌仍是至今西式連鎖早餐店的領導品牌。更出現了「味亦美」、「吉德堡」等其他品牌。 只是，這一紙裁決出來後，仍無法讓所有人滿意，後來還是有陸陸續續的控告與判決不斷發生，根據《食力》統計，最高行政法院從 1998 年到 2010 年間就有 65 筆判決資料、臺北高等行政法院也有 55 筆判決資...
2022年8月30日 · 根據《日本放送協會》（NHK）、《讀賣新聞》指出，有日本「經營之神」美譽的京瓷創辦人、名譽會長稻盛和夫（いなもりかずお），24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。
2010年12月7日 · 林文玲 ，《經理人月刊》、 《數位時代》總編輯長。 因為擔任財經記者啟發對組織行為的高度興趣。 先後曾任電腦家庭出版集團總經理、遠見雜誌群總經理。
2014年9月19日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 作者 / 林文政（國立中央大學人力資源管理研究所副教授） 一家大型汽機車零組件製造商去年開始實施人才管理措施，今年年中首次進行人才的評量。 該公司採用 「績效—潛能矩陣」（或稱「人才九宮格」） 這項人才區隔的工具，目的是要找出或發掘高績效與高潛能的員工。 然而，在人才發展委員會中，他們面臨了障礙：要定義績效容易，但是要如何衡量潛能呢？ 未來還沒有發生，如何能夠預測員工未來足以勝任更高或不同的職務？ 委員會中，大家的看法迥異，導致接班人選的決議延宕不決。
2013年10月2日 · MT 《經理人月刊》編輯部. 那一年，我在陸企的日子. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 四年級生的孫學貴，在2010年之前先後在美商和台資企業的研發和製造領域工作，專長於研發、製程管控與改善，還有品質管理。 在職場努力了20年，孫學貴發現台灣高科技製造業移往中國現實，讓他的工作專長面臨在本地市場無用武之地。 於是動了前往中國謀職的念頭。 有意願，也要有管道。 他在2010年參加在廈門舉辦的兩岸人力資源交流會，在會場中與寧波最大民營企業－金田銅業集團的參訪人員晤談甚歡；緊接著，金田提供機票食宿，邀孫學貴到集團的總部現場實地參觀。 這一看，情勢大翻轉。 孫學貴以長年的品保經驗，很快看出工廠作業環境和流程的問題點，當面向金田集團的總裁提出建言。
2017年9月18日 · 事實上，愛看漫畫也愛畫漫畫的她，原本想念藝術學校，但爸媽是傳統的亞洲父母，她才選擇更「傳統」的路，到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現，程式某種程度也和藝術創作有點像，她形容：「就像你擁有能打造所有事的超能力。 」至今，她仍每年到歐美漫畫迷不可錯過的聖地牙哥國際漫畫展，曾經打扮成神奇寶貝、復仇者聯盟的緋紅女巫、星際大戰裡的韓索羅，最新裝扮是美少女戰士。 引領她職涯的一句話，來自曾任雅虎執行長的梅麗莎．梅爾。 就讀史丹佛大學電腦科學系的她，按照原本規劃應該是做軟體工程師，但她卻收到 Google 產品經理的面試邀請。 「我完全不知道那是什麼，但我去面試了。 」當時，他對這份工作一點頭緒也沒有，也沒有自信能做好，但梅爾告訴他：
