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2016年4月26日 · 共同工作空間（Coworking space）的概念源自美國， 世界第一個共同工作空間則成立於舊金山，這裡同時也是世界上共同工作空間密度最高的城市。 有一陣子，臺灣的共同工作空間遍地開花，充滿文藝氣息 … 泛科技採訪報導 : 專訪 CLBC 發起人：快被政府壓死的空間產業 閱讀更多 »
2015年11月27日 · NOWnews 報導 : 成功大企業的前身 一人一卡皮箱輕鬆創業 - CLBC. By tyler. Last Updated on 2015-11-27. 「死薪退散，創業突圍！ 」這大概是近幾年許多上班族、創業者心中的信念。 根據2015年Yes123求職網調查，高達92%上班族曾有過創業的念頭，但卻有73.5%未付諸創業行動，原因不乏資金短缺、缺乏客源、辦公室租金太高、專業能力技術不足…等等。 但目前卻有業者逆向操作，為創業者開闢新道路，提供共同工作空間、商業辦公室皆以優於市場行情價位出租，讓創業不再是夢想，一人一卡皮箱，就能輕鬆創業！
- （一）投資協議書
- （二）合作對象盡職調查（Due Diligence）
- （三）商業模式法規遵循
- （四）智慧財產權布局
- （五）專業財稅處理團隊
臺灣的新創事業夥伴不外乎由同學、朋友、或學長學弟們所組成，簡單說就是所謂的「自己人」。華人普遍的邏輯就是自己人不好講利益、講權利義務，講的太清楚怕會被其它夥伴貼上「愛計較」或「甚麼都吃就是不吃虧」等標籤。然而這種消極思維非常危險，極容易造成夥伴間的猜忌與誤會。 一般而言，事業夥伴之間不論是技術入股者或是現金出資者都應該簽署一份投資協議書。投資協議書的目的在於清楚定義每個夥伴之間的權利義務，若投資人或合夥人之間不簽署投資協議書，會使彼此權利義務關係不明確，通常在事業虧損時夥伴們相安無事，一旦賺錢營利時反而開始吵架相互爭奪，致使最終散夥的情況屢見不鮮。 讀者可能會以為「公司法針對股份有限公司已有詳細規定，完成股份有限公司設立登記後，依公司法已能清楚定義夥伴間股份比例、董監事或代表人名單，公司法已...
新創公司於一開始執行業務時常因資源不足而需向外求援或進行外部資源整合，因此需要各式各樣的合作對象以順利完成預訂之工作項目，較常見的有(1)導入外部優秀人才加入公司 (2)與特定公司結盟共同執行專屬商業模式 (3)尋求下游供應商 (4)授權外國代理公司執行業務。 不論是上述哪一種角色都必須對之為盡職調查，未執行完整的盡職調查容易使新創公司錯估形勢，輕則賠錢消災，重責破產清算。舉上述(1)為例，要對背景學經歷非常顯赫的人才進行挖角前，應對於其提供的資料進行重複驗證及盡職調查，以確保其學經歷及能力俱為真實。業界曾聽聞有不肖人員假冒名校學歷進新創公司面試以騙取薪水較高的職位，被揭穿後與公司互告，此類事件一旦發生將極度耗費公司資源，對新創公司後續發展相當不利。 另針對上述(2)及(4)，對於欲結盟的對...
不同國家對於可合法操作的商業模式及接受度均不相同，在發展公司業務之前務必進行該國家/市場之法規遵循工作，避免誤觸法網。特別是有些特許行業或保護性產業均有法律上特別規定，未取得相關執照或許可證而執行者可能會遭受行政處罰，重則有可能須承擔刑事責任。 舉例而言，有新創團隊希望承襲大陸多樣化的金融商業模式發展而複製到臺灣來具體執行，然目前臺灣的金融商業行為是特許產業，一般人不能隨意執行，否則就會違反臺灣相關金融法規。一般人可能會以為「違反金融法規又怎樣？」實則，臺灣對於破壞金融秩序者是採取「重罰」的方式，隨便違反銀行法的規定都有可能是3年以上有期徒刑。創業者因創業失敗把錢燒光事小，搞到被關到監牢就很大條了，因此法規遵循實有其重要性。 再舉一例，臺灣因風光明媚緣故而吸引越來越多外國人來臺觀光，近期有越...
智慧財產權是一種排他權，能排除未取得合法授權的競爭對手與權利人作一樣的事情。這種權利因能有效阻止競爭對手在市場上發展，故智慧財產權人常常將其權利用於特定市場的占領與掠奪。 新創事業較易忽略智慧財產權布局，一般新創公司在沒錢且沒資源的情況下很少會在初期對智財權進行規劃，大部分的想法是先把資源投進技術開發，開始有收入時再來考慮智財權。這種做法並非有錯，只是商業風險較高，一旦遭遇競爭對手惡意突襲將使公司產生重大傷害。 以專利權為例，公司最常遭遇到的惡意突襲行為：(1)原始夥伴自立門戶，搶先將相關技術進行專利佈局。(2)供應商或合作廠商因知悉關鍵技術，搶先將相關技術進行專利佈局。(3)直接競爭對手對外宣稱握有關鍵專利，到處放話影響訂單。上面的狀況並非無法處理，只是要花費的人力物力等處理成本會遠超過智...
聘請專業的財稅處理團隊對新創公司相當重要，不管那一個國家的新創團隊只要是在財稅上遭遇問題，通常就是跟當地政府作對，一般不會有太好的下場。 沒有專業的財稅處理團隊，易使新創事業以便宜行事之態度執行財務稅務事項。一但股東間發生爭議，以多報少、少報多、逃漏稅等行為均有機會招致刑事責任。以臺灣實務現況為例，公司員工薪資常常發生多報少或少報多，當然理由很多種，一旦發生勞資糾紛時，雇主很有可能要承擔偽造文書及使公務員登載不實等刑事責任。再者，一般公司常以內帳外帳的方式進行財務操作，而通常只有內部的股東或高階幹部了解內帳狀況，一旦股東之間翻臉，公司相關人員不但要承擔上述刑事責任，有可能還會把幫忙作帳的會計師一起拖下水。 從另一個角度看，新創公司多希望能受各方投資人青睞，一旦投資人有興趣而開始對公司執行盡職...
10個創業成功要素了解創辦人如何創業成功. 2. 如何申請專利？ 一篇了解專利申請3要件與專利申請流程. 3. 【軟體專利申請指南】這3種佈局方式最能夠保護自己與創造專利價值. ※更多創業相關文章與近期創業課程. 立即報名創業課程. 更多創業相關文章. 五大面向培訓，有效提升創業勝率. 商業模式優化. 創造正向現金流. 頂層專利申請. 提升公司估值. 股權設計. 公司財務地圖. 募資簡報優化. 說清楚錢在哪裡. Demo Day. 募資預演. 創星公園服務流程與 Milestone. 創星學長姐. 楊先生. 2 小時募資 900 萬. 黃先生. 已向天使與銀行募集. 超過 400 萬. 杜先生. 於 Demo Day 取得. 第二名佳績. 曾先生. 1 小時募集 150 萬. 林同學
2019年6月27日 · 《異識流》透過洞察社群網路衍生的社會現象以及自我認知的混淆，做為現代媒體使用與傳散的反思，透過展覽的方式，呼籲時代下的迷惘意識跳脫常軌，不被資訊洪流淹沒，並以行動力突破同溫層框架，期望「異識流」成為嶄新的生活思考形態，回歸傳播的初衷，傳散好的信念與內容。 世新公廣第25屆畢業展《異識流》，邀請迷惘青年們一齊找尋異識！ ⇨更多展覽相關資訊請關注 https://www.facebook.com/shuprad25th/ 上一頁Previous2019年共同工作空間調查報告：進駐共同工作空間人數已超過二百萬. Next一個神秘而迷人的國度：【DQ旅遊文化講座】埃及篇下一篇.
2017年8月10日 · 2017-06-01 菜鳥主持人的升級攻略. By tyler. Last Updated on 2017-08-10. 站在台上的主持人，是什麼呢？. 主持人就像活動氣氛製造機、場面協調專員、控場大師？. 營造氛圍、引導節奏、活絡場面、創造火花以及加深活動內涵；五種重要場面包括開場、暖場、撐場 ...
2013年10月25日 · “ Coworking“ 是指說一種共用空間的工作形態；在傳統或是一般常見的工作環境中，通常都是同一個公司或是團體的工作者，也因此這種比較特殊、新式的工作空間中，很容易受到獨立工作者、在家工作的專業人士以及旅行工作者（只說需要時常出國進行業務工作等人）所青睞！ 雖然在這個空間中的人大部分人在工作時都還是獨立、分開的，但是他們樂於在這個空間中分享價值，並且相信他們可以在這個空間中找到一些志同道合的合作夥伴，即使他們從來不認識或是彼此的工作範疇不盡相同！ 而 ”Coworking“ 這個空間也同樣的附有“ 解決問題“ 這個功能，例如說他們可以提供自由工作者一個空間以避免他們在家工作時容易受到娛樂器材和柔軟的床鋪，甚至是不得不處理的家裡瑣事影響！
