Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2024年3月12日 · 為了改善工廠表現林智暉提出 10/7/10 的概念,也就是 10 位員工工作分量,由 7 位員工負責,但支付給 7 名員工 10 個人的薪水,工廠也連續 5 年、每年調漲 5% 薪資,至今健喬信元的薪資已經高過其他家廠商 10~15%。 所以,即便這2年產業缺工,健喬信元也未曾發生人才短缺的問題。 設定目標累積能量,時機到時就能啟動飛輪. 林智暉也透過併購,不斷壯大事業規模。 像是 2019 年併購的瑞安大藥廠,其實早在 2000 年時,就已在林智暉的觀察名單中,全面分析對方的商業模式。 只不過在當時,瑞安的營收規模比健喬信元高出許多,沒辦法收購。 等到 2 間公司勢力此消彼長,瑞安從賺錢做到虧損、主動提出收購時,林智暉才了了這樁心願,一舉補齊健喬信元在軟膏以及鼻噴劑的產品線。

  2. 2024年1月13日 · 2024總統立委選舉|16大線上開票平台,一次看最新票數、開票情況. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2024(民國 113)年第 16 任總統副總統選舉、第 11 屆立法委員選舉於 1 月 13 日(星期六)舉行,投票時間上午 8 時至下午 4 時,下午 4 點開始開票。. 開票 ...

  3. 2024年1月12日 · 2024 年立委選舉將和總統大選一起在 1 月 13 日舉行,投票時間為早上 8 點至下午 4 點。 2024立委選舉投票資格? 年滿 20 歲的國民,只要沒有受到監護宣告,而且在該選區設戶籍繼續居住 4 個月以上就可以投票。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 2024立委選舉投票要投幾張? 明明報告很詳細,對方卻 get 不到重點? 😢 什麼話都說 = 什麼都沒說. 針對立委選舉,每個人領到 2 張票。 1.區域立委選票(淺黃色):針對你的所屬選區候選人,可以從中選擇一位。 如果你具備原住民籍,則是領取山地(淺綠色)/平地(淺藍色)原住民立委選票。 2.不分區立委選票(白色):也稱作政黨票,用來投票給你支持的政黨。 政黨票是什麼?

  4. 「中高齡人才」為何愈來愈夯? 股票回購、庫藏股是什麼? 企業買回庫藏股的優缺點、查詢買賣方式一次看. 任天堂證實|Nintendo Switch 2 要來了! 睽違 9 年,任天堂社長首揭「次世代主機」資訊. Visit Japan Web 2024最新|日本入境全攻略! 通關、入境、海關申報一次看. AI 幫你寫商務信件:只要有客戶基本資料,就能一鍵生成客製化 email. 經理人熱門 八分生活熱門. 找課程. 企業學習. 聽說書. 訂雜誌. 時事話題 看更多. 專家觀點 看更多. 商管選書 看更多. 經理人商學院 看更多. 每日一句學管理 看更多. 一張圖讀懂 看更多. 最新活動 看更多. 深度專題 看更多. 八分生活 看更多. 最新上線 看更多. 產業趨勢 看更多. 追蹤我們.

  5. 2013年12月10日 · 當企業發生重大事件時透過媒體現場轉播或報導的記者會可以將歉意真心與改過的誠意傳達給組織的利害關係人stakeholder包括股東員工消費者上下游協力廠商以及工廠或企業所在地的附近居民等)。 日本長年提供企業法律諮詢服務精通危機管理的律師中島茂指出道歉記者會雖然只有短短的時間卻足以當下立見企業文化與體質。 然而,要開記者會「道歉」,也是有很多細節要注意,否則有時反而會弄巧成拙。 道歉要言行合一,只說事實. 中島茂以記者會現場舉例,站在攝影機前的發言人(可能是企業負責人、高階主管或公關人員)的一言一行,都會被記者仔細觀察,也會被錄影,原本私底下無傷大雅的舉止發言,很容易就會遭到放大與過度解讀。

  6. 2020年11月11日 · 1. 環境. 當團隊成員對周遭狀態有相同想法時,團隊建立就能有好的開始。 以航站團隊為例,環境包含利益關係人及影響營運的因子。 前者如顧客、航站員工、航空管理局等,後者包括當地經濟、競爭對手等。 領導者應該要向團隊解釋這些利益關係人、影響因子為何,及接下來要做什麼,讓團隊對「當下情況」及「未來挑戰」達成共識。 2. 使命. 當團隊成員對未來有共識後,必須制定計畫,如團隊的行動步驟、任務分派、追蹤進度等,確認每天的工作內容連結到關鍵成果。 比利在上任後,必須釐清團隊使命,否則有人認為目標是增加乘客數量,有人則看重勞工關係。 3. 人才. 領導者考量個別成員的技能是否符合需求,但他們發現,高績效團隊的人才要考慮更多面向,職位角色與職責也要定義明確,不能容許破壞團隊的成員。

  7. 2022年9月26日 · 2022-09-26. 商業周刊 林洧楨. 大同公司 維基百科. 狂換兩董、4 總! 大同為何還能轉虧為盈、營收連 5 季成長? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2 年來,大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理,來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起,大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵,進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆,除了王光祥,最新一棒是,吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上,9 月 1 日,安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理,百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。

  1. 其他人也搜尋了