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2018年2月9日 · 我認識一名大主管（姑且稱為賴總），罵起屬下是各種譏刺與傷害，把人說到一文不值、一無是處，讓人以為自己徹頭徹尾根本是個廢物。其中，我們都看得出他尤其愛批評某位屬下（姑且稱為林經理）。像林經理受到女客戶歡
2024年4月15日 · 撰文者：經理人. 經理人 2024.04.15. 摘要. 長期以優良雇主與良好企業形象著稱的綠藤生機，近期捲入一連串負面傳聞，包含性騷擾、侵犯隱私、力推員購、創辦人情緒有管理問題等。. 綠藤生機董事長兼執行長鄭涵睿已因此事於10日請辭，新任董事長許偉哲與執行 ...
2018年5月29日 · 職場修練. 「你對得起自己薪水嗎？. 」主管愛羞辱員工...《情緒勒索》作者教你：收下提醒、丟掉罪惡感. 撰文者：周慕姿. 周慕姿專欄 2018.05.29. 瑋芷今年剛進入職場，第一份工作是在本土品牌公司擔任企劃助理。. 主管是一個相當要求完美的人，交給瑋 ...
2014年4月18日 · 被「問候媽媽」也要咬牙做下去！. 吞下羞辱才能餵大你的格局. 撰文者：利津 著, 狄驤 策畫. 精選書摘 2014.04.18. 格局往往是被羞辱和傷害餵大的. 甲骨文台灣區前總經理李紹唐說：「被罵是一種能力。. 」是的，不管你想不想接受，現實的職場環境就是 ...
2019年3月12日 · 不斷被老闆羞辱，他卻任勞任怨做了20年...洪雪珍揭慣老闆真面目：說你差，你才不會換工作！ 圖／Dreamstime. 撰文者：洪雪珍. 洪雪珍專欄 2019.03.12. 有個中年人來找我做職涯諮商，工作30年，回顧過去的生涯，突然頗有感慨地說：「人好賤！ 」這個人學經歷豐富，稱得上社會精英，「賤」字聽起來言重了…大概看出我的一臉疑問，他再反問我： 「你不覺得嗎？ 越是爛的工作，做越久，你說好不好笑？ 就他的例子來看，的確如此！ 他在前3份工作都做得如魚得水，成績亮眼，頗受重用。 但是也許當時年輕，想看看更大的世界，或是無法體會到這樣的際遇需要珍惜，每隔3、4年就不安分鬧跳槽，還好工作越換越好，卻是萬萬未料想不到，在第4份工作跌入人間煉獄。 廣告. 說你差，你才不會換工作.
2018年6月5日 · 總經理罹患10年躁鬱症，不是飆罵就是羞辱...年薪300萬的業務被迫離職：再做下去換我生病！ 2018.06.05. Dreamstime. 撰文者 洪雪珍. 30歲就定位. 瀏覽數：17691. +A -A. 最近和一群好友見面，一向是大家的開心果Maggie，丟出一個震撼彈，她離職了！ 大家一聽都驚呼，怎麼捨得？ 「因為，我不知道怎麼伺候企業第二代！ 再做下去，自己都要生病了. Maggie雖然在傳統製造業，但是這家公司是台灣的隱形冠軍，代工的對象一逕是全球響叮噹大品牌，所以薪資高、福利佳。 更何況Maggie在澳洲住過六年，英文溜，作風洋派，幽默風趣，又在公司做了15年，跟老外客戶早就打成一片，麻吉得很，業績一枝獨秀，年薪加紅利有時會破300萬元。
2018年12月17日 · 商周. 職場修練. 「那個胖子，你滾！ 」見下屬被羞辱，空降主管霸氣回擊...企業千萬講師看管理：能力其次，這個是關鍵. 撰文者：王永福, 謝文憲. 精選書摘 2018.12.17. 信宏的故事. 信宏是金融業的中階主管，靠著勤奮努力，考進當時號稱金飯碗的公營省屬行庫。 從櫃檯行員開始，一路雖不至平步青雲，但也一步一腳印，闖出一番成就。 我邀請學員分享他們在擔任主管歷程中，一個成功或失敗的管理經驗，信宏現場的分享很讓人感動，我又約了他見面。 廣告. 我問：「願意多談一些嗎？ 信宏的再次分享，讓我讚嘆不已。 踏入金融業20年，當初在省屬行庫自覺進步緩慢，雖然福利不錯，但是他仍放棄這條路，轉向保險工作。 在保險業歷練這段期間，他交出不錯的成績，成為保險業與銀行理專的窗口，負責輔銷與教育訓練。
