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2020年8月12日 · 遭受職場霸凌只能忍氣吞聲嗎？每每提到職場霸凌，不僅新聞報導時有所聞，就連國內上班族都高達7成在受訪時表示：自己曾遭受過霸凌。然而，面對這些所謂的「職場霸凌」事件，舉凡主管的言語辱罵、同事的集體排擠、老闆打壓你的工作表現等，選擇一直隱忍、不予理會，就是最好的處理方式 ...
2020年9月4日 · 根據 新聞報導 ，嘉義某賣場的主管因為在公司LINE群組上辱罵同仁而被提告，最後被法官判拘役50天，該地方政府表示，接到民眾申訴被霸凌，會依法先由所屬公司管理單位調查、處置，如果雇主沒有限期改善，最高可罰15萬元！ 其實很多公司常默許員工間的衝突發生，更多情形是雇主會認為這些糾紛是當事人雙方的事情，並不清楚雇主有義務去解決這些問題。 Image used under license from Freestock.com. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 呷尚寶. 286人招募中. 享有基本勞工權益. 台北 大安區-京元店. 月薪 35,000 元以上. 新北 樹林區-樹仁店. 時薪 183 元以上. 查看全部. 燒肉眾. 17人招募中.
2023年7月17日 · 海外展店4大重點分析. 台灣咖啡市場競爭激烈，黑沃、路易莎海外插旗做了哪些準備？. 海外展店4大重點分析. 台灣咖啡人均杯數2021年已達186杯、高出全球平均，國內連鎖咖啡品牌也持續拓展！. 當其他台灣咖啡品牌仍在國內蹲點，黑沃咖啡卻率先吹起咖啡國際 ...
2020年7月28日 · 雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工，像是記過、罰款、解僱等，法律上是認可的。然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1萬元、會議遲到扣假1天…」，以上這些規定不僅不合理，恐怕還會違反法令規定！來看看以下重點提醒：1.工作規則中 ...
2020年7月1日 · 前陣子京華城發生工安意外，6月20日當天，京華城進行拆除工程時因樓板坍塌，駕駛小山貓的工人被活埋，工程公司被以違反 建築法第84條 及 第89條 規定勒令停工，而這起職災事件也被暴露出建築營造業這一行的工作危險性。 其實過往有許多重大工安事故，最後都因為企業需要大筆支出賠償勞工，但付不出賠償金，影響到經營只好歇業倒閉，甚至有公司因此脫產潛逃。 目錄. 迷思一：員工發生職業災害，雇主沒有過失就不用賠償？ 迷思二：公司如果未滿五人就不用幫員工加勞保，或者雇主請員工直接到職業工會加勞保，這樣可以省下許多保費支出？ 迷思三：我僱用的員工已領了老年給付或是打工族，應該不會在公司工作太久，不需要幫他加保職災保險吧？ 迷思四：員工發生職災傷勢嚴重，雇主可以請員工自行離職，否則不曉得他何時才能復工？
2020年3月16日 · 企業在意的3種新鮮人NG履歷範本，千萬別犯. 這些新鮮人NG履歷範本，你也踩雷了嗎？. 一提到寫履歷，相信是許多新鮮人最煩惱的求職過程，而一份履歷的好壞，不僅會影響雇主對你的第一印象，就企業端觀察，收到的新鮮人履歷也多半屬於「令人窒息」的NG ...
2020年2月21日 · 業務單位休年假不正常，絕不是新聞，但連員工休喪假都要管，這就是新聞了。 我前陣子在臉書上看見學員阿妮的PO文：「工作14年，終於放長假了。」我按了讚，並在下方留言：「阿妮，好好休息，妳老闆真好，讓妳休長假。」 「離職了，當然可以休長假XD。」 接下來的私訊對談，驚悚指數就破表 ...
