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  1. 2018年6月10日 · 分享. 收藏. 昨天9日),林書豪帶著腳傷走上政治大學畢業典禮的致詞舞台。. 在接受致詞邀請之後林書豪反覆思考該談論什麼內容對新鮮人才有實質幫助。. 最後他歸結出一個標準人生中有哪些事是他現在回頭看會覺得如果有人在我踏入 ...

  2. 「林來瘋」無疑是2012年最激勵人心的故事。 一個不被看好的籃球菜鳥把18年的苦練成果在7場比賽共計264分鐘的上場時間內集中迸發從此,「Jeremy Lin林書豪成為連不打籃

  3. 2015年2月5日 · 2015-02-05. 作者 王志鈞. 【王志鈞專欄林書豪給跳槽族的啟發. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 最近每次看林書豪打球就覺得於心不忍他不受教練重用也就算了每次他開始打得好時就被換下去了這根本就是.....#@%^&。 如果你是林書豪你會不罵垃圾話嗎? (但他好像沒有,果然是個好孩子! 好基督徒! 回想我年輕時,也常碰見這種狀況,表現好時,主管第一個帶頭砲打你,簡直讓人有一種不知為何而戰、為何而工作的感觸。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 問題出在哪呢? 這篇文章想寫給年底想跳槽的年輕人看。 原因其實很簡單,因為聘用你的、挖角你的,往往是公司老闆,卻不是你的直屬主管! 用影音、音頻吸收一本書!

  4. 2012年4月2日 · 在最關鍵的時刻林書豪面對壓力沉穩應對把握住他在NBA繼續生存的唯一機會但是比恩卻任由自己與外界的期待將他摧毀他失常他怯場他總是想太多最後他非但沒有改變世界反而讓世界改變了他

  5. 2012年9月12日 · 今年竄起的NBA球員2012時代雜誌全球百大人物榜首林書豪旋風席捲全球資本額僅500萬元的展逸國際行銷公司卻能簽下林書豪台灣獨家經紀約2011年達到1.1億元營收。. 總經理張憲銘曾是前中華職籃裕隆籃球隊員、中華隊籃球國手,1999年面臨 ...

  6. 2020年9月29日 · 2020-09-29. 採訪‧撰文 齊立文、高士閔. 攝影/侯俊偉. 市場小家電卻賣到全球第三名台灣松下如何發揮在地優勢讓日本總部都驚豔? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 刷過人臉辨識經過門禁系統台灣松下集團總經理林淵傳帶著記者走進開發中心掛在牆上的一排螢幕一顆顆綠燈亮起顯示客戶的工廠住宅餐廳內所有電器營運正常,「讓企業能透過一個窗口串聯公司內部所有電器實現全盤管理。 「許多人只知道台灣松下電器市占第一,但我們在 B2B 市場也有很多第一。 」今年 4 月成立的台灣松下銷售公司,就是林淵傳發揮組織綜效的策略之一:透過高市占率的知名度,結合 B2B 和 B2C 市場,達到相乘效果,交叉販售。 「我們也是松下集團第一位實驗者,成功了就能推至全球。

  7. 2020年2月16日 · 1. 想像自己如何給他人意見. 如果你的朋友跟你抱怨工作上的困難,你會給他什麼建議? 你應該不會直接斷定對方做不好,反而是會鼓勵他,互相討論解法,陪他度過難關。 水島提到,多數人都會自我貶低,我們可以對他人說出客觀的建議,對自己卻非常嚴苛。 當自己遇到挫折時,可以換個角度思考,以第三方立場寫下對自己的建議,或是把重心放在「怎樣說」才能讓對方理解或接受意見,才不會陷入不停質疑自己的情緒中。 2. 聚焦過往的成功. 遇到困難時,不能自我懷疑;水島表示,要把重點放在「之前一直都很順利」,建立自信。 其實只要仔細想想,就會發現以前認為的難關,至今都能順利突破,就知道人生沒有什麼是過不去的。 一旦出現懊悔或自責的情緒,人們就會開始否定自我,沒辦法繼續往前邁進。