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勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 計畫後續擴充 主題探討期末報告修正版 題目：庇護工場現況調查：以雲嘉南為例 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
計畫共同主持人：林真帄 理教授 聯鞺騉馵：07-7172930-2311 國立高顎師範大學 802 高顎市和帄一駍一一六號 中華民國103 年11 月30 日 i 目錄 摘要 ii 第一隁 鲀起鬢目的 1 第二隁 文獻回顧 2 第一饛 庇護工場鬢庇護性雕飜 2 第二饛 台灣的庇護工場 5 ...
關於支持性燲珹服務渊溫回流的烥象，林沛伶（2007）的研究牁指出， 我濸支持性燲珹服務所爥供的支持牃程相疂瓱短（以96年的煞定，筢定 燲珹6渊月後可結溫），結溫後支持性燲珹服務渲（以下簡瘉「燲服渲」）
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目：第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設. 計需求，相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 省思，可作為中高齡職務再設計輔導案例供參考，並協助其取得27吋電腦螢 幕、德製尺狀放大鏡、德製文鎮放大鏡、氣動螺絲扳手、電子游標卡尺、半電 動堆高機、電子磅秤油壓拖板車2000KG、PU圓椅等就業所需輔具補助，共計 11種品項，22項次，總核定金額為新台幣104,945元，補助比例為38.5％。
感支持或減輕壓力等(曹敏君，2015；引自林月英，2017)。此看來，督導的職務與功 能多元，且需滿足單位、受督導者之需求，肩負確保專業與服務品質，以及協專業人 員專業成長之重責大任，在在都顯示督導在服務過程中的重要性。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 105 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目：第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
