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2024年4月10日 · 《香港經濟日報》報導，曾讓林青霞丈夫邢李㷧靠著亞洲代理權賺 900 億的 ESPRIT，如今面臨著能源與物流成本飆升、消費者信心疲軟及長期高額租金負擔等因素，BEBR 已無法在比利時維持目前的零售營運。
- 保持「相對」的思維，從人才外流危機找出轉機
- 戲劇量產策略奏效，解決人才荒也提振營收
- 正面挑戰易失敗，思考「弱者強處」好成功
一部偶像劇想爆紅，關鍵因素是男女主角，也就是「A 咖演員」，或「男一」「女一」（即第一男女主角）。過去，成功戲劇公式為：男女主角找 A 咖演員，輔以 B 咖演員（男二與女二）陪襯，再以 C 咖當配角，豐富劇情。 A 咖演員養成不易。不但外貌要好，電視台還要花費數年，投入龐大資金讓演員「磨戲」，才能捧出足以撐場面的一線明星。所以，早期台灣電視台全力栽培的 A 咖演員，都會受限不能到友台演出。 近 10 年來，情況改變了。台灣戲劇自製率大幅下滑，藝人演完一齣戲，往往不知道下一檔戲在哪。反觀中國影視產業快速崛起，演出機會多，給藝人的片酬更高出台灣 5 倍以上，使得台灣藝人紛紛出走中國。 一位製作人便無奈地提到：「在台灣，片酬較高的一線藝人像明道、言承旭，大約是新台幣 50 萬。到了對岸，人家片酬是...
三立第一部偶像劇作品《薰衣草》，邀請有「台灣常盤貴子」之稱的演員陳怡蓉擔綱女主角，開出收視紅盤。可是，陳怡蓉再次與三立合作時，巨額的演出費用、檔期不確定等因素，使得戲劇製作過程困難重重。 2002 年推出《MVP 情人》時，三立與喬傑立經紀公司合作，讓歌手搭配模特兒來擔任演員，包括男主角顏行書、女配角陳喬恩、男配角孫協志等，都是喬傑立旗下的藝人。這齣劇在台灣就取得不錯收視率。 隨後，模特兒陳喬恩於 2005 年演出《王子變青蛙》，成為「女一」，創下收視率 6.99 的紀錄，海外授權新加坡、大陸和美國等市場。2008 年，陳喬恩又搭配凱渥模特兒阮經天演出《命中注定我愛你》，再創收視率 10.91，成為當時收視率最高偶像劇。 2000年，三立年營收約 20 億元（以新台幣計），2005 年翻升一...
過往我們面對挑戰（制約）時，往往會先找出最理想的狀況，再對照、思考自己欠缺什麼，這是「相反」思維（與現況相反）。然而，如果能從相反轉換成「相對」，就是他優我劣、我強他弱，思考自己的優勢是否能成為機會，或許能提高成功機率。以下以三立電視為例：
2016年12月17日 · Socrates 蘇格拉底. The only true wisdom is in knowing you know nothing. 唯一真正的智慧是知道自己一無所知。. I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情，我只能驅使他們思考。. ＊補充＊. wisdom (n.) 智慧.
2020年11月11日 · 1. 環境. 當團隊成員對周遭狀態有相同想法時，團隊建立就能有好的開始。 以航站團隊為例，環境包含利益關係人及影響營運的因子。 前者如顧客、航站員工、航空管理局等，後者包括當地經濟、競爭對手等。 領導者應該要向團隊解釋這些利益關係人、影響因子為何，及接下來要做什麼，讓團隊對「當下情況」及「未來挑戰」達成共識。 2. 使命. 當團隊成員對未來有共識後，必須制定計畫，如團隊的行動步驟、任務分派、追蹤進度等，確認每天的工作內容連結到關鍵成果。 比利在上任後，必須釐清團隊使命，否則有人認為目標是增加乘客數量，有人則會看重勞工關係。 3. 人才. 領導者會考量個別成員的技能是否符合需求，但他們發現，高績效團隊的人才要考慮更多面向，職位角色與職責也要定義明確，不能容許破壞團隊的成員。
2021年8月27日 · 全台第一家民營國際飯店、第一家上市飯店股（1965 年上市），62 年歷史的高雄華園大飯店六合本館，敵不過這次重災，虧損連連，7 月宣告以總價 27 億元，賣給永信建設大股東永碩投資公司。 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。 此次因為新冠肺炎疫情重創飯店業，全台掀起飯店轉手、頂讓潮，華園本館也淹沒在時代的洪流，成為回憶。 三級警戒後，台灣飯店很難熬，面臨前所未有的衝擊，雲品集團董事長盛治仁表示，「來客數不是砍 5 成，是消失，」預計台灣打完兩劑疫苗至少還需要半年，就算接種完畢，仍有變種病毒問題，短中期很難樂觀。
2017年6月5日 · 美國心理學家 Adams 提出公平理論來解釋員工的工作動機，主要是「個人如何看待自己與他人比較」後所產生的作用，以社會比較理論為基礎，從四個面向來看職場上的感受，分別為：「自己（person）」、「他人（other）」、「投入（input）」和「成果（outcome）」。 自己指的就是個體本身，他人就是被拿來比較的人（通常是同事）。 而個體帶入工作的事物就總稱為「投入」，包括個人的教育程度、經驗、技能、年資、努力程度等。 而個體自工作中獲得的利益則總稱為「成果」，像是薪資福利、工作環境、地位表徵等。 林俊成. Adams 認為個體會將自己「投入」與「成果」的比例，和他人「投入」與「成果」的比例做比較。
2020年3月15日 · 作者介紹. 載入失敗. 圖片提供／華納兄弟影業. 時隔 25 年，影史經典神作《刺激1995》重新在台上映，這部電影到底蘊藏了什麼智慧，能成為許多人心中的「經典不敗」？ 你又能從中學到什麼？ 《刺激1995》（The Shawshank Redemption）改編自暢銷作家史蒂芬 ‧ 金（Stephen King）的《四季奇譚》，劇情圍繞在一個因冤案入獄的銀行家安迪，在監獄懷抱希望、自由，最終越獄成功的故事。 今年因上映 25 周年而重返大螢幕，在 IMDb 上榮獲 9.3 分的高分，打敗《教父》（9.2 分），是電影史上的傳奇之一。 我們精選了《刺激1995》中的 5 句金句，希望能帶給你更多關於人生的體悟、學習；也推薦〈 職場令你沮喪、身處頹勢？
