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2022年5月11日 · 替各式咖啡業者提供顧問行銷服務的統一集團咖啡商業服務部經理林靖雯指出，製作一杯咖啡所需的三大步驟：生豆採購、烘焙、萃取成咖啡液，在台灣成熟的咖啡市場中，幾乎都能找到專門的業者包辦。 延伸閱讀： 南台灣最賺錢的連鎖咖啡！ 店數不到路易莎的一半，多那之如何拼出年營收 12 億元？ 剛入門咖啡的企業，講究一點會找各大咖啡豆廠商送樣，尋找喜好的風味、品質。 簡單一點，則可依預算，找到合適的商用咖啡機，再請廠商推薦適合搭配該機型的豆子，即可成為黑金產業的一份子。 但林哲豪卻觀察，坊間獨立咖啡業者，開業能撐過 3 年的大概不超過 5 成。 根據國際咖啡組織（ICO）2020 年的統計，台灣咖啡市場產值約 700 多億，且近 5 年成長率達 20%。 既然市場持續蓬勃，且入門容易，為何求生如此困難？
2020年6月30日 · 因為第一代，第二代到第三代，股權的比重從100%，可能逐步稀釋到1/4（妻小均分）、1/20，她們認為在接班時的股權分配有一個原則，就是接班人一定要控股，接班人如果沒有辦法控制股權，導致兄弟爭產，爭奪家族企業的經營權，這也就是為什麼「富不過
2017年5月5日 · 從經營心態看企業接班的困難. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。. 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。. 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代 ...
2020年11月27日 · 2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。
2018年5月14日 · 在這樣的背景下，全球知名的企業策略專家、美國維吉尼亞大學（University of Virginia）達頓商學院（Darden School of Business）講座教授陳明哲博士提出 《動態競爭》 （Competitive Dynamics）理論， 強調企業與競爭者的互動過程中，需留意自己與每個對手的相對位置 ...
2022年12月8日 · 這間曾是台灣人從小吃到大的老牌食品企業，如今陷入詭譎的經營權之爭，已是國內業界本周最熱門的話題。 截自周二的最新進展，公司派也已分裂。 到底這場企業經營權鬥爭，起因與過程為何？ 為何牽拖全家股票？ 一文帶來最新完整分析： 泰山（1218）經營權之爭成定局？ 公司派詹家 72 小時內祭出「焦土政策」，出脫旗下金雞母全家（5903）4 萬 3300 張股票，總交易額約 80.97 億元，惹得大股東龍邦（2514）震怒，揚言提告，也讓這場公司經營權之戰，成為國內業界本周最熱門的八卦話題。 截自本周二最新發展是，泰山總裁暨名譽董事長詹仁道 6 日出席活動時鬆口部分家族成員已經賣股給龍邦，意即公司派分裂，加上龍邦目前持股已屆 46.92%，奪下泰山經營權可謂十拿九穩，卻不見得開心。
2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總，大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算，從 2020 年底，以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊，取得大同經營權至今，不到 2 年時間，就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 這當中，僅有鴻海機電整合組件事業群前負責人鍾依文，卸下大同總座 ...
