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  1. 2023年11月23日 · 這種個資盜用的常見案情如下犯罪集團會先駭入電商的系統資料掌握用戶電話號碼過去交易訂單再假裝客服人員明確說出用戶何時下單訂購商品內容以及交易金額獲取信任之後再要求用戶至 ATM解除分期付款」、「重複扣款就能完成一次詐騙。 經理人. 除了個資盜用在台灣常見的詐騙類型還包括帳單繳款購物投資及假冒銀行政府的詐騙。 值得注意的是,雖然投資詐騙沒有個資盜用或帳單繳款來的常見,根據台灣刑事警察局統計,這種類型卻占了 2022 年總財損的 47%,顯見每筆詐款平均相對高額。 傳統上過去主要詐騙媒介為簡訊、電話,但隨著社群使用人數竄起,平台上也成為詐騙的溫床。

    • 你是用什麼身份去海外工作的?
    • 海外派任:福利最佳,人數最少
    • 本地聘用:適合長期發展,最有保障
    • 出差:對公司最有彈性,不用繳稅

    第一個要問的是:你是用什麼身分去海外工作的?回答這個問題之前,我們先介紹三個名詞。 海外派任,大部分的HR會直接用英文expatriate來稱呼。以前大部分有制度的外商公司會走「expatriate」的方式,為員工辦理當地工作簽證,也會在薪資以外提供包括生活津貼、眷屬津貼、返鄉探親假與探親機票、搬遷補助...等福利。但是要這麼做,整個人事費用就會非常驚人,我自己知道的,現在許多外商公司都在進行「本地化」的調整,也就是將海外派任人員的外派身分取消,讓員工變成「local hire」的身分。 本地聘用,也就是前一段最後提到的local hire。你的聘任條件是等同於當地員工的,當地員工有的你就有、當地員工沒有的你也沒有。 出差,意思是你從頭到尾都是原本那一家公司的員工,然後公司用出差的方式讓你去...

    你可以想像得到,每一家公司在安排這些人事布局的時候也都會有其自身考量。 比方說海外派任人員,很多林林總總的福利項目加起來,一個外派人員的總人事成本將會相當可觀,所以絕大多數的公司僅會提供給非常少數的關鍵人才這些福利。 我認識一位台灣籍的前輩,任職於某美商公司外派北京的大中華區總經理,他曾經跟我分享,他們全集團僅有不到十位海外派任員工,他是其中之一,他們的HR就曾經數度暗示,如果他希望繼續留在北京,未來就會改成本地聘用。 也所以,除非公司完全找不到適任這個職位的人才,要不然大多數的公司很少提供海外派駐人員的身分給公司外的應徵者,我的意思是,比方你說你想要去日本工作,然後去應徵一家台商或日商公司,希望一加入就可以以海外派任人員的身分到日本工作 ( 我還真的每隔一陣子就會收到類似的問題,問我怎麼樣...

    如果你是用「本地聘用」的身分去海外工作的員工,你大概可以預期,你的薪水非常有可能會比你在台灣可以找到的工作的薪水高一些,但大概還不到你心中期望的合理數字。 一兩年前有一位朋友請我幫忙,因為他的公司派他去美國工作,但薪水完全不如他的預期,他告訴我說,他的月薪6萬元 ( 折合2000美金 ) ,公司付給他在美國工作的薪水只有3000美金,看起來增加了50%,不過比起當地聘任同樣職務的美國人還是低上許多,而他覺得並不合理。但你大概也理解,如果公司願意支付和當地人一樣的錢,那公司就直接找當地人不就得了,還沒有工作簽證等相關問題。 回到我剛剛提到我當年到海外工作的故事,我最後接受了這個條件,等我赴任以後才發現,我的部屬 ( 當地人 ) 的薪水比我還高。所以我記得我當時告訴那個朋友的是,你可以和公司談判...

    最後就是出差。用出差的方式在海外工作,最大的好處可能是你在當地沒有所得也不用繳稅,出差的日支生活費也不用繳稅 ( 因為公司可以當成費用報銷掉 ) ,然後公司也不需要煩惱簽證的問題。 這樣做對大家都很方便,公司的彈性很大,隨時都可以派不同的人出差,我聽過一個例子,有一家傳產公司在越南有工廠,他們單位就是四個人輪越南廠的三個台幹職缺,所以永遠有三個人在越南一個人留在台灣,也所以每一個人都是三個月回來一次、一年有三季待在越南。認真討論起來,公司用這樣的方式讓員工在海外工作,一整年計算下來如果超過一定的天數 ( 比方說180天 ) ,就會有適法性的問題,前幾年很多知名台商在中國為這種作法付出代價,但到現在還這樣做的台商仍然多有所在。 一般來說公司可以這樣做,都是因為規模很小,或是才剛起步。比方說你的...

  2. 2014年1月16日 · 達文西個資暨高科技法律事務所主持律師葉奇鑫表示,營業祕密法在今年2月曾經修改過,其構成的3大要件: 祕密性、經濟性、保密性 ,必須同時符合3項才算是營業祕密。 以客戶名單為例根據智慧財產局的說法如果只是登錄客戶一般聯絡方式並不算營業祕密但如果詳細記載客戶喜好交易狀況甚至投入人力分析增加名單的使用價值就可以算是營業祕密。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 本次修法亦新增刑事責任,最高可處5年以下有期徒刑,而意圖在外國、中國大陸地區、香港或澳門使用者,更得處1年以上、10年以下有期徒刑,並得併科新台幣300萬元以上、5000萬元以下之罰金,這是因應中國大陸競爭企業長年藉挖角獲得營業祕密的因應之道。 葉奇鑫律師提醒, 員工離職前要跟公司清點好交接檔案和文件。

  3. 2021年3月23日 · 以詐騙角度重新設計流程思考綁定信任裝置或其他便民科技措施」,在釣魚簡訊或其他類似詐騙手法中會如何被詐騙集團濫用並且重新設計整體流程安全便民中取得平衡

  4. 2022年6月15日 · 歐盟智慧財產局(EUIPO)近期研究發現,在歐盟 27 個成員國中,「年輕人」故意購買假冒的比例正在急遽上升。 報告記錄了 2 月份居住在歐盟 15~24 歲的人們,數據顯示,52% 受訪者在過去一年內至少在網上購買一件假貨,其中 37% 是「故意」購買仿冒品。

  5. 2021年9月9日 · 《惡血》揭祕矽谷明星垮台始末. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一度被喻為「女版賈伯斯」的伊莉莎白.福爾摩斯(Elizabeth Holmes),曾以血液採檢技術創業,吸引許多重量級投資者注資、公司市值一度飆破 90 億美元,然而這項技術卻被揭穿造假,福爾摩斯因此被控 12 項詐欺罪,並在今(2021)年 9 月展開為期 3 個月的審判,這樁騙局的始末,也被記者約翰.卡瑞尤(John Carreyrou)完整寫在《惡血》一書裡,以下是該書作者於 2019 年受訪的報導: 伊莉莎白.福爾摩斯(Elizabeth Holmes)是一位迷人的金髮女郎,行事風格大膽,穿梭於大牌投資人之間,將所有人都玩弄於鼓掌之間。

  6. 2021年8月16日 · 2021-08-16. 科技新報 Chen Kobe. NVIDIA 黃仁勳承認「造假」! 為何卻讓全世界被騙得心服口服? 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 12 日舉行的 SIGGRAPH 2021 研討會,NVIDIA 承認 4 個月前 GTC 2021 發表會「造假」了,主導這場世紀騙局的不是別人,正是 NVIDIA 執行長黃仁勳,但大家都被騙得心服口服。 這恐怕是本世紀諸多詐騙與假新聞流竄之下,最讓人開心的「騙局」。 全球頂尖的電腦圖形研討會 SIGGRAPH 2021,NVIDIA 透過一部紀錄片,自行揭開這場騙局的幕後過程。 延伸閱讀: 主宰半導體業最大的收購案──Nvidia 執行長黃仁勳,為何仍擔心公司倒閉?

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