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  1. oes.tycg.gov.tw › home資遣通報 - 桃園市政府-就業服務處

    資遣通報. 發布單位：就業職訓服務處. 一、目的. 係為關懷及照顧被資遣員工，提供職訓相關訊息，輔導被資遣員工早日重返職場，維持社會的穩定及促進經濟發展，請雇主必須依法辦理資遣通報。 二、法源依據. 依據就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。 三、適用對象. 勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定情事之一而離職者。 💭混淆態樣一.

  2. www.gov.tw › News3_Content我的E政府-申辦服務-資遣通報

    資遣通報 發布單位:勞動部勞動力發展署. 線上申辦 網路申請辦理. 其他申辦方式 詳如內容. 服務內容. 雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構 。 但若資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 申辦流程. 1. 雇主於 資訊系統 登錄資遣員工資料並完成傳送後，即完成資遣通報作業。 2. 完成通報資料傳送後，系統將自動寄送本次通報資料登錄通知信至雇主所填報之電子信箱。 3.

  3. layoff.ejob.gov.twlayoff.ejob.gov.tw

    layoff.ejob.gov.tw是一個資遣通報系統，讓雇主和勞工可以瞭解資遣的相關規定、權益和程序，並且可以線上填寫和查詢資遣通報的資料，方便快速地處理資遣事宜。

  4. www.wda.gov.tw › News_Content雇主請注意～資遣通報這樣辦! - 勞動力發展署全球資訊網

    檢核日期. 112-09-14. 當雇主資遣員工時，要記得依就業服務法第33條規定，及時向當地主管機關及公立就業服務機構辦理資遣通報，以免受罰！. 想了解更多. 👉雇主因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？. https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=5B7D022B7B2A81BA&sms ...