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《JobMarket求職廣場》不斷拓展分銷派發網絡，務求接觸更多優質讀者。逢星期二、五於港鐵站內免費派發，於港島綫、荃灣綫、觀塘綫、將軍澳綫，東涌綫，東鐵綫及屯馬綫，共七條港鐵綫。另外，人流熱點派發亦新增至13個地方。全面覆蓋香港、九龍及部份新界地區，成為全港擁有最大鐵路發行 ...
2010年10月4日 · 月薪萬五通識教席爭崩頭百五人爭一席近半數雙碩士. (10月4日訊) 教育局本學年向全港政府資助中學發放三十二萬元津貼，用作支援新高中通識科推行。. 有中學通識科主任指，該校用撥款招聘一名通識教師，刊登廣告一星期已收到逾一百五十份求職信，近半人 ...
為了讓求職者在這艱難時期找到 合適工作，《JobMarket》於10月30日舉辦的「職」極求變招聘展， 有多達二十一個機構參展，來自餐飲、金融、零售、地產 及物管行業，提供多個全職及兼職 職位，並設有即場面試。 活動當日 吸引過千人入場，參加者除了可 緊貼求職市場最新動向，了解不同 企業的招聘計畫及職位，更 有機會聽聽職場達人 拆解求職攻略。 就業市道 仍然低迷. 在疫情持續下，本港就業市道仍然低迷。 政府統計 處早前公布，今年7月至9月經季節性調整的失業率為百 分之六點四，比上期6月至8月的百分之六點一高，並創 十六年新高，失業人數再增一萬一千五百人，達二十五 萬九千八百人。
2016年6月24日 · 不想埋沒領導天分，且有志投身於零售業者，7-Eleven便利店的「見習經理計劃」（Store Manager Trainee Programme）提供一個快速的途徑，讓有熱誠的年輕人才於短時間內盡展潛能，在通過一連串的在職培訓後，可以獨立管理一家分店約十人之團隊，再配合
Being the No.1 recruitment media in Hong Kong, JobMarket has occupying the leader position of the market since 1985. We are experienced in providing high-quality and professional recruitment services to local corporations. Not only providing over 10,000 vacancies to the local workforce every week, but comprehensive information on recruitment ...
2019年6月19日 · 要在這樣的景氣下仍然吸引到求職者，公司可以遵從以下的方法：首先是自我檢視，透過認識自己來知道別人如何看你。 換言之先問一下現時還在就職的旗下員工，當初是為了甚麼而加入我們公司？ 有甚麼觸目及吸引的原因？ 知道這些因素，才可以制定能推銷這些吸引新一代的招聘廣告及計劃。 另外，也要腳踏實地的實行當初作為招徠員工的承諾。 如果你聲稱公司內容制度不刻板，任何員工都可以發表對事業的意見，那麼你最好真的讓他們為事情說話。 資料來源：Manager Today. Tag cloud: 職趣事 JobMarket JobMarket求職廣場 搵工 求職 全職 兼職.
2010年8月27日 · 在接受客戶投訴時，應該注意以下有效處理投訴的方法和步驟： 一、 接受投訴. 「迅速受理，絕不拖延」，這是第一個要素。 避免對客戶說「沒法子幫你」，否則你就是在冒險，因為你並不了解這位客戶的性格，這個投訴對他的生活、工作帶來多少影響，以及其後他會有甚麼反應。 通過有效處理投訴，能夠挽回客戶對企業的信任，使企業的信譽得到良好的維護，能維繫更多的客戶，從而轉危為機。 二、平息怨氣. 客戶在投訴時，多帶有強烈的情緒表現，具有發泄性質，因此要平息他們的怨氣。 在客戶盛怒的情況下，需要安撫客戶，甚至承認錯誤，平息客戶的怒氣，以讓客戶可在理智的情況下分析及解決問題。 三、澄清問題. 用提問問題的方法，把投訴由「情緒發泄」帶入「事件了解」，通過運用開放式的問題引導客戶講述事件，提供資料。
