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2016年11月29日 · Nov 29 Tue 2016 15:52. 商業與管理學群介紹｜未來職業、出路職涯解析｜企管系、財金系、行銷系. 「管理學群」是以「管理學」為基礎。 再朝「生產」、「行銷」、「人力資源」、「研發」、「財務」、「資訊」六大領域延伸。 包含科系有：工業管理系、行銷系、科學管理系、財務管理系、資訊管理系。 另外，再加上核心的「企業管理系」，構成一個涵蓋範圍極廣的學群。 若想深入了解工業管理相關資訊，請查看「工程學群」。 欲知科管、資管類資訊，請查閱「資訊學群」。 管理相關科系. 管理的目的，是幫助企業獲利、創造價值同時規劃風險。 其中包括企劃、決策 、統籌（人力配額）、行銷、檢討（數據探討）等。 換句話說，整個商業行為產線，都是管理的範圍。 所以商管學群，也是十八學群中就讀人數最多的一個。
2016年4月28日 · Apr 28 Thu 2016 11:22. 【甄戰SI性向測驗】SI報表解析 (IV)- 適應程度評量報告. SI報表解析 (IV)- 適應程度評量報告. (三)適應程度評量報告：. 針對「生理及活動」、「成就感」、「好奇心」、「被愛及被關懷」、「自尊心」與「歸屬感」6大內心基本需求之差距數值 ...
2016年4月28日 · 「圖跡」是偵測個人潛意識中性格傾向與潛在欲求的「動態」紀錄。 運用屋樹人投射測驗（tree-house-people technique）的原理而設計，依著每個人不同的性格傾向與心理基本需求度，在與外在情境互動時就會產生不同的認知與感受，而影響其思維模式與價值判斷，進而呈現出不同的行為表現。 此量表透過選擇不同的圖片完成評量報告，主要是用來瞭解個人與外在情景互動的潛在性格，包括我們的潛在欲求、心理基本需求滿足程度、防禦傾向、決斷力等方面的狀況。 總之，彩跡與圖跡動態評量皆為動態評量，不同時間點做出來的結果會不相同 (同一份評量報告必須間隔半年以上，才可重新施測，以確保有效性)。
2015年7月20日 · 當然不是。. 單純看各校系甄試的報考資格，其實很多系所並沒有設定成績門檻，換言之，推甄不是優秀學生的專利，只要別太好高騖遠，就算在校成績不理想，仍然可以用甄試的管道進入研究所，這樣就可以避免耗費大量時間準備研究所筆試。. 【成績不好 ...
