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2021年10月3日 · 楊小黎／在台灣的故事 羅亦娌／巷弄裡的吉光片羽 金鐘 56 獲獎名單｜兒童少年節目主持人獎 獲獎：Lan pao【薛紀綱】／kakudan 時光機 王伯源、陳瑋薇／Try 科學 亞里【廖敏君】／台灣囝仔讚 納豆【林郁智】、史達魯【沈祐謙】、邱凡書、賴冠宇／神廚
- 排除
- 合併
- 重組
- 簡化
公司成立初期，老 K 凡事親力親為。隨著業務量增加，他開始力不從心。他重新梳理自己的工作內容，砍掉了很多不重要的「細枝末節」。以招募為例，以前老 K 親自披掛上陣，面試每一個員工。現在，只有部門經理級的複試，他會把關，其他的事情都是交給人力資源部全權負責。 實際上，排除法是四種方法中最重要的一種。當接到工作任務時，不是馬上執行，而是考慮有沒有可以排除掉的步驟和環節，排除這些步驟和環節會不會影響整體工作成果。如果這個步驟或環節的排除，並不影響整體工作成果，說明它是你工作中冗餘的任務，把它排除掉有利於節約資源，提升效率。
老 K 剛創業時，專案是一個一個接的，有時還連續不上，現在隨著業務量的猛增，他經常要同時並行多個專案。為了提高效率，他經常會把同一行業的專案歸類處理，這其實就是合併的技巧。 合併的重點是把同一類型的工作集中處理，因為這類型的工作有重複和交叉的地方，透過對這些地方進行整合，可以幫助我們節省時間，提高效率。
做諮詢，經常要給客戶企業出具專案諮詢建議書。以前老 K 都是用「演繹推理」，也就是從一般性的前提出發，透過推導，即「演繹」，得出專案結論的過程。老 K 發現，有些客戶面對前面大段的推理，表現得極不耐煩，所以他重新調整了彙報順序。 建議書沒變，只是彙報時，他將結論前置，然後再一一進行推導，這種方法受到了客戶的普遍歡迎，這就是重組。重組就是改變工序程序，使作業的先後順序重新組合。
老 K 有個同學，大企業出身，建議他採用歐美企業的管理流程和方法，對企業實行規範化管理。老 K 研究發現，大企業的方法的確不錯，但過於繁瑣，不適合像他這樣的小企業。他認為，小企業重要的是「小而精，小而美」。他帶領團隊費了不少心思，對組織架構和工作的流程進行了簡化處理。所以，過多的糾纏細節反倒會讓工作變得複雜和無序。 當然，努力和拚搏很重要，但如果總是追求這些淺層次的東西，你就很容易忽略真正重要的東西—讓你的努力和拚搏卓有成效。當你忽視真相時，你的人生節奏也就亂了。人生很短，但別活得太著急，不要讓你的忙碌，毫無目標和遠見。 （本文出自《刻意學，一年頂十年》，大是文化出版）
2021年8月4日 · 2021-08-04. 採訪‧撰文 高士閔. 本文出自. 買書去. LINE. 不下指令，員工也能自動自發？ LINE 台灣靠 2 種獎勵，讓團隊動起來. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 今年 5 月中旬，本土新冠肺炎確診者的數量暴增，中央流行疫情指揮中心宣布，台灣進入第三級警戒。 LINE 台灣工程師一聽到消息，馬上召開線上會議討論，作為一家立志串連台灣，縮短人與人距離（closing the distance）的公司，「我們能為台灣做什麼？ LINE 台灣人力資源部資深總監楊秀敏指出，員工主動提出「要做什麼」是 LINE 的常態。 面對新提案，除非違反法規、資安，主管群多數時候都會同意，因此同仁都很踴躍提點子，也覺得工作自主性很高，在這裡很開心。
2023年1月30日 · |經理人. 領導 Leadership > 領導力. 本文出自. ShutterStock. CEO也會看錯人，差點開除超強業務！ 華爾街傳奇執行長的領導經驗談. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在 2008 年 9 月 15 日凌晨，雷曼兄弟控股公司（Lehman Brothers Holdings）宣告破產，金融風暴使華爾街一片慘澹，報紙頭條更使企業士氣大受影響。 摩根士丹利（Morgan Stanley）執行長麥晉桁（John Mack）當天早上極力安撫董事的心：「……我認為一旦動盪逐漸平靜，而且必定會平靜，前途將無可限量。 」但另一方面，雷曼破產後出現大規模的現金提領，光是一天，摩根士丹利就少了 100 億美元。
2021年1月8日 · 「當初是我們決定被收購的。 」黃鼎翎直言，「我或 Arthur 不可能一輩子做下去，我們培養很多人才，公司的永續傳承和發展很重要。 」在收購背後，潛藏了黃鼎翎的一個夢想。 「KHL 來找我時問我，『你們未來想走到哪？ 』我記得很清楚，我說『我想走到海外，當國際公司。 』」「我做完 25 年，接棒給別人，當然 OK，但是我總覺得公關人應該要有國際視野、走到海外。 」併入日商旗下，挾著更多資源、更大舞台，黃鼎翎給自己的使命是，做好經驗傳承和接班規畫，讓公司持續交出好結果。 從本土企業併入跨國集團，為人才開創國際舞台和機會. Q：為何決定讓自己創辦的公司「被收購」？ A： 創業到現在大概 25 年，一直都非常高壓，我或 Arthur（先勢董事長楊忠翰）不可能一輩子做下去。
2021年11月26日 · 何飛鵬認為，整體台灣的經濟狀況非常好，按照這樣的狀況，未來 3～5 年也會是好的狀況，「 我們身為專業經理人，會有更多的發揮空間和期待，也更該有自己的想法和態度，為社會做出貢獻。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍 ...
2016年9月13日 · ……就個體心理學而言，害怕不只是一種情緒，它還可以當作個人逃避貢獻、或不願意為自我或他人付出努力的選擇……」高師大教育學系教授楊瑞珠與其他兩位作者則在合著的《勇氣心理學》（張老師文化出版）中指出，「勇氣是對危險、失望或失敗 ...
