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2014年4月25日 · 定期健康檢查 (Periodical Examination)定期健康檢查是指按一定時間間隔對從事某種有害作業的職下進行健康狀況檢查。. 目的在於及時發現職業性有害因素對職業人群的健康損害和健康影響，對作業者進行動態健康觀察，從而使作業者得到及時治療或適當的 ...
2015年3月12日 · 職業健康檢查 是指通過各種檢查和分析，評價職業性有害因素對接觸者健康影響及其程度，掌握職工健康狀況，及時發現健康損害徵象，以便採取相應的預防措施，防止有害因素所致疾患的發生和發展。 包括上崗前、在崗期間 (定期)、離崗時和應急健康檢查，應由省級衛生行政部門批准從事職業衛生檢查的醫療衛生機構承擔。 主要內容包括就業前健康檢查、定期健康檢查、離崗或轉崗時 體格檢查 和職業病健康篩查 [1] 。 [ 編輯] 職業健康檢查的質量管理對策 [2] 1.加強職業健康教育，加大衛生監督力度. 控制 職業病危害因素根本在於用人單位自我管理，建立長效的預防控制機制，職業健康教育是關鍵，只有提高 用人單位 (包括勞動者) 健康意識 和依從性，才能實現有效的 自我管理 。
2016年12月29日 · 1.醫檢分離是必須的. 健康體檢人群享有獨立的空間，體檢所用的儀器設備也與病患分離，這是國家醫療進步的 標誌 ，國家會從政策方面給予支持。 從衛生部調查的數據看，專業健康機構體檢的人數逐年遞增， “體檢到專業機構、看病到醫院”將成為必然。 2.健康體檢產業將橫向整合，縱向開發. 隨著 市場 的發展，現有的健康體檢機構格局將被打破，健康體檢市場將走向 橫向整合 ，共用 品牌 ， 規模效益 ，形成真正意義上的網路優勢。 同時，成熟的健康體檢機構將進一步開發 客戶資源 ，向更深入的 健康管理 、增值服務等全方位發展。 提供多樣化的 服務 和 差異化 的服務，如VIP會員服務、健康 家庭服務 等。 3.健康體檢與健康保險將合二為一.
2017年1月10日 · 什麼是職場體檢. 職場體檢 是指對自身從事 工作 的一種測試方法。 職場體檢提供的是一個科學的參照值，但是不能夠取代人的決策。 職場體檢的 準確 性取決於測評 技術 及測評師 素質 。 所謂職場體檢，即對一個人進行職場 相關 的測試從而判斷你的工作狀態，工作類型能 指標 ，以便對你的 職業 前景、職業走向作出一定的指導作用。 [ 編輯] 職場體檢的分類. “職場體檢提供的是一個科學的參照值，但是不能夠取代人的決策。 這與醫生看病是一樣的道理，驗血提供的只是一些指標，至於最後診斷結果乃至開藥方，還是要綜合判斷。 而這種測量的準確性，很難達到100%。 ”白玲說。 在體檢過程中， 情緒 等因素會影響到體檢的真實結果。
《職業健康監護技術規範》GBZ188-2007是國家 規定 的職業健康檢查的基本技術規範，也是開展職業健康檢查的基本要求。 依據此規範按照職業病危害因素決定檢查項目和檢查周期。 (2) 質量控制 。 對制訂檢查方案、體檢過程、檢測過程、出具檢查結果、 檔案管理 進行嚴格的質量控制。 (3)檔案管理。 用人單位必須為本單位的勞動者建立職業健康監護檔案。 職業健康監護檔案管理必須遵守《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實施辦法》等法規的有關要求。 《職業病防治法》、《放射工作人員健康管理規定》對職業健康監護檔案都有相關規定。
所謂的點檢制，是按照一定的標準、一定周期、對設備規定的部位進行檢查，以便早期發現 設備故障 隱患，及時加以修理調整，使設備保持其規定功能的設備管理方法。 值得指出的是，設備點檢制不僅僅是一種檢查方式，而且是一種制度和 管理方法 。 日本企業設備點檢有一整套細緻、標準的程式。 [ 編輯] 設備點檢制的特點是： 定人。 設立設備操作者兼職的和專職的點檢員。 定點。 明確設備故障點，明確點檢部位、 項目 和內容。 定量。 對劣化傾向的定量化測定。 定周期。 不同設備、不同設備故障點，給出不同點檢周期。 定標準。 給出每個點檢部位是否正常的依據，即判斷標準。 定點檢計劃表。 點檢計劃表又稱作業卡，指導點檢員沿著規定的路線作業。 定記錄。
2014年4月3日 · 在財政部、稅務總局下發的《關於醫療衛生機構有關稅收政策的通知》中指出：“醫療服務是指醫療服務機構對患者進行檢查、診斷、治療、康復和提供預防保健、接生、計劃生育等方面的服務以及與這些服務有關的提供藥品、醫用材料器具、救護車、病房住宿和
