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  1. 2021/12/30 · 起薪破 4 萬,過半職位有望領百萬年薪. 但如果你只是希望一圓念書的夢,像我年輕時就因為太早出社會,沒有機會念研究所,後來選擇在工作七八年時,申請在職的行銷碩士研究所,考上後幾乎是白天上班、晚上趕著上課、周末也要上課,還要抽時間交報告、分組討論,日子過得十分忙碌。. 但因為這是我的夢想,所以吃苦當吃補,即便辛苦也念得很開心,更重要 ...

  2. 2016/2/4 · 擁有掌控自身命運的能力,失敗了也能快速翻身 進一步比較白手起家的富翁與樂透得主這兩群人,前者雖然也不時傳出經營失敗、投資失利而輸掉萬貫家財的消息,但是他們通常可以在很短的時間內,就把錢再賺回來;中樂透的人卻不行。

  3. 2020/7/21 · 美國數據庫行銷研究所亞瑟‧修斯(Arthur Hughes)提出管理顧客的方法,依照組成 RFM 模型的 3 項指標:最近一次消費(recency)、消費頻率(frequency)以及消費金額(monetary),將客戶劃分出 8 種類型,再分析各類顧客背後的消費行為,進而提出行銷

  4. 2019/11/21 · 從畢業生就讀的學科來看,物理、化學及地球科學學門畢業生平均薪資最高,約為 48150 元;再來依序是工程及工程業學門(43988元)、醫藥衛生學門(42411元)、法律學門(41275元)、數學及統計學門(39552元)。 平均薪資倒數的 5 大學科,分別為語文學門(32427元)、社會福利學門(31328元)、藝術學門(30682元)、安全服務學門(30362元)、餐旅及民生服務學門(30131元)。 3. 哪個產業對畢業生給薪最大方? 從產業別來看,平均薪資最高的行業是金融及保險業,每月平均為 46441 元;其次為製造業,每月平均為 41842 元;第三為出版、影音製作、傳播及資通訊服務業,每月平均為 41545 元。 至於末端行業,則是住宿及餐飲業,每月平均僅有 29383 元。

  5. 2021/7/12 · 麥肯錫於今年 6 月發布這份 〈定義公民在未來工作世界的所需能力〉 報告,調查來自 15 個國家的 1 萬 8000 人,從而提出未來工作者須具備的技能,旨在希望各國政府能針對這些項目加強培訓。 隨著工作型態將更加自動化、數位化,報告指出,工作者若能具備這些技能(參見圖表),將有助達到以下 3 個標準,更能在未來勝任難題,無論他們身處在哪個行業: 增加自動化系統以及 AI 無法達到的價值。 能在數位化的環境工作。 能不斷適應新的工作方式和新職業。 延伸閱讀: 員工打開求職網,你可能是最後一根稻草? LinkedIn 揭露 3 大轉職推力 這 13 種能力,又細分為「認知、人際、自我領導、數位化」等 4 大範疇: 成為未來的強者,應多補足「數位力」

  6. 2013/3/22 · 管理職的第一道坎:弄懂「古狄遜定理」. 美國伊利諾大學教授斯溫(Swain)博士針對生涯規劃,提出著名的金三角圖形,認為人在做生涯規劃時,要考量「個人」、「資訊」及「環境」三個因素。. 所謂的個人因素包括能力、興趣、性向、價值觀及健康狀況等,在「資訊」因素的部分包括產業發展趨勢及職業類別,「環境」因素則包括家庭經濟、家人期望、地緣關係、同儕 ...

  7. 2020/5/27 · 台灣成立 EMBA(Executive Master of Business Administration,高階管理碩士班)的契機,正是為了協助專業經理人及企業家,在組織不斷擴張的情況下,學習更有效的經營管理之道。 1990 年代後期,台灣經歷經濟快速起飛,企業成長逐漸趨緩,如何讓自己的企業領導、策略分析等方法更上一層樓,成為高階主管們想要知道的課題。 EMBA 的制度在國外已實行許久,台灣由政大先推出企家班,提供企業家進修的機會,但沒有授予正式學位。 到了 1996 年,元智大學率先開設,帶動全國各校 EMBA 風潮。 學習經營管理的硬知識,固然是 EMBA 吸引許多經理人、企業家就讀的原因之一。 不過, 「學員交流」更是多數經理人們推薦就讀的原因 。

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