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職場的比對標準並不一致，有的是以工作速度達 到一般員工的50%為轉銜標準，有的是取同業最 低標準的平均速度為標準，若該職類有證照制度，則是以取得證照為轉銜標準。 檢核表中的相關項度包含：工作技能、工作速度、工作品質及獨立完成等四項。
（一）應明定產能評估標準及薪資核算尣式，並於庇護工場內公開揭岴。 （二）評估庇護性就業者之產能，應依其所從事之職務內容，詳峚峬項職 務所需完成之工作細項及達成標準，並依其工作勝峌能力及岥產能 力逐項進行評量。
五、 本計畫各單位工作項目如下: (一) 主辦單位: 1、 研訂身心障礙者職業重建各項服務指標、補助標準及專業人員培訓事宜。. 2、 統籌身心障礙者職業重建業務資料及服務。. 3、 督導執行單位辦理身心障礙者職業重建服務之各項相關業務,檢核其辦理成果與統計 ...
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
一般性補助項目及標準 項次 補助項目 補助標準 一 就業服務員 人事費 1.薪資：比照發展署暨所屬各機關「業務輔導員」之 薪資標準補助，依最近一次評鑑結果及「就業安定 基金補助直轄 q、縣( q)政府進用人力僱用資格條 件及薪資規定｣辦理薪資進階一次。
表5-1 職業能力被預測為庇護性就業組之手功能測驗平均數、標準差和 百等級 42 表5-2 職業能力被預測為庇護性就業組之工作行為表現佈 43 表5-3 社區自主能力測驗加上行為及左右手握力加上行為的區別力彙整 49 表5-4 通用性向測驗的區別力彙整 32
