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傅娟揭3女兒擇偶標準「她最強勢」細節透露滿滿母愛 - 華人星光
資深藝人歐陽龍與傅娟有三個漂亮女兒，隨著女兒們長大也陸續進入演藝圈，一舉一動都頗受外界關注；近期傅娟和歐陽妮妮、歐陽娜娜、歐陽娣娣登上綜藝節目，傅娟被問三個女兒適合什麼樣的男生，傅娟給出的答案藏著滿滿
中時電子報
5 天前
歐陽娜娜花6年讀伯克利「沒學位」 親自回應了
歐陽娜娜2018年考進美國伯克利音樂學院，雖然中間因疫情中斷，直到去（2023）年才又回歸校園，並於近日畢業。不過卻有網友發現她拿的只有文憑（diploma），而不是學士學位（bachelor degree），引起外界熱議，還上了熱搜，她也親上火線回應。 歐陽娜娜發布影片回應畢業爭議。（圖／翻攝自歐陽娜娜微博） 歐陽娜娜昨（13）日晚間回應，原本認為沒有義務向大家解釋，畢竟這是她的生活 ...
EBC東森新聞 via Yahoo奇摩新聞
13 小時前
2021年2月5日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 從安口食品機械董事長歐陽禹與總經理歐陽志成手中接下名片，第一個注意到的，除了職稱、姓名、聯絡方式等資訊，上面還多了一個小小的 QRcode。 掃進二維條碼，是安口的官方網站。 這個網站擁有 40 種語言，每月吸引超過 180 國的採購點擊，留下 600 多封詢問函，為公司帶來近 8 成新客戶。 安口是台灣最大包餡機設備供應商，機器可以做出水餃、春捲、燒賣、印度抓餅、咖哩餃、波蘭肉捲等各國食品，各系列機器能做出近 300 種食品。 客戶遍及 112 國，包含台灣冷凍食品大廠統一、味全、義美、香港餐飲集團美心食品、菲律賓第一大餐飲集團快樂蜂（Jollibee）等。 網路行銷對比參展，成本相差40倍.
- 約3000家
- 販售食品設備至全球，也提供美食全方位客製化服務、配方諮詢及整廠規畫等顧問式服務。
- 1978年
2021年12月20日 · 新光三越「熟客系統」，如何讓業績漲 7 倍、吸 5 成新客？. 根據經濟部統計處統計，百貨公司今年 5、6 月，因受到疫情衝擊，業績雪崩式下滑，較去年同期分別減少 28.3%、64.7%。. 消費者不出門，百貨業者必須轉往線上，其中，又以百貨龍頭新光三越跑 ...
2016年2月3日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年來房地產市場低迷，總太地產開發總經理翁毓羚一手策畫的「總太拾光」建案，卻逆勢衝出 97% 的銷售業績，更奪下國家卓越建設金質獎。 很難想像，這位上市建商總經理是美術老師出身，而且在 7 年內，以 36 歲之姿成為中部上市建商總經理。 轉職要做喜歡的事，挑待得住的公司. 「一切都是機緣湊巧。 」2002 年，翁毓羚當時任教的中華藝術學校，與高雄捷運公司合作「藝術美化高捷專案」，她是專案負責人，並因此得到了一個難得的機會：雙方合作愉快，因此在高捷專案結束後，得到與「光之穹頂」的玻璃藝術家水仙大師納西瑟斯．夸利亞塔（Narcissus Quagliata）的工作邀約。 不過，這個特殊的機遇，卻也讓她陷入了第一次轉職的兩難抉擇。
2024年2月20日 · unsplash. 雖說透過危機可以找到真實的自我，理當開心地加以面對，不過，有些危機卻沉重得讓人高興不起來；所謂的「中年危機」，大概就屬於這個範疇。 從幾歲開始算是中年，我們很難明確地定義。 40 歲左右就開始進入中年了嗎？ 有些人覺得中年是 40 歲，但有些人認為在百歲時代，50 歲都還算青春。 無論從幾歲開始算是中年，在心理學領域，中年大多指的是各種令人不適應的特徵同時出現的時期。 雖然在身體方面，視力和聽力會開始減退，肌肉和骨質密度逐漸降低，還會出現性功能低下等情形，但智力和生產性卻達到了最高峰。 數十年來主導哈佛大學成人發展研究的喬治．範蘭（George Vaillant）教授，在追蹤哈佛大學畢業生時，發現他們在 50 多歲和 60 多歲時的生產效率，比年輕時更高。
2019年10月15日 · 經理人月刊 第 178 期. 迪士尼如何讓老少都愛？ 香奈兒為何又貴又賣？ 拆解大品牌背後的「角色行銷」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 問問你的同事、主管，公司的「品牌形象」是什麼，10 個人的看法可能都不同。 但是，品牌看不見、摸不著，大家的想法不同又如何？ 舉例來說，一間美容保養品牌，總經理自詡品牌為 SPA 界的愛馬仕（HERMÈS）；行銷主管則認為，公司是 SPA 界的全聯。 可想而知，這會讓公司的策略變成「多頭馬車」，總經理認為該主打高資產階級，行銷主管卻熱愛促銷，結果愈行銷愈減損品牌形象。 究竟什麼是品牌印象呢？ 《 角色行銷 》作者符敦國認為，品牌印象可以簡化為一句話： 「告訴這個世界，我是誰？
2021年1月7日 · 歐陽立中 是真正的高中國文老師，卻「不務正業」超寬廣度跨界，既是故事教練、桌遊講師、暢銷作家，也是教育界「網紅」。 擅將時事及所學融入教育，相信寫作是當代帶來影響力的最大利器。
2017年2月23日 · 1. 出社會，就要換腦袋！ 新鮮人適應職場3大要點. 2. 從美術老師到地產CEO：只要你是人才，到哪裡都會有人賞識你！ （本文出自｢gipi 的學習筆記」， 原文請點此 ） 繼續閱讀 組織文化. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 許多高手或專家進到一間新公司後，不見得每個人都能發揮出原先 100% 的戰力，這與能力多半無關，更多問題是出在適應上，適應文化、流程、人，在這新環境的每件事情都在衝擊著自己。
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